Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Дискриминации по половому признаку

Тип Реферат

Предмет Социология

ID (номер) заказа
3582894

Просмотров

1198

Размер файла

118.71 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Дискриминация по признаку пола известна как сексизм или
гендерное предпочтение. Это означает разделение людей на мужчин и
женщин, проявление предрассудков, антипатий, негатива одного пола
по отношению к другому. Эта идеологическая направленность
коренится в социальной практике, поддерживаемой патриархатом.
Это явление широко распространено во всем мире, даже в
относительно демократических, эгалитарных странах.
Проблема гендерной дискриминации в современном российском
обществе - одна из самых острых социальных проблем.
Дискриминация в сфере труда широко распространена. Неравенство в
этой области влияет на индивидуальные ресурсы человека, ведет к
зависимости от других членов домохозяйства или от государственных
трансфертов, значительно снижает качество жизни и ограничивает
свободу выбора в других сферах жизни. В производственных
отношениях затрагиваются наиболее важные права: право на равный
доступ к работе, равная оплата за равный труд, защиту от
безработицы и т. д. Следовательно, нам нужно говорить не только о
дискриминации в сфере занятости, но и о ней. Также необходимо
найти способы защиты категорий граждан, подвергающихся
дискриминации в сфере труда.
Гендерная дискриминация в сфере труда - это не только
неравенство в доступе к работе (профессиональное обучение, доступ к
работе, занятость и карьерный рост), но и дискриминация с точки
зрения результатов работы, то есть заработной платы.
Гипотеза. Гендерное равенство означает, что мужчины и
женщины формально, юридически и фактически имеют одинаковые
права и обязанности, то есть являются равными социальными

субъектами. Дискриминация по признаку пола в данном случае
является нарушением принципа гендерного равенства.
Актуальность выбранной темы проявляется в наличии
проблемы, которая заключена в глубоком противоречии,
сложившимся между формальным курсом на демократизацию
российского общества, на претворение в жизнь конституционного
принципа "равных прав и возможностей" полов и фактической
дискриминацией женщин в сфере труда и занятости, ущемлением их
социальных прав в экономической жизни.
Наличие перечисленных проблем и необходимость поиска
новых подходов и норм для регулирования проявлений
дискриминации по признаку пола в сфере труда обусловили выбор
данной темы для проведенных исследований в рамках данной
исследовательской работы.
Нормативной базой проведенного исследования является
действующее законодательство РФ. Отсутствие национальных
традиций и опыта в регулировании трудовых отношений в условиях
рыночной экономики требует обращения к опыту зарубежных
демократических стран, имеющих широкую правовую базу и
соответствующие наработки в этой области.
Теоретическую базу проведенного исследования составили
работы отечественных авторов. Особое внимание уделено
исследованию и сопоставлению наиболее противоречивых взглядов
авторов на ту или иную проблему.
Основная цель – исследовать и разработать мероприятия по
проблеме гендерной дискриминации в трудовой сфере.
Объект исследования: гендерная дискриминация в трудовой

Смотреть

Социология, структура и функции
Реферат, Социология

Смотреть

Наблюдение, его виды, методика проведения
Реферат, Социология

Смотреть

М.Вебер. Протестантская этика и дух капитализма
Реферат, Социология

Смотреть

Влияние образования и социализации личности на общество
Реферат, Социология

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ФГБО ВО БрГУ

Анна, большая молодец, заказ выполнен досрочно и без замечаний, рекомендую

РГЭУ РИНХ

Очень хороший реферат, было все подробно описано. в общем то что надо! спасибо)

РТА СПБ

Огромное спасибо за качественно выполненную работу и оформленную в соответствии с требован...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить контрольную по Английскому. С-07505

Контрольная, Английский язык

Срок сдачи к 17 янв.

только что

Тема: Воспитание дружеских взаимодействий дошкольников

Курсовая, Педагогика

Срок сдачи к 16 янв.

1 минуту назад

Выполнение 6 работ в программе Statistica

Контрольная, Программные статистические комплексы

Срок сдачи к 20 февр.

1 минуту назад

Решить 3 задачи.

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 22 янв.

1 минуту назад

Написать на 15 стр анализ организации процесса бюджетирования и разработку предложений по оптимизации структуры и формирования бюджетов ооо «стройкомплекс»

Контрольная, Финансовое планирование и бюджетирование в деятельности предприятий

Срок сдачи к 22 янв.

1 минуту назад

Контрольная под дисциплине Механика жидкости и газа

Контрольная, Механика жидкости и газа

Срок сдачи к 20 янв.

1 минуту назад

Производственная практика

Отчет по практике, Психология и педагогика

Срок сдачи к 18 янв.

2 минуты назад

Социальное и общечеловеческое в конфликте поколений в романе И. С

Курсовая, Литература

Срок сдачи к 23 янв.

2 минуты назад

Выполнить контрольную по Английскому. С-07504

Контрольная, Английский язык

Срок сдачи к 17 янв.

2 минуты назад

Решить задачи

Решение задач, Международное право

Срок сдачи к 16 янв.

2 минуты назад

Написать отзыв по статье на 1,5-2 листа

Другое, Дефектология

Срок сдачи к 18 янв.

3 минуты назад

Контрольная работа "Расчёт теплопритоков в охлаждаемую камеру"

Контрольная, Теплотехника и хладотехника

Срок сдачи к 19 янв.

4 минуты назад

3 задачи

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 18 янв.

4 минуты назад

Теплофизика

Решение задач, Теплофизика

Срок сдачи к 15 янв.

5 минут назад

Дипломная работа по теме "разработка программы лояльности и клиентоориентированности для повышения продаж гостиничного продукта на примере гостиницы doubletree moscow arbat"

Диплом, Гостиничное дело

Срок сдачи к 17 апр.

5 минут назад

Лабораторная работа № 1.1 Модуль: Основы логического мышления

Решение задач, Введение в специальность, логика

Срок сдачи к 15 янв.

5 минут назад

Том каулитц

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 18 янв.

6 минут назад

сделать лабораторные работы

Лабораторная, Цифровая культура в профессиональной деятельности, культурология

Срок сдачи к 25 янв.

6 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.