это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3594777
Ознакомительный фрагмент работы:
Я являюсь генеральным директором инвестиционной компании Mercury.Наша компания создана только 3 года назад, поэтому мы постепенно накапливаем опыт в своей рыночной нише, наращиваем количество своих клиентов. При этом динамика привлеченного нами капитала от инвесторов с каждым годом возрастает, доля прибыльности инвестиционного портфеля возрастает.В своей деятельности мы ориентируемся на особенности работы в инвестиционной отрасли, среди которых отметим следующие:- подверженности рынка воздействию большого количества факторов;- высокая конкуренция между участниками;- большой разброс объектов для инвестирования по выгодности для инвестирования;- высокие риски;- большая значимость человеческого капитала компании;- необходимость отслеживания большого потока информации;- необходимость использования различных информационных продуктов.Среди ключевых целей деятельности стоит отметить следующие:1. На данный момент компания имеет только один свой офис в г. Москве. Для обеспечения более динамичной работы на рынке требуется открыть свои офисы в г. Санкт-Петербурге и г. Новосибирске.2. Повысить уровень прибыльности своего инвестиционного портфеля до 10 %3. Выйти на рынок венчурных инвестиций. Это позволит заняться высокоприбыльными проектами.В рамках процессного подхода к управлению выделю несколько ключевых своих заместителей:1. Заместитель по работе с клиентами. Занимается полным сопровождением сделок с инвесторами. Ключевой критерий работы – темп роста числа клиентов и размера привлеченного от них инвестиционного капитала.2. Заместитель по развитию. Его задача – поиск новых направлений вложений компаний. Показатель работы – количество новых направлений работы и уровень прибыльности инвестиций в них.3. Заместитель по управлению человеческими ресурсами. Его задачи заключается в обеспечении компании нужными трудовыми ресурсами, непрерывное развитие, установление и отслеживание для них ключевых показателей работы. Показатели – уровень обеспеченности человеческими ресурсами, уровень удовлетворенности персонала работой в компании.Важное управленческое решение – это образование венчурного фонда. Данный фонд позволит привлечь средства венчурных инвесторов и заняться новым рынком инвестирования в венчурные проекты.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!