это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
343197
Ознакомительный фрагмент работы:
На странице 341 пособия В.А. Розановой представлены американский и японский подходы к составлению инструкций для различных управленцев. Какой подход, на Ваш взгляд, наиболее приемлем при создании инструкций для российских руководителей? Обоснуйте ответ.
ОТВЕТ:
На мой взгляд, для российского менталитета приемлим подход, который применяется в Японии, а не в Великобритании.
Прежде всего, стоит отметить главное различие данных подходов. Американский подход требует от менеджеров разнонаправленности, и опыта работы в разных организациях, то есть, чем больше опыт работы у менеджера, тем, соответственно, ценнее кадр. В Японии, напротив, ценится то, как долго проработал менеджер в одной организации, и каких успехов он добился. Более того, согласно японскому подходу, современный менеджер должен закончить престижный вуз. Однако, это не является гарантом компетентности менеджера. Японский подход предусматривает создание анкеты, в которой перечислены все достоинства и недостатки руководителя, не только со стороны старшего руководителя, но и со стороны подчиненных, и самого менеджера. Также, составляется анкета, в которой перечислены сильные и слабые стороны данного менеджера.
В этой связи, я полагаю, что именно придерживаясь японского подхода при создании инструкции для российских руководителей, можно добиться стоящего результата. Во-первых, потенциальный менеджер будет нацелен на результат, на приобретение необходимых навыков. Постоянная смена работы (американский подход), не гарантирует компетентность менеджера. Как известно, человек может менять работу по разным причинам. Например, не способен установить контакт в коллективе. Во-вторых, японский подход обязывает менеджера знать свои обязанности. В-третьих, в результате внедрения японского подхода, руководители смогут иметь более насыщенное представление о потенциальном работнике, потому-как при приеме на работу необходимо будет объемный тест.
Внедрение японского подхода для России позволит повысить работоспособность персонала, и увеличит вероятность выбора компетентного менеджера.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
1 задание по вариант10
Контрольная, Нормативно-правовые основы проектирования систем электроснабжения
Срок сдачи к 15 мар.
Анализ эффективности бизнес - планирования на примере конкретной отрасли (например, розничная торговля, производство и т.д.)
Курсовая, Бизнес-планирование
Срок сдачи к 20 мар.
Развитие зрительной памяти у детей старшего дошкольного возраста средствами дидактических игр
Диплом, Специальная психология
Срок сдачи к 21 мар.
Эссе по фильму «Суфражистка» (Великобритания, 2015)
Эссе, Гендерное измерение истории, история
Срок сдачи к 14 мар.
Выполнить реферат на тему "Управление затратами организации" и ответить на вопросы.
Реферат, Управление затратами сварочного производства
Срок сдачи к 23 мар.
Написать курсовую 30-40 страниц
Курсовая, Документационное обеспечение работы с персоналом
Срок сдачи к 10 апр.
Сделать отчет по практике
Отчет по практике, Ревьюирование программных модулей, программирование
Срок сдачи к 22 мар.
Разработка специализированных хлебобулочных изделий
Контрольная, Технология специализированных пищевых продуктов, кулинария
Срок сдачи к 29 мар.
Организация производства и модернизации технологического процесса приготовления сложных горячих блюд в столовой на 300 посадочных мест
Диплом, МДК, кулинария поварское и кондитерское дело
Срок сдачи к 16 мар.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!