это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3601088
Ознакомительный фрагмент работы:
1. Учет контекста роли или ситуации – важно при подборе руководителя
обращать внимание на все уникальные проблемы и ситуации данной организации, не
обобщая под стандартные рамки общих подходов. Это даст возможность подбора
нужного человека, который способен эффективно справляться со специфическими
ситуациями конкретной организации.
2. Развитие гибкости в управлении – необходимо должное внимание уделять
развитию руководящего состава, его адаптивность, гибкость и подвижность, чтобы
быстротечные изменения, диктуемые стремительной эволюцией рынка, «не выбили из
колеи» лидеров организации.
3. Проведение точного анализа показателей сотрудников – сбор, обобщение и
анализ необходимых показателей способен предоставить полную информацию об
имеющихся сотрудниках и их качествах, создать кадровый резерв – это повысит
устойчивость организации к внешним изменениям, а также осуществить грамотное
назначение руководителей на определенные должности исходя из их сильных сторон.
4. Использование компетенций и контекста – компетентностный подход поможет
выявить потенциал сотрудников для возможного роста, а контекстный – увеличит
конкретность и поможет подобрать более подходящего на должность. Поэтому и важно
совмещение и комбинирование этих двух подходов.
Таким образом, каждой организации сегодня было бы полезно актуализировать
подходы к работе с формированием лидерского состава. Изучение соответствия между
руководителями и контекстными задачами поможет осознать преимущества грамотного,
конкретного и своевременного выбора руководителя, а также его развития. Оптимизация
процесса поиска подходящих кандидатов на место руководителей поспособствует
организациям в выборе более эффективных лидеров. А согласование личностных
особенностей сотрудников и контекста окажет помощь организациям в предоставлении
руководителям только подходящих конкретно им вакансий, что способно усилить отдачу
от выявления сотрудников с высоким потенциалом, от вложений в развитие кадров, а
также будет способствовать большему разнообразию внутреннего кадрового резерва на
лидерские позиции.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Тема: функции управления фирмой: планирование, организация
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 13 февр.
Написать отчет по преддипломной практике
Отчет по практике, Психология и педагогика
Срок сдачи к 31 мар.
Выполнить курсовой. Основы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности. С-07688
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 15 февр.
Практическое задание: линейно-конструктивное построение композиции из...
Другое, Рисунок с основами перспективы, дизайн
Срок сдачи к 12 февр.
Придумать 2 вопроса по теме диплома и небольшие ответы к ним
Ответы на билеты, Литература
Срок сдачи к 10 февр.
программирование
Решение задач, Программирование и настройка технических средств автоматизации и управления
Срок сдачи к 9 февр.
Начертить чертеж
Чертеж, Техническая документация по эксплуатации оборудования, инженерная графика
Срок сдачи к 20 мар.
Выполнить задачи по Конструкция и эксплуатационные свойства транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования-2. С-07687
Контрольная, Транспорт
Срок сдачи к 8 февр.
Оценка эффективности лечения и профилактики язвы Рустерхольца у...
Диплом, Ветеринария
Срок сдачи к 15 апр.
Создать презентацию для защиты ВКР на 15 слайдов доклад от 5-7...
Презентация, Экономика
Срок сдачи к 4 февр.
Решить
Лабораторная, Управление техническими системами, теплотехника, электротехника
Срок сдачи к 5 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!