Эссе на тему: "Творческое эссе на тему: История развития менеджмента в России"

ЭССЕ НА ТЕМУ: ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В
РОССИИ

Начало развития менеджмента в России было положено в XVII в., когда
начался процесс слияния областей, земель и княжеств.
Произошло объединение раздробленных региональных рынков в
единый общенациональный рынок. В развитии системы государственного
управления важную роль сыграл А.Л. Ордин Нащокин (1605-1680),
сделавший попытку введения городского самоуправления в западных
приграничных городах России. Таким образом, А.Л. Ордин-Нащокин
считается одним из первых русских управленцев, поставивший вопрос о
развитии не только стратегического, но и тактического (на микроуровне)
менеджмента.
Особую эпоху в развитии российского менеджмента составляют
петровские реформы по совершенствованию управления экономикой. Круг
управленческих действий Петра I весьма широк - от изменения
летоисчисления до создания нового государственного управленческого
аппарата. Детализируя и конкретизируя управленческие аспекты периода
правления Петра I, можно выделить следующие преобразования в
центральном и местном управлении: развитие крупной промышленности и
государственная поддержка ремесленных производств; содействие развитию
сельского хозяйства; укрепление финансовой системы; активизация развития
внешней и внутренней торговли [2, c.56].
Законодательные акты Петра I - указы, регламенты, инструкции и
контроль за их исполнением регулировали различные сферы деятельности
государства, по сути это был государственный менеджмент. Таким образом
развитие менеджмента в России происходило на государственном уровне.
Основные этапы формирования менеджмента зародились уже в древние
времена. Ведь и тогда в обществе требовался человек, который бы

регулировал и устремлял деятельность групп (например, возведение жилища,
сбор урожая).
Практика управления безусловно очень древняя. Таблички из глины, су-
ществующие до нашей эры, содержат в себе показания о коммерческих
договорах и законах, что является подтверждением существования там
практики управления. Археологические раскопки демонстрируют, что
исторические люди зачастую проживали созданными группами, а это
свидетельствует о существовании организации в те времена. Хоть и
управление является старым понятием, идея управления как научной
дисциплины, специальности, сферы изучений относительно нова.
Менеджмент неотделим от становления экономики, а возникновение
менеджмента как научной дисциплины сочетается с возникновением
капитализма. Но мысли и принципы управления возникли задолго до
капитализма.
Трудности с производством материальных благ, спросом и
предложением, потерями и прибылью, управлением и трудом решались
каждым поколением. Люди следуют тем же шаблонам, но, несмотря на это,
управление не всегда было таким же, как сегодня. Было бы глупо думать, что
идеи сегодняшнего дня намного превосходят идеи прошлого. Ведь с каждым
днем меняются условия существования, производительные силы,
окружающая среда, а главное, он сам совершенствуется, вместе с ним
преображаются подходы к управлению. Все идеи и принципы реализуются в
соответствии с конкретной ситуацией [4, c.53].
На мировой экономической арене Развитие менеджмента происходило в
несколько этапов. В каждом из них разрабатывались и проверялись на
практике основные понятия управления. На первом этапе, в начале 20-х гг. В
двадцатом веке инженерные идеи были взяты за основу для управления
ресурсами и производством. Идейными представителями этой тенденции
были Ф. Тейлор, Ф. Гилберт, л. Гилберт, г. Гант.