это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3447391
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы исследования. В регулировании политических процессов, в
определении стратегии, целей и приоритетов политики важная роль принадлежит
специфическому субъекту политики — политической элите. Она концентрирует в своих
руках власть путем монополизации права на принятие политических решений.
Вопрос рекрутирования политических элит является актуальным вопросом
исследования в политической науке. Благодаря нему происходит циркуляция элит, что
обеспечивает обновления состава властных структур. К тому же, процесс рекрутирования
– это один из важнейших компонентов политического процесса, который в той или иной
степени определяет все остальные составляющие политической сферы.
Исследовать процесс рекрутирования – значит понять, как люди вовлекаются в
политику, выдвигаются на руководящие посты (в том числе становятся политическими
лидерами), устанавливают политические контакты, как они делают политическую
карьеру.
Цель данной работы – провести анализ системы рекрутирования политических
элит.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и значение рекрутирования политических элит;
- изучить каналы и системы рекрутирования политических элит;
- охарактеризовать признаки стабильной системы рекрутирования политических
элит.
1. Понятие и значение рекрутирования политических элит
Рекрутирование элиты — это механизм отбора на руководящие должности в
государственном или партийном аппарате, процесс вхождения в состав правящих групп и
движения внутри них.
В переводе с французского «recruter» означает «набирать», «вербовать».
Элита — немногочисленная группа лиц, которая занимает высокие статусные
позиции в системе социальной иерархии, оказывает значительное влияние на жизнь
людей, обладает исключительными качествами и способностями.
В зависимости от источников влияния элиты подразделяются на:
1. Наследственные — выходцы из аристократических семей.
2. Ценностные — занимающие высокопрестижные и влиятельные
общественные и государственные позиции лица.
3. Властные — непосредственные обладатели властных полномочий.
4. Функциональные — имеющие необходимую для занятия руководящих
должностей квалификацию профессионалы-управленцы.
Среди элит различают:
1. Правящую — обладающую государственной властью.
2. Оппозиционную — не вошедшую по разным причинам во властные
структуры верхушку общества, контрэлиту.
3. Открытую — рекрутирующуюся из общества.
4. Закрытую — воспроизводящуюся из собственной среды, дворянство.
Влияние на социальную представительность, качественный состав,
профессиональную компетентность и результативность элиты оказывают системы ее
рекрутирования. Системы определяют: кто, как и из кого осуществляет отбор, порядок и
критерии, побудительные мотивы действий.
Концепция о невозможности всего народа в целом управлять государством, идеи о
неизбежном разделении общества на управляемое большинство и управляющее
меньшинство не новы. Так же исторически подтверждена аксиома о том, что функцию
управления должна взять на себя элита.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
15 страниц Антиплагиат нужен, но никакой информации не знаю
Курсовая, Ведении информационной безопасности и нормативной обеспечении отросли
Срок сдачи к 11 февр.
Курсовая работа по дисциплине «основы управления рисками»
Курсовая, Основы управления рисками
Срок сдачи к 6 февр.
Стандартизация бизнес процессов предприятий сферы гостеприимства и общественного питания
Отчет по практике, «Инновационные технологии управления гостиничным бизнесом»
Срок сдачи к 6 февр.
Выполнить практические в autoCAD
Чертеж, Компьютерное моделирование рудных месторождений
Срок сдачи к 18 февр.
«Влияние искусственного интеллекта на юнит-экономику цифровых продуктов
Статья, 1
Срок сдачи к 5 февр.
Выполнить по одному заданию по высшей математике из каждой лабораторной в файле
Контрольная, Высшая математика
Срок сдачи к 9 февр.
на тему: Оценка эффективности применения антибиотиков и...
Курсовая, по МДК 02.02 Методики клинической диагностики и лечения внутренних незаразных болезней
Срок сдачи к 13 февр.
Расчёт потребного числа транспортных средств (трубовозов)
Решение задач, Нефтегазовое дело
Срок сдачи к 5 февр.
Выполнить контрольную работу 8 варианта согласно методическим указаниям
Контрольная, Инжереная геодезия
Срок сдачи к 8 февр.
«Обеспечение организации системы безопасности предприятия» страниц...
Курсовая, Введение в информационную безопасность и нормативное обеспечение отрасли
Срок сдачи к 12 февр.
Курсовая работа по дисциплине «основы психологического консультирования» "консультативная поддержка клиента, переживающего утрату»
Курсовая, Клиническая психология
Срок сдачи к 16 февр.
Контрольное задание (swot анализ)
Другое, Стратегический анализ и управление развитием организации
Срок сдачи к 8 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!