это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
343197
Ознакомительный фрагмент работы:
На странице 341 пособия В.А. Розановой представлены американский и японский подходы к составлению инструкций для различных управленцев. Какой подход, на Ваш взгляд, наиболее приемлем при создании инструкций для российских руководителей? Обоснуйте ответ.
ОТВЕТ:
На мой взгляд, для российского менталитета приемлим подход, который применяется в Японии, а не в Великобритании.
Прежде всего, стоит отметить главное различие данных подходов. Американский подход требует от менеджеров разнонаправленности, и опыта работы в разных организациях, то есть, чем больше опыт работы у менеджера, тем, соответственно, ценнее кадр. В Японии, напротив, ценится то, как долго проработал менеджер в одной организации, и каких успехов он добился. Более того, согласно японскому подходу, современный менеджер должен закончить престижный вуз. Однако, это не является гарантом компетентности менеджера. Японский подход предусматривает создание анкеты, в которой перечислены все достоинства и недостатки руководителя, не только со стороны старшего руководителя, но и со стороны подчиненных, и самого менеджера. Также, составляется анкета, в которой перечислены сильные и слабые стороны данного менеджера.
В этой связи, я полагаю, что именно придерживаясь японского подхода при создании инструкции для российских руководителей, можно добиться стоящего результата. Во-первых, потенциальный менеджер будет нацелен на результат, на приобретение необходимых навыков. Постоянная смена работы (американский подход), не гарантирует компетентность менеджера. Как известно, человек может менять работу по разным причинам. Например, не способен установить контакт в коллективе. Во-вторых, японский подход обязывает менеджера знать свои обязанности. В-третьих, в результате внедрения японского подхода, руководители смогут иметь более насыщенное представление о потенциальном работнике, потому-как при приеме на работу необходимо будет объемный тест.
Внедрение японского подхода для России позволит повысить работоспособность персонала, и увеличит вероятность выбора компетентного менеджера.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Отчёт по практике
Отчет по практике, Идо педагогическая практика, 44.03.01 педагогика, физическая культура, спорт и фитнес
Срок сдачи к 30 сент.
Оформить доклад для международной научной конференции в соответствии с...
Доклад, Юриспруденция
Срок сдачи к 9 авг.
Написать практико ориентированную работу по психологии В-01730
Отчет по практике, Психология
Срок сдачи к 9 авг.
Сделать 9 красивых, современных презентаций по заранее подготовленному...
Другое, Бренд и инструменты для продвижения социальных проектов
Срок сдачи к 23 авг.
Ответить на вопросы 60 вопросов
Ответы на билеты, Безопасность в чрезвычайных ситуациях
Срок сдачи к 7 авг.
Анализ качества электроэнергии и разработка методов его повышения
Диплом, Технические дисциплины
Срок сдачи к 30 сент.
Мировая валютная система, валютный рынок и валютный курс 30 страниц...
Курсовая, Макроэкономика
Срок сдачи к 4 авг.
Внешние и внутренние угрозы кадровой безопасности ооо «адвирос»
Курсовая, Управление кадровой безопасностью организации
Срок сдачи к 30 сент.
Вариант 4 Тема: 12-этажный монолитный жилой дом с мансардным этажом
Курсовая, Организация, планирование и управление строительством
Срок сдачи к 17 авг.
Экономический анализ и управление производством
Самостоятельная работа, Экономический анализ и управление производством
Срок сдачи к 5 авг.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте