Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Доклад и презентация к нему

Тип Доклад
Предмет Административное право

ID (номер) заказа
3500825

300 руб.

Просмотров
531
Размер файла
2.81 Мб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

Административное наказание — имманентная категория
административной ответственности и административного принуждения. В
административно-правовой литературе административное наказание
рассматривается в структуре административной ответственности.
В части 1 ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание - это мера
ответственности, применяемая за совершение административного
правонарушения.

Признаки административного наказания:

• фактическим основанием выступает административное
правонарушение;
• применяется специально уполномоченными субъектами;
• реализуется в установленном процессуальном порядке;
• применяется посредством соответствующих мер;
• вызывает наступление определенных правоограничений;
• применяется для достижения определенных целей.
КоАП РФ ввел новый термин «административные наказания» взамен
ранее существовавшего «административные взыскания». Именно через
применение административных наказаний дается публично-правовая
отрицательная оценка государством совершенного административного
правонарушения. Эти меры могут быть установлены только законом - актом
высшей юридической силы, принимаемым законодательным
(представительным) органом государственной власти.
Устанавливая ответственность за конкретное административное
правонарушение, законодатель обязан исходить из определенных КоАП РФ
целей административного наказания. В свою очередь судья, орган,
должностное лицо, полномочные рассматривать дела об административных
правонарушениях и обращать к исполнению наложенные наказания, при
назначении и исполнении административных наказаний должны
руководствоваться установками КоАП РФ о природе административного
наказания и его целях.
По своей правовой природе административными наказаниями являются
лишь те меры административного принуждения, которые предусмотрены в
ст. 3.2- 3.14 гл. 3 разд. I КоАП РФ. Зафиксированные в других разделах
КоАП РФ иные меры административного принуждения, применяемые в
связи с административными правонарушениями, административными
наказаниями не являются (например, административное задержание (ст.
27.3), личный досмотр и досмотр вещей (ст. 27.7) и т.п.). 
Административное наказание применяется лишь за совершенное
административное правонарушение. Наказание объективно выступает в виде

отрицательной реакции общества на совершенное правонарушение и
выражается в административно-принудительном воздействии на
правонарушителя. Совершение лицом деяния, содержащего признаки
административного правонарушения, и элементы, образующие его
юридический состав, выступает основанием для наказания.
Административное наказание может быть применено к лицу,
признанному виновным в совершении административного правонарушения.
В данном признаке наказания реализуется важный принцип
административно-деликтного законодательства — принцип вины. Лицо
подлежит административной ответственности только за те
административные правонарушения, в отношении которых установлена его
вина (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ). К тому же административное наказание всегда
носит личный характер и не должно затрагивать интересы третьих лиц. 
Цели административного наказания следует рассматривать как
конечный результат, к которому стремится государство, порицая виновного
за совершение административного правонарушения к конкретному виду
административного наказания и применяя данный вид наказания. Ст.
3.1 КоАП РФ выделяет в качестве цели административного наказания
предупреждение совершения новых правонарушений как самим нарушителем
(частная превенция), так и другими лицами (общая превенция).
Административное наказание к физическому лицу не должно иметь
целью унижение человеческого достоинства и причинение человеку
физических страданий. Административное наказание, применяемое в
отношении юридического лица, не должно иметь целью нанесение вреда его
деловой репутации.
Таким образом, Цели административного наказания:
1. специальное предупреждение (предупреждение совершения
административных правонарушений самим правонарушителем);
2. общее предупреждение (предупреждение совершения
административных правонарушений другими лицами).
Система административных наказания — это упорядоченная и
взаимообусловленная совокупность административных наказаний,
характеризующаяся единством, устойчивостью, относительной
обособленностью, общими признаками, непротиворечивостью с связями с
системами наказаний других видов юридической ответственности.
Системе административных наказаний, как и любой системе,
свойственна целостность, самодостаточность. Это означает, что ст. 3.2 КоАП
РФ содержит исчерпывающий перечень наказаний. Самодостаточность
предполагает, что субъекты административной или административно-
судебной юрисдикции не вправе применять те наказания и до тех пор, пока в

нее не будут внесены официальные изменения или дополнения федеральным
законом.
Так, за совершение административных правонарушений могут
устанавливаться и применяться следующие административные наказания:
1) предупреждение;
2) административный штраф;
3) конфискация орудия совершения или предмета административного
правонарушения;
4) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
5) административный арест;
6) административное выдворение за пределы Российской Федерации
иностранного гражданина или лица без гражданства;
7) дисквалификация;
8) административное приостановление деятельности;
9) обязательные работы;
10) административный запрет на посещение мест проведения
официальных спортивных соревнований в дни их проведения.
В отношении юридического лица могут применяться такие
административные наказания как предупреждение; административный
штраф; конфискация орудия совершения или предмета административного
правонарушения; административное приостановление деятельности.
Все десять названных наказаний тесно связаны между собой и
образуют единую систему. Их прежде всего объединяет общая цель: защита
правопорядка, воздействие на лиц, совершивших административные
нарушения, предупреждение совершения новых нарушений. По содержанию
каждое наказание является карой, мерой ответственности, назначаемой за
административные деликты; применение любого означает наступление
административной ответственности, влечет неблагоприятные юридические
последствия.
Указанные в статье 3.2. КоАП РФ виды наказания образуют систему
видов наказания, позволяющую суду на основе закона с учетом опыта
судебной практики, общественного правосознания и научных рекомендаций
рационально и по возможности эффективно использовать различные меры
воздействия на правонарушителя, сочетая имущественные лишения,
ограничения собственно личных неимущественных неотъемлемых прав и
интересов, воздействие на психологическую структуру личности,
ограничения использования своих профессиональных возможностей в
будущем. 
Наказания расположены от более мягкого к более суровому.
Система административных наказаний характеризуется целостностью,
завершенностью, самодостаточностью. Все наказания карательные.
Системность административных наказаний заключается в том, что применяя

любое из 10 административных наказаний – это все равно приведет к
состоянию наказанности лица, которое совершило административное
правонарушение. Среди административных наказаний по содержанию
карательного воздействия можно выделить:
 морально-правовое (предупреждение);
 имущественные (административный штраф, возмездное изъятие
предмета, конфискация предмета);
 ограничивающие личные свободы физических лиц
(административный арест, административное выдворение за
пределы Российской Федерации);
 организационные (лишение специального права,
предоставленного физическому лицу, дисквалификация;
административный запрет на посещение мест проведения
официальных спортивных соревнований в дни их проведения).


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
147595
рейтинг
icon
3128
работ сдано
icon
1351
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
142374
рейтинг
icon
5881
работ сдано
icon
2654
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
95355
рейтинг
icon
2031
работ сдано
icon
1273
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
46 218 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
СЗИУ РАНХиГС
Работа выполнена качественно и раньше срока.Этот исполнитель никогда не подводит.
star star star star star
Синергия
Быстро и качественно. Все требования были учтены сразу. Не требовалась доработка. Даже пре...
star star star star star
ЗабГУ
Быстро выполнен доклад, сделал так как было в задании, что очень важно.
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Курсовая работа предмет управление персоналом

Курсовая, Организация деятельности персонала производственного подразделения, менеджмент

Срок сдачи к 30 сент.

2 минуты назад

По книге сырых в. м. логические основания общей теории права.

Реферат, Теория государства и права

Срок сдачи к 17 сент.

3 минуты назад

Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности

Отчет по практике, Ознакомительная практика, бжд

Срок сдачи к 17 сент.

5 минут назад
6 минут назад

5 заданий

Контрольная, Высшая математика

Срок сдачи к 22 сент.

7 минут назад

Психологические особенности преодоления подростками сложных жизненных...

Диплом, Психология и педагогика

Срок сдачи к 29 нояб.

8 минут назад

2 и 3 главы

Диплом, медиалингвистика

Срок сдачи к 31 окт.

8 минут назад

курсовой проект по теме

Курсовая, Аудит и контроллинг персонала

Срок сдачи к 8 дек.

8 минут назад
9 минут назад

Решение задачи по уголовному процессу.

Решение задач, Судебные решения в уголовном судопроизводстве

Срок сдачи к 16 сент.

9 минут назад

решить 7 задач

Решение задач, Математические основы теории управления

Срок сдачи к 1 окт.

9 минут назад

Ассортимент аптечных товаров в историческом...

Реферат, История фармации

Срок сдачи к 17 сент.

10 минут назад

Анализ авторефератов по предмету исследования

Реферат, экономика и управление на предприятии

Срок сдачи к 26 сент.

10 минут назад

Сделать презентацию

Презентация, Коммерческая деятельность

Срок сдачи к 21 сент.

11 минут назад

Государственное регулирование валютного рынка, аниплагиат не менее 75%

Курсовая, Управление бизнесом и предпринимательство

Срок сдачи к 1 дек.

11 минут назад

Составить Номенклатуру дел по экономической документации

Другое, делопроизводство

Срок сдачи к 19 сент.

11 минут назад

Решить 15 задач, по 5 в одном задании. Рукописно

Решение задач, Высшая математика

Срок сдачи к 22 сент.

11 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.