это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3489265
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальностью темы реферата обоснована тем, что лидерство
воздействует на становление личности, способствуя формирования в нем
важных для управления жизненных качеств.
Проблема лидерства интересовала человечество еще с античных времен.
Целенаправленное и широкое исследование лидерства началось только в конце
19 века. Его интенсивным исследованием занимался американский ученый
Ф.Тейлор (1856-1915). В нынешнее время лидерство превратилось в отдельную
специализированную науку, которую преподают во всевозможных бизнес-
школах и изучают в университетах для будущих государственных и
муниципальных служащих [4].
Объектом реферата является лидерство.
Предметом реферата являются современные концепции лидерства.
Цель реферата предполагает рассмотрении основ лидерства и современных
концепций лидерства.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих
задач:
- определить понятие и сущность лидерства;
- выявить основные лидерские качества;
- изучить концепцию атрибутивного лидерства;
- изучить концепцию харизматического лидерства;
- изучить концепцию реформаторского лидерства.
Реферат содержит в себе рассмотрение определение понятия и сущность
лидерства; основные лидерские качества; концепций атрибутивного,
харизматического и преобразующего лидерств.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИДЕРСТВА
1.1. Понятие и сущность лидерства
Лидерство - это тип управленческого взаимодействия, который основан на
наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников
власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Из
этого и иных определений лидерства следует, что лидерство является функцией
лидера и его последователей.
Лидерство как своеобразный тип отношений управления базируется на
процессе социального взаимодействия людей. Оно подразумевает присутствие в
обществе последователей, а не подчиненных. Процесс влияния через
способности и умения или же иные ресурсы, нужные людям, получило название
неформальное лидерство. Неформальный характер лидерской позиции в
большой степени обусловлен использованием личностной основы власти и
источников, ее питающих. Безупречным для лидерства считается внедрение
действенного сочетания обеих основ власти. Сила и принуждение при лидерстве
нередко заменяются побуждением и воодушевлением. В результате лидерского
подхода воздействие основывается на принятии людьми требований лидера без
очевидного или же прямого проявления власти. Способность лидера
воздействовать на людей дает ему возможность использовать власть и авторитет,
получаемые от его последователей.
Стоит отметить, что управленческое взаимодействие типа «лидер-
последователь» не всегда подазумевает его иерархический характер, как это
имеет место в случае отношений «начальник-подчиненный». Лидерство, как и
власть – это потенциал, имеющийся у человека. Основой лидерства считается
своеобразный тип отношений управления. Это отношения «лидер-
последователи». Исторически лидерский тип отношений появился в период
первой промышленной революции в конце 19- начале 20 веков.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!