это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3468805
Ознакомительный фрагмент работы:
Командообразование как явление в управлении современной организацией
Ключевые слова: группа, команда, управленческая команда, представления о
команде и командообразовании.
В конце 80-х - начале 90-х годов прошлого века в lеловой среде США и Западной
Европы появился и быстро завоевал популярность такой метод развития организации, как
командообразование. Cлово «командообразование» или team-building пришло из
английского языка. Дословный перевод «командообразование» - «построение команды».
Умение работать в команде рассматривается современными службами персонала
как одна из ключевых компетенций, а его отсутствие служит препятствием для найма
работника, удовлетворительного во всех остальных отношениях. Cегодня существует
необходимость обосновать понятие командоообразование, определить признаки команды
и ее роль в управлении организации. «Группа – совокупность людей, объединенных
общностью интересов, профессии, деятельности и т.п.», а «коллектив – группа лиц,
объединенных общей работой». То есть, любой коллектив является группой, но не любая
группа является коллективом и уж, тем более, не «командой». Англоязычный словарь
Вебстера определяет команду, как «группу людей, совместно работающих и
координирующих свои усилия», а современный толковый словарь русского языка С.И.
Ожегова и Н.Ю. Шведовой определяет, что команда – это группа связанных чем-нибудь
людей, чье-нибудь окружение.
Таким образом, командой называют небольшое количество человек (чаще всего 5-
7, реже до 15-20), которые разделяют цели, ценности и общие подходы к реализации
совместной деятельности, имеют взаимодополняющие навыки; принимают на себя
ответственность за конечные результаты, способны изменять функционально-ролевую
соотнесенность (исполнять любые внутригрупповые роли); имеют взаимоопределяющую
принадлежность свою и партнеров к данной общности (группе)».
Члены команды:
«регулярно взаимодействуют для достижения общей цели» и/или «работают вместе»;
«владеют отработанными процедурами взаимодействия» и/или «координируют свои
действия»;
«несут ответственность друг перед другом» и/или «отвечают за результаты работы
всей группы»;
«согласовывают свои действия» и/или «имеют общее видение ситуации».
Работа вместе является существенным фактором — в случае, если работают
именно вместе, а не рядом. Физическое присутствие «плеча товарища» создает сильное
поле, «заряжает» или… «расхолаживает». Взаимная поддержка, если она есть, достигается
намного быстрее и без особых просьб. Регулярное взаимодействие не является
существенным фактором - если главное внимание уделяется регулярности и полному
кворуму всех собраний, «тусовок» и встреч. Отработанные процедуры взаимодействия.
Существенный фактор, так как команда - это не просто группа очень настроенных на
общение между собой людей. Члены команды должны быть уверены в возможности
оперативной коррекции взаимодействия (если будет необходимость того). Распределение
ответственности, информации и полномочий, проявляется в том, что все члены команды,
владея всей полнотой информации о целях и ходе совместной деятельности по их
достижению, могут в любой момент взять на себя ответственность за руководство всей
группой.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Роль медицинской сестры в проведении первичной и вторичной...
Курсовая, Терапия
Срок сдачи к 27 окт.
С5 практические работы по тсса
Практическая работа, Теория систем и системный анализ
Срок сдачи к 31 окт.
Курсовая работа на тему "Перспективы развития производства фанеры в...
Курсовая, Стратегия развития лесопромышленного и деревоперерабатывающего комплекса Российской Федерации
Срок сдачи к 25 окт.
Сделать индвидуальное задание
Лабораторная, Технология конструкционных материалов
Срок сдачи к 27 окт.
Творческая работа по предмету «Техническая механика»
Творческая работа, Техническая механика
Срок сдачи к 25 окт.
написание курсовой. Тема: Организация управления страховыми услугами
Курсовая, Управление страховой компанией
Срок сдачи к 31 окт.
Курсовая работа по теме: "Проектирование систем электроснабжения"
Курсовая, Электроэнергетика и электротехника
Срок сдачи к 30 окт.
1) Диплом 2) Тема: Разработка фонда оценочных средств для обучающихся...
Диплом, Экономика отрасли
Срок сдачи к 30 нояб.
Мифологические представления древних о природе...
Курсовая, История конфликтологии
Срок сдачи к 25 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!