Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: "Оценка эффективности обучения"

Тип Эссе

Предмет Управление персоналом в гостинице

ID (номер) заказа
3389634

Просмотров

889

Размер файла

49.5 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Сегодня, когда мир вокруг стремительно меняется, развиваются
технологии, конкуренция зашкаливает, а подходы к управлению развиваются
в стремительной динамике, компания, которая не вкладывается в развитие,
обучение и оценку персонала, по меньшей мере, поступает недальновидно.
Тем более, учитывая, что знания сегодня постоянно устаревают.
Но нельзя просто обучать, вкладывая деньги в это направление
развития персонала. Необходимо также понимать, насколько эффективно
организация занимается обучением своих сотрудников, и поэтому
необходимо оценивать эффективность затрат на обучение как вложений в
персонал.
Обучение должно отвечать актуальным потребностям организации,
приносить пользу, а не быть очередной статьей затрат. Поэтому необходимо
четко определять цели, задачи и ожидаемые результаты. Потому что чем
более ясную цель мы перед собой видим, тем больше вероятность
достижения нужного результата.
Сегодня существует несколько проверенных методик оценки
эффективности обучения персонала: оценка по цели, системная оценка и
оценка реакции.
Целевой подход Тайлера предполагает, что самой важной ошибкой в
обучении является неправильная или неточная цель.
Модель Стафлебима представляет собой системную модель оценки,
которая состоит из четырех основных элементов - контекстная оценка, оценка
процесса, оценка продукта.
Модель Берда CIRO схожа с моделью CIPP. Однако принципиальное
отличие здесь в оценке реакции слушателей, а не самого процесса обучения
[1].
Наиболее известная в международной практике – четырехуровневая
модель Дональда Киркпатрика, которая на сегодняшний день считается
классической [2].

В конце 20 века модель Киркпатрика была дополнена пятым уровнем –
ROI (Return on Investments – Возврат на инвестиции). Джек Филлипс ввел
конкретный количественный показатель в систему оценки обучения
персонала, как расчет процентного соотношения прибыли от обучающего
мероприятия к затратам на него.
Такой подход отвечает современным требованиям и его можно считать
максимально отвечающим требованиям компании при оценке эффективности
обучения.
Бесспорно, что в современных организациях затраты на обучение
персонала рассматриваются как капиталовложения, которые способны
обеспечить рост конкурентоспособности. И как любые капиталовложения их
необходимо оценить, чтобы понимать их эффективность и эффективность
обучения. Помимо этого крайне важен анализ внутренних и внешних
факторов, от которых будет зависеть применение той или иной методики
оценки эффективности обучения. А также необходимо оценить вероятные
риски, связанные с проведением оценки эффективности обучения.
Таким образом, оценка эффективности обучения позволяет не только
повысить качество самого обучения, он также повысить эффективность
организации в целом.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Забижт

Работа была выполнена в срок, качество отличное) Работой я очень довольна.

РУТ МИИТ

Валерий быстро и качественно исполнил заказ. Большое спасибо! Приятно работать с такими лю...

мгту

Работа выполнена намного раньше указанного срока. Еще не проверена, но судя по тексту, нап...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

решить по примеру, схема 1

Контрольная, Техническая механика

Срок сдачи к 24 февр.

1 минуту назад

написать эссе своими словами

Эссе, Методологические основы психологии

Срок сдачи к 26 февр.

2 минуты назад

Зачет по spss

Решение задач, SPSS, статистика

Срок сдачи к 25 февр.

4 минуты назад

Протранскрибировать по всем правилам три диалога из файла ( фонетика)

Другое, Английский язык

Срок сдачи к 25 февр.

4 минуты назад

Решение задачи по примеру

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 25 февр.

5 минут назад

Задание 45 вар Теория и практика рекламы (2 задания)

Контрольная, Теория и практика рекламы

Срок сдачи к 6 мар.

6 минут назад

Работа социального педагога по профилактики конфликтного поведения подростков.

Курсовая, Социальная педагогика

Срок сдачи к 1 апр.

6 минут назад

Функциональные стили и их классификация.

Презентация, Культура речи и деловое общение

Срок сдачи к 24 февр.

7 минут назад

Реферат по обизр

Реферат, ОБиЗР

Срок сдачи к 2 мар.

10 минут назад

Решить две задачи по аналогии

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 25 февр.

10 минут назад

Написание курсовой работы

Курсовая, Микроэкономика

Срок сдачи к 28 февр.

10 минут назад

Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077

Диплом, Филология

Срок сдачи к 22 мар.

10 минут назад

Сделать все отчеты по практике минимум 60 страниц

Отчет по практике, Торговое дело

Срок сдачи к 28 февр.

11 минут назад

Научная статья

Статья, Пожарное направление

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

решить задачу

Решение задач, Техническая механика

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Нужно составить резюме красиво и грамотно

Другое, Резюме

Срок сдачи к 28 февр.

11 минут назад

Диплом, Педагогика

Срок сдачи к 22 мар.

11 минут назад

тест едукон

Тест дистанционно, Детали машин и основы конструирования

Срок сдачи к 25 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.