это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3385430
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата представляет собой один из основных факторов
социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека.
Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на
экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И,
наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей
предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать
производство.
Однако в настоящее время минимальная оплата труда не выполняет
роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально-экономические
условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более
того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при
определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и
пени.
Специфика переходного периода состоит в том, что в условиях
либерализации социально-трудовых отношений государство уже не
контролирует организацию оплаты труда, а рыночные регуляторы еще не
вступили в полную силу. Это привело к тому, что процессы в этой области
приобрели стихийный, бессистемный характер. В результате сложились
непропорциональные, а порой и уродливые формы труда, при которых
работникам вместо денег выдаются товары и продукция, производимая на
предприятии.
Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая
дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и
предприятиями. Значительно выше средней по стране уровень заработной
платы в топливо - энергетических отраслях, цветной металлургии, на
транспорте, в финансовых и кредитных учреждениях.
Структура оплаты труда разбалансирована: надтарифная часть на
многих предприятиях в несколько раз превышает базовую, тарифную долю
заработка работника.
Это говорит о необходимости коренного пересмотра тарифных систем
на предприятиях с тем, чтобы тариф более адекватно выполнял функцию
базовой оценки результатов труда.
Решить некоторые из указанных проблем можно с помощью
правильной оплаты труда в бюджетных организациях основанной на
соразмерном эффективном возмещении затрат работника в процессе
трудовой деятельности. Она обретает особую значимость на современном
этапе в связи с изменениями условий хозяйствования, увеличением объема
прав и полномочий хозяйствующих субъектов, когда возникает
дополнительная необходимость разработки и внедрения на каждом
предприятии системы оплаты труда, направленной на: максимальное
использование трудового потенциала работников, точную и полную оценку
количества и качества труда.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Составить рисковый проект (проектирование объекта по управлению рисками)
Контрольная, Проектный менеджмент
Срок сдачи к 8 дек.
Написать реферат по теме: «Государство всеобщего благоденствия»: концепция К. Мюрдаля.
Реферат, Политические и правовые учения
Срок сдачи к 8 дек.
Административно-правовое регулирования в сфере профилактики правонарушений несовершеннолетних
Диплом, Юриспруденция
Срок сдачи к 5 дек.
Конституционные основы статуса иностранцев и лиц без гражданства в России.
Курсовая, Конституционное право
Срок сдачи к 12 дек.
Физическая культура и спорт в высшем учебном заведении.
Реферат, Физическая культура
Срок сдачи к 6 дек.
Тенденции развития института участия прокурора в арбитражном судопроизводстве.
Курсовая, Прокурорский надзор
Срок сдачи к 15 дек.
Описание задания в файле, необходимо выполнить 6 вариант
Курсовая, Схемотехника
Срок сдачи к 20 янв.
Аристотель, 15 страниц, не менее 5 источников и ссылки указывающие на...
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Нужен реферат на 10 листов
Реферат, Математическое Моделирование Водных Экосистем
Срок сдачи к 11 дек.
Финансовый анализ компании Wildberries - участие компании на рынке ценных бумаг и использование компанией деривативов и валюты в рамках своей деятельности
Доклад, Финансы
Срок сдачи к 11 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте