Готовая задача по Экономике труда

Вариант 26
Задача 1 
Среднемесячная численность персонала предприятия уменьшилась на 1,05%, а средняя зарплата одного работника увеличилась на 2,5%. Определить, насколько увеличился фонд заработной платы? Как при этом изменилась зарплатоемкость выпускаемой продукции, если производительность труда выросла на 9,5 %? 

Задача 2 
Бригада состоит из 6 чел. Сумма сдельного заработка бригады за месяц- 155,0 тыс. руб.; премия 80 тыс. руб. Распределить с учетом КТУ надтарифную часть коллективного заработка (сдельный приработок и премию). Определить общую сумму заработной платы каждого рабочего. 
Рабочие    Часовая тарифная ставка    Отработанное время    Тарифная зарплата за отработанное время (руб.)    КТУ    Расчетная величина    Сумма приработка и премии (руб.)    Общая сумма зарплаты (руб.)
1. Григорьев    40,8    176        1,4            
2. Яковлев    35,8    168        1,2            
3. Тихонов    50,5    176        1,2            
4. Киселев    35,0    80        0,9            
5.Козлов    40,8    169        1,3            
6. Воробьев    55,7    176        1,1            

Указания к решению задачи: 
1.Тарифная зарплата каждого рабочего определяется путем умно- жения часовой тарифной ставки на количество отработанных часов; затем рассчитывается общая тарифная зарплата бригады. 
2.Расчетная величина определяется как произведение тарифной зарплаты на размер КТУ. 3.Сумма сдельного приработка определяется как разница между сдельным заработком бригады и тарифной зарплатой.
4.Надтарифная часть заработка бригады определяется как сумма сдельного приработка и премии. 5.Определяется величина надтарифной части коллективного заработка, приходящаяся на единицу суммы расчетных величин. 6.Определяется сумма надтарифной части заработка каждого рабочего путем умножения полученной в п.5 величины на расчетную величину каждого рабочего. 7.Общая сумма зарплаты каждого рабочего определяется как сумма тарифной зарплаты и надтарифной части заработка.

Задача 3 
На основании представленных данных определить снижение себестоимости продукции (в процентах) за счет опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.

№    показатели    Плановые значения    Фактические значения
1    Товарная продукция (тыс. руб.)    10 000    10 500
2    Валовая прибыль (тыс. руб.)    2000    2100
3    ФЗП (тыс. руб.)    1600    1632
4    Численность ППП (чел.)    640    650

Задача 4 
Часовая тарифная ставка работника 3 разряда составляет 15 рублей. В течение месяца им было отработано 150 часов. По результатам работы за месяц он был премирован в размере 500 рублей. Рассчитайте размер начисленной работнику заработной платы за месяц. Будет ли данный работник находиться за чертой бедности, если бюджет прожиточного минимума в данном городе условно равен 3000 рублей? Данного работника предлагают перевести на сдельно-премиальную систему оплаты труда. Рассчитайте размер сдельной расценки на единицу работы, если часовая норма выработки составляет 5 изделий. В каких случаях сдельно-премиальная система оплаты труда будет эффективнее, чем повременно-премиальная?

Задача 5 
Из одной области в другую мигрировало 5000 чел.; обратный поток составил 3000 чел. Определить результативность межобластной миграции двумя способами: 1) через число прибывших в каждую область; 2) через миграционный межобластной оборот. Провести анализ результативности межобластной миграции. 
Методические указания 
Показатели результативности миграции отражают количественную и качественную результативность миграционных процессов. Так, если имеет место приток населения (сальдо положительное), то с количественной стороны результативность миграции положительная; если же потоки выбывших и прибывших уравновешиваются, то результативность миграции отрицательная. Количественная результативность миграции определяется показателями: 1) относительное сальдо миграции (число прибывших / число выбывших * 1000%); 2) удельный вес (доля) «сальдовых» переселенцев в общей численности прибывших (в %); 3) коэффициент эффективности миграции (отношение сальдо миграции к валовой миграции (в %)).