это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3408759
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность темы. Переход России к многоукладной рыночной
экономике, установление принципа свободы труда и необходимость
эффективного развития общественного производства потребовали изменения
правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
В связи с этим в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК
РФ) впервые появились специальные нормы, регулирующие труд указанных
работников. На протяжении многих лет совместительство в России
регулировалось подзаконными нормативными правовыми актами,
множеством положений и инструкций. В ТК РФ, вступившем в силу 1
февраля 2002 года, впервые на законодательном уровне осуществляется
правовое регулирование совместительства. Однако Трудовой кодекс РФ
разрешил не все вопросы института совместительства. В этой связи
возникают ошибки, как в теории, так и на практике. Такие ошибки связаны с
рядом ограничений правомочий работников.
В регулировании труда лиц, работающих по совместительству, находит
выражение единство и дифференциация трудового права. В связи с этим
интерес представляет определение признаков, которые позволяют говорить о
единстве в правовом регулировании труда совместителей, и об основаниях
для их дифференциации.
Реформирование трудового законодательства затронуло не только
нормы, посвященные труду совместителей, но и касающиеся регулирования
совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания и
увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно
отсутствующего работника. В связи с этим большое практическое значение
имеет исследование общих черт и различий совместительства и исполнения
обязанностей временно отсутствующего работника, совмещения профессий
(должностей). Требует анализа и начинающая складываться нередко
противоречивая практика применения законодательства о правовом
регулировании труда совместителей.
Цель данной работы - рассмотреть особенности и правовое
регулирование совместительства в трудовом праве Российской Федерации.
Исходя из указанной цели, поставлены следующие задачи:
рассмотреть особенности правового регулирования труда
совместителей как проявление отраслевой дифференциации трудового права;
исследовать оплату труда и гарантии, компенсации лицам,
работающим по совместительству;
исследовать сокращенную продолжительность рабочего времени;
раскрыть совместительство медицинских работников;
охарактеризовать совместительство педагогических работников и
работников культуры.
Объектом исследования являются трудовые отношения в сфере
совместительства.
Предметом исследования являются нормы трудового законодательства,
других федеральных законов и иных нормативных правовых актов в сфере
совместительства.
По мере демократизации общества работа по совместительству
начинает регулироваться непосредственно ТК РФ и иными законами. Роль и
значение подзаконных актов в обеспечении правового регулирования
совместительства существенно снижается. Это, несомненно, способствует
усилению правового регулирования труда лиц, работающих по
совместительству.
Структура работы обусловлена целью исследования. Работа состоит из
введения, двух глав, семи параграфов, заключения и списка использованных
источников.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Тема: функции управления фирмой: планирование, организация
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 13 февр.
Написать отчет по преддипломной практике
Отчет по практике, Психология и педагогика
Срок сдачи к 31 мар.
Выполнить курсовой. Основы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности. С-07688
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 15 февр.
Практическое задание: линейно-конструктивное построение композиции из...
Другое, Рисунок с основами перспективы, дизайн
Срок сдачи к 12 февр.
Придумать 2 вопроса по теме диплома и небольшие ответы к ним
Ответы на билеты, Литература
Срок сдачи к 10 февр.
программирование
Решение задач, Программирование и настройка технических средств автоматизации и управления
Срок сдачи к 9 февр.
Начертить чертеж
Чертеж, Техническая документация по эксплуатации оборудования, инженерная графика
Срок сдачи к 20 мар.
Выполнить задачи по Конструкция и эксплуатационные свойства транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования-2. С-07687
Контрольная, Транспорт
Срок сдачи к 8 февр.
Оценка эффективности лечения и профилактики язвы Рустерхольца у...
Диплом, Ветеринария
Срок сдачи к 15 апр.
Создать презентацию для защиты ВКР на 15 слайдов доклад от 5-7...
Презентация, Экономика
Срок сдачи к 4 февр.
Решить
Лабораторная, Управление техническими системами, теплотехника, электротехника
Срок сдачи к 5 февр.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте