Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

«Отличия психологии кадрового менеджмента как отрасли психологической науки от менеджмента организации»

Тип Доклад

Предмет Психология кадрового менеджмента

ID (номер) заказа
3415547

Просмотров

410

Размер файла

12.96 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Психология кадрового менеджмента — это наука и одновременно
искусство эффективного управления людьми в условиях профессиональной
деятельности. Она представляет собой систему принципов, методов и
механизмов оптимального найма и отбора персонала, его подготовки и
расстановки, мотивации и рационального использования. Результатом
применения этой системы в управленческой практике должно стать создание
эффективного менеджментав современных условиях хозяйствования.
Существует мнение, что психология кадрового менеджмента является
составной частью науки управления (менеджмента) и вместе с тем
самостоятельной отраслью психологического знания. Хотя наблюдается
значительное совпадение проблемных областей, которые исследуются в
теории менеджмента и психологии кадрового менеджмента, цели, которые
ставят перед собой эти две дисциплины, различны.
Психология кадрового менеджмента обращается к вопросам, как люди
по отдельности и в процессе совместной деятельности действуют в
организациях. Теория менеджмента сосредотачивается на путях (способах)
оптимального достижения организационных целей. Но цели организации
недостижимы без людей, без использования человеческих ресурсов, поэтому
психология кадрового менеджмента становится важной областью общей
теории управления организацией.
Знания о социально-психологических закономерностях поведения
людей в организациях необходимы любому человеку и в первую очередь
руководителю. Понимание того, как люди ведут себя в организации,
особенностей их делового поведения и построения деловых отношений
позволяют руководству сформировать эффективную стратегию развития
организации, разработать специальные программы подготовки и обучения
сотрудников.

Когда руководитель организации выполняет свои функции, т.е.
планирует, организует, мотивирует и контролирует деятельность других, то
ему необходимо знать, как все эти перечисленные действия повлияют на
людей. Поскольку руководитель способен достигать цели организации
только через посредство других людей, понимание психологии поведения
людей в организационном контексте делает руководителя организации
эффективным.
Проанализировав приведенную структуру психологии кадрового
менеджмента, видим, что в ее междисциплинарном содержании преобладает
социально-психологическая составляющая. Это дает основание
рассматривать данное направление как прикладной раздел социальной
психологии. При этом если социальная психология как наука
предусматривает изучение закономерностей поведения и деятельности
людей, обусловленных включенностью их в социальные группы, то основная
задача психологии кадрового менеджмента как ее прикладного раздела
состоит в отыскании способов применения этих социально-психологических
закономерностей в кадровой практике. Вместе с тем, поскольку психология
кадрового менеджмента носит междисциплинарный характер, то и
применяемые ею методы могут относиться, в зависимости от решаемых
задач, к различным отраслям психологических и управленческих знаний.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156450
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

РГУТиС

как обычно неизменно превосходный результат. Большое спасибо за работу. Очень приятное сот...

РЭУ им.Плеханова

Тамара,благодарю за проделанную работу, работа выполнена досрочно качественно и грамотно. ...

ГИТИС

Спасибо Руслану, все сделал очень быстро и хорошо. Даже подобрал иллюстрации по моей просьбе.

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Подогнать готовую курсовую под СТО

Курсовая, не знаю

Срок сдачи к 7 дек.

только что

Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765

Контрольная, Информационные технологии

Срок сдачи к 12 дек.

только что

Выполнить задания

Другое, Товароведение

Срок сдачи к 6 дек.

1 минуту назад

Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы

Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники

Срок сдачи к 12 дек.

1 минуту назад

Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе

Курсовая, профилактики травматизма, медицина

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО

Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения

Лабораторная, Моделирование, математика

Срок сдачи к 10 дек.

4 минуты назад

Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы

Лабораторная, основы технологии машиностроения

Срок сдачи к 14 дек.

4 минуты назад

2504

Презентация, ММУ одна

Срок сдачи к 7 дек.

6 минут назад

выполнить 3 задачи

Контрольная, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 11 дек.

6 минут назад

Вам необходимо выбрать модель медиастратегии

Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг

Срок сдачи к 7 дек.

7 минут назад

Ответить на задания

Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование

Срок сдачи к 20 дек.

7 минут назад

Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764

Реферат, Информационные технологии

Срок сдачи к 11 дек.

8 минут назад

Все на фото

Курсовая, Землеустройство

Срок сдачи к 12 дек.

9 минут назад

Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764

Реферат, Геология

Срок сдачи к 11 дек.

10 минут назад

Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff

Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления

Срок сдачи к 1 мар.

10 минут назад

Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...

Решение задач, Информатика

Срок сдачи к 5 дек.

11 минут назад

перевод текста, выполнение упражнений

Перевод с ин. языка, Немецкий язык

Срок сдачи к 7 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.