Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: "Как можно использовать данные из статьи в будущей работе?"

Тип Эссе

Предмет Управленческая психология

ID (номер) заказа
3601088

Просмотров

605

Размер файла

42 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

1. Учет контекста роли или ситуации – важно при подборе руководителя
обращать внимание на все уникальные проблемы и ситуации данной организации, не
обобщая под стандартные рамки общих подходов. Это даст возможность подбора
нужного человека, который способен эффективно справляться со специфическими
ситуациями конкретной организации.
2. Развитие гибкости в управлении – необходимо должное внимание уделять
развитию руководящего состава, его адаптивность, гибкость и подвижность, чтобы
быстротечные изменения, диктуемые стремительной эволюцией рынка, «не выбили из
колеи» лидеров организации.
3. Проведение точного анализа показателей сотрудников – сбор, обобщение и
анализ необходимых показателей способен предоставить полную информацию об
имеющихся сотрудниках и их качествах, создать кадровый резерв – это повысит
устойчивость организации к внешним изменениям, а также осуществить грамотное
назначение руководителей на определенные должности исходя из их сильных сторон.
4. Использование компетенций и контекста – компетентностный подход поможет
выявить потенциал сотрудников для возможного роста, а контекстный – увеличит
конкретность и поможет подобрать более подходящего на должность. Поэтому и важно
совмещение и комбинирование этих двух подходов.
Таким образом, каждой организации сегодня было бы полезно актуализировать
подходы к работе с формированием лидерского состава. Изучение соответствия между
руководителями и контекстными задачами поможет осознать преимущества грамотного,
конкретного и своевременного выбора руководителя, а также его развития. Оптимизация
процесса поиска подходящих кандидатов на место руководителей поспособствует
организациям в выборе более эффективных лидеров. А согласование личностных
особенностей сотрудников и контекста окажет помощь организациям в предоставлении
руководителям только подходящих конкретно им вакансий, что способно усилить отдачу
от выявления сотрудников с высоким потенциалом, от вложений в развитие кадров, а

также будет способствовать большему разнообразию внутреннего кадрового резерва на
лидерские позиции.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Забижт

Работа была выполнена в срок, качество отличное) Работой я очень довольна.

РУТ МИИТ

Валерий быстро и качественно исполнил заказ. Большое спасибо! Приятно работать с такими лю...

мгту

Работа выполнена намного раньше указанного срока. Еще не проверена, но судя по тексту, нап...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

решить по примеру, схема 1

Контрольная, Техническая механика

Срок сдачи к 24 февр.

1 минуту назад

написать эссе своими словами

Эссе, Методологические основы психологии

Срок сдачи к 26 февр.

2 минуты назад

Зачет по spss

Решение задач, SPSS, статистика

Срок сдачи к 25 февр.

4 минуты назад

Протранскрибировать по всем правилам три диалога из файла ( фонетика)

Другое, Английский язык

Срок сдачи к 25 февр.

4 минуты назад

Решение задачи по примеру

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 25 февр.

5 минут назад

Задание 45 вар Теория и практика рекламы (2 задания)

Контрольная, Теория и практика рекламы

Срок сдачи к 6 мар.

6 минут назад

Работа социального педагога по профилактики конфликтного поведения подростков.

Курсовая, Социальная педагогика

Срок сдачи к 1 апр.

6 минут назад

Функциональные стили и их классификация.

Презентация, Культура речи и деловое общение

Срок сдачи к 24 февр.

7 минут назад

Реферат по обизр

Реферат, ОБиЗР

Срок сдачи к 2 мар.

10 минут назад

Решить две задачи по аналогии

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 25 февр.

10 минут назад

Написание курсовой работы

Курсовая, Микроэкономика

Срок сдачи к 28 февр.

10 минут назад

Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077

Диплом, Филология

Срок сдачи к 22 мар.

10 минут назад

Сделать все отчеты по практике минимум 60 страниц

Отчет по практике, Торговое дело

Срок сдачи к 28 февр.

11 минут назад

Научная статья

Статья, Пожарное направление

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

решить задачу

Решение задач, Техническая механика

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Нужно составить резюме красиво и грамотно

Другое, Резюме

Срок сдачи к 28 февр.

11 минут назад

Диплом, Педагогика

Срок сдачи к 22 мар.

11 минут назад

тест едукон

Тест дистанционно, Детали машин и основы конструирования

Срок сдачи к 25 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.