Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

«Отличия психологии кадрового менеджмента как отрасли психологической науки от менеджмента организации»

Тип Доклад

Предмет Психология кадрового менеджмента

ID (номер) заказа
3415547

Просмотров

420

Размер файла

12.96 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Психология кадрового менеджмента — это наука и одновременно
искусство эффективного управления людьми в условиях профессиональной
деятельности. Она представляет собой систему принципов, методов и
механизмов оптимального найма и отбора персонала, его подготовки и
расстановки, мотивации и рационального использования. Результатом
применения этой системы в управленческой практике должно стать создание
эффективного менеджментав современных условиях хозяйствования.
Существует мнение, что психология кадрового менеджмента является
составной частью науки управления (менеджмента) и вместе с тем
самостоятельной отраслью психологического знания. Хотя наблюдается
значительное совпадение проблемных областей, которые исследуются в
теории менеджмента и психологии кадрового менеджмента, цели, которые
ставят перед собой эти две дисциплины, различны.
Психология кадрового менеджмента обращается к вопросам, как люди
по отдельности и в процессе совместной деятельности действуют в
организациях. Теория менеджмента сосредотачивается на путях (способах)
оптимального достижения организационных целей. Но цели организации
недостижимы без людей, без использования человеческих ресурсов, поэтому
психология кадрового менеджмента становится важной областью общей
теории управления организацией.
Знания о социально-психологических закономерностях поведения
людей в организациях необходимы любому человеку и в первую очередь
руководителю. Понимание того, как люди ведут себя в организации,
особенностей их делового поведения и построения деловых отношений
позволяют руководству сформировать эффективную стратегию развития
организации, разработать специальные программы подготовки и обучения
сотрудников.

Когда руководитель организации выполняет свои функции, т.е.
планирует, организует, мотивирует и контролирует деятельность других, то
ему необходимо знать, как все эти перечисленные действия повлияют на
людей. Поскольку руководитель способен достигать цели организации
только через посредство других людей, понимание психологии поведения
людей в организационном контексте делает руководителя организации
эффективным.
Проанализировав приведенную структуру психологии кадрового
менеджмента, видим, что в ее междисциплинарном содержании преобладает
социально-психологическая составляющая. Это дает основание
рассматривать данное направление как прикладной раздел социальной
психологии. При этом если социальная психология как наука
предусматривает изучение закономерностей поведения и деятельности
людей, обусловленных включенностью их в социальные группы, то основная
задача психологии кадрового менеджмента как ее прикладного раздела
состоит в отыскании способов применения этих социально-психологических
закономерностей в кадровой практике. Вместе с тем, поскольку психология
кадрового менеджмента носит междисциплинарный характер, то и
применяемые ею методы могут относиться, в зависимости от решаемых
задач, к различным отраслям психологических и управленческих знаний.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Смоленский государственный университет

Исполнителя выбираю не в первый раз, все сделано как всегда на отлично.

Политех

Работа выполнена раньше срока, комментарии исправлены в кратчайшие сроки. Советую.

Московский государственный университет сервиса и туризма

Наталья, спасибо🌹 На Вас всегда можно рассчитывать в помощи) Советую данного исполнителя!

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Контрольная по экономике

Контрольная, Экономика

Срок сдачи к 9 мар.

2 минуты назад

Контрольная точка

Контрольная, Межкультурные коммуникации на предприятиях сферы гостеприимства и общественного питания

Срок сдачи к 25 февр.

2 минуты назад

Совершенствование системы аттестации персонала в организации

Диплом, Управление персоналом

Срок сдачи к 25 февр.

3 минуты назад

Исследование порядка таможенного декларирования товаров декларантом или таможенным представителем, действовавшим от имени или по поручению декларанта

Курсовая, Таможенное дело

Срок сдачи к 1 мар.

3 минуты назад

практика

Отчет по практике, Менеджмент

Срок сдачи к 27 февр.

3 минуты назад

Сделать рисунок

Чертеж, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 26 февр.

4 минуты назад

Расчет методической толкательной печи (Вариант 12)

Курсовая, Металлургия

Срок сдачи к 8 мар.

4 минуты назад

лабораторные в файле везде выполнять только 3й вариант и делать по...

Лабораторная, программирование на СИ

Срок сдачи к 1 мар.

5 минут назад

Организация транспортного обеспечения внешнеэкономической деятельности

Курсовая, Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД)

Срок сдачи к 1 мар.

5 минут назад

Здравствуйте , сможете сделать мне такое же описание редуктора по...

Другое, Прикладная механика

Срок сдачи к 26 февр.

6 минут назад

Решение задачи №2

Решение задач, Учёт, анализ и налогообложение

Срок сдачи к 28 февр.

6 минут назад

Контрольная работа

Решение задач, Бухгалтерский учет

Срок сдачи к 26 февр.

7 минут назад

Термическая обработка (Романова)

Курсовая, Материаловедение

Срок сдачи к 3 мар.

8 минут назад

практика

Отчет по практике, Менеджмент

Срок сдачи к 27 февр.

8 минут назад

Разработать тренинг по теме, которая в тексте задания

Другое, Технологии профессионального тренинга

Срок сдачи к 22 мар.

9 минут назад

сделать задание

Презентация, Проектная деятельность

Срок сдачи к 25 февр.

9 минут назад

Тема: разработка автоматизированного привода подъемно-опускных...

Презентация, Автоматизация производственных процессов в машиностроении

Срок сдачи к 26 февр.

9 минут назад

Задание

Онлайн-помощь, Информатика

Срок сдачи к 25 февр.

9 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.