это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
343197
Ознакомительный фрагмент работы:
На странице 341 пособия В.А. Розановой представлены американский и японский подходы к составлению инструкций для различных управленцев. Какой подход, на Ваш взгляд, наиболее приемлем при создании инструкций для российских руководителей? Обоснуйте ответ.
ОТВЕТ:
На мой взгляд, для российского менталитета приемлим подход, который применяется в Японии, а не в Великобритании.
Прежде всего, стоит отметить главное различие данных подходов. Американский подход требует от менеджеров разнонаправленности, и опыта работы в разных организациях, то есть, чем больше опыт работы у менеджера, тем, соответственно, ценнее кадр. В Японии, напротив, ценится то, как долго проработал менеджер в одной организации, и каких успехов он добился. Более того, согласно японскому подходу, современный менеджер должен закончить престижный вуз. Однако, это не является гарантом компетентности менеджера. Японский подход предусматривает создание анкеты, в которой перечислены все достоинства и недостатки руководителя, не только со стороны старшего руководителя, но и со стороны подчиненных, и самого менеджера. Также, составляется анкета, в которой перечислены сильные и слабые стороны данного менеджера.
В этой связи, я полагаю, что именно придерживаясь японского подхода при создании инструкции для российских руководителей, можно добиться стоящего результата. Во-первых, потенциальный менеджер будет нацелен на результат, на приобретение необходимых навыков. Постоянная смена работы (американский подход), не гарантирует компетентность менеджера. Как известно, человек может менять работу по разным причинам. Например, не способен установить контакт в коллективе. Во-вторых, японский подход обязывает менеджера знать свои обязанности. В-третьих, в результате внедрения японского подхода, руководители смогут иметь более насыщенное представление о потенциальном работнике, потому-как при приеме на работу необходимо будет объемный тест.
Внедрение японского подхода для России позволит повысить работоспособность персонала, и увеличит вероятность выбора компетентного менеджера.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Необходим расчет энергозатрат при хранении в резервуарах высоковязкой...
Решение задач, Нефтегазовое дело
Срок сдачи к 15 мая
Выполнение задания
Перевод с ин. языка, Профессионально-ориентированный иностранный язык
Срок сдачи к 12 мая
Решить задачи по ахдп
Решение задач, анализ финансово-хозяйственной деятельности
Срок сдачи к 19 мая
тему «Содержание и оценка качества образования в представлении участников образовательных отношений»
Магистерская диссертация, Оценка качества образования
Срок сдачи к 15 сент.
Роль этикета в межкультурной коммуникации между Китаем и Россией
Курсовая, межкультурная коммуникация
Срок сдачи к 13 мая
«Мы уходим, а красота остаётся. Ибо мы направляемся к будущему, а красота есть вечное настоящее». Эстетические образы будущего.
Презентация, Основы российской государственности
Срок сдачи к 17 мая
Анализ аварийности на участках концентрации дтп по дороге р-402...
Диплом, Дорожные условия и безопасность движения
Срок сдачи к 7 июня
Корректировка плана тушения пожара объекта с массовым пребыванием людей на примере гостиницы
Курсовая, Пожарная безопасность
Срок сдачи к 16 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!