Рынок труда (спрос и предложение труда)

Введение

Рынок труда занимает важное место в системе экономических
отношений. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и
работодателей, представляющих государственные, муниципальные,
общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке
труда, носят ярко выраженный социально-экономический характер. Они
затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Существенным следствием происходящих процессов на рынке труда,
является безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление
общественной жизни, которое напрямую зависит от состояния экономики.
После десяти лет непрерывного экономического роста и повышения
благосостояния людей Россия сталкивается с серьезными экономическими
проблемами. Мировой экономический кризис приводит к спаду производства,
росту безработицы и снижению доходов населения во всех странах мира.
Мировой экономический кризис болезненно ударил по российскому
рынку труда. Все больше и больше людей в России и за рубежом начинают
ощущать последствия этого кризиса в эпоху глобализации. Неизбежными
последствиями глобального экономического кризиса являются:
 ухудшение структуры спроса и массового потребления;
 снижение спроса на товары и услуги;
 сокращение производства соответствующих товаров и услуг;
 сокращение персонала на предприятиях;
 рост безработицы.
Целью данного исследования является раскрытие концепции рынка труда
и его основных характеристик, изучение его проблем и определение
характеристик рынка труда в России.
Предмет исследования - рынок труда в России.
Предметом исследования являются основные характеристики рынка
труда, характеристики и проблемы рынка труда в Волгоградской области.

1 Глава. Теоретические аспекты

1.1 Что такое рынок труда.

Рынок труда - это система конкурентных отношений между операторами
рынка (предпринимателями, рабочими и государством) при найме и
трудоустройстве работника в общественном производстве.
Объектом купли-продажи на рынке труда, является право на
использование рабочей силы, объектом торга, является определенный вид
человеческого потенциала и продолжительность его использования. Он также
характеризует трудовые отношения, связанные с обменом трудоспособности на
денежный эквивалент средств существования, а именно, на заработную плату.
Рабочая сила: способность человека работать, например, физические и
умственные способности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять
определенные виды работ, при обеспечении необходимого уровня
производительности труда и качества выпускаемой продукции.