это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3582894
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Дискриминация по признаку пола известна как сексизм или
гендерное предпочтение. Это означает разделение людей на мужчин и
женщин, проявление предрассудков, антипатий, негатива одного пола
по отношению к другому. Эта идеологическая направленность
коренится в социальной практике, поддерживаемой патриархатом.
Это явление широко распространено во всем мире, даже в
относительно демократических, эгалитарных странах.
Проблема гендерной дискриминации в современном российском
обществе - одна из самых острых социальных проблем.
Дискриминация в сфере труда широко распространена. Неравенство в
этой области влияет на индивидуальные ресурсы человека, ведет к
зависимости от других членов домохозяйства или от государственных
трансфертов, значительно снижает качество жизни и ограничивает
свободу выбора в других сферах жизни. В производственных
отношениях затрагиваются наиболее важные права: право на равный
доступ к работе, равная оплата за равный труд, защиту от
безработицы и т. д. Следовательно, нам нужно говорить не только о
дискриминации в сфере занятости, но и о ней. Также необходимо
найти способы защиты категорий граждан, подвергающихся
дискриминации в сфере труда.
Гендерная дискриминация в сфере труда - это не только
неравенство в доступе к работе (профессиональное обучение, доступ к
работе, занятость и карьерный рост), но и дискриминация с точки
зрения результатов работы, то есть заработной платы.
Гипотеза. Гендерное равенство означает, что мужчины и
женщины формально, юридически и фактически имеют одинаковые
права и обязанности, то есть являются равными социальными
субъектами. Дискриминация по признаку пола в данном случае
является нарушением принципа гендерного равенства.
Актуальность выбранной темы проявляется в наличии
проблемы, которая заключена в глубоком противоречии,
сложившимся между формальным курсом на демократизацию
российского общества, на претворение в жизнь конституционного
принципа "равных прав и возможностей" полов и фактической
дискриминацией женщин в сфере труда и занятости, ущемлением их
социальных прав в экономической жизни.
Наличие перечисленных проблем и необходимость поиска
новых подходов и норм для регулирования проявлений
дискриминации по признаку пола в сфере труда обусловили выбор
данной темы для проведенных исследований в рамках данной
исследовательской работы.
Нормативной базой проведенного исследования является
действующее законодательство РФ. Отсутствие национальных
традиций и опыта в регулировании трудовых отношений в условиях
рыночной экономики требует обращения к опыту зарубежных
демократических стран, имеющих широкую правовую базу и
соответствующие наработки в этой области.
Теоретическую базу проведенного исследования составили
работы отечественных авторов. Особое внимание уделено
исследованию и сопоставлению наиболее противоречивых взглядов
авторов на ту или иную проблему.
Основная цель – исследовать и разработать мероприятия по
проблеме гендерной дискриминации в трудовой сфере.
Объект исследования: гендерная дискриминация в трудовой
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Тема: функции управления фирмой: планирование, организация
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 13 февр.
Написать отчет по преддипломной практике
Отчет по практике, Психология и педагогика
Срок сдачи к 31 мар.
Выполнить курсовой. Основы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности. С-07688
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 15 февр.
Практическое задание: линейно-конструктивное построение композиции из...
Другое, Рисунок с основами перспективы, дизайн
Срок сдачи к 12 февр.
Придумать 2 вопроса по теме диплома и небольшие ответы к ним
Ответы на билеты, Литература
Срок сдачи к 10 февр.
программирование
Решение задач, Программирование и настройка технических средств автоматизации и управления
Срок сдачи к 9 февр.
Начертить чертеж
Чертеж, Техническая документация по эксплуатации оборудования, инженерная графика
Срок сдачи к 20 мар.
Выполнить задачи по Конструкция и эксплуатационные свойства транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования-2. С-07687
Контрольная, Транспорт
Срок сдачи к 8 февр.
Оценка эффективности лечения и профилактики язвы Рустерхольца у...
Диплом, Ветеринария
Срок сдачи к 15 апр.
Создать презентацию для защиты ВКР на 15 слайдов доклад от 5-7...
Презентация, Экономика
Срок сдачи к 4 февр.
Решить
Лабораторная, Управление техническими системами, теплотехника, электротехника
Срок сдачи к 5 февр.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте