это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3671865
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбора темы вызвана тем, что вот уже почти тридцать
лет, как Россия вступила в новый этап исторического развития: прежде всего,
перемены произошли в политическом режиме и экономическом строе. Они
привели к появлению основ для формирования правового и
демократического государства, основой которого должны стать рыночные
отношения и многообразие форм собственности.
Все это, несомненно, привело и к смене приоритетов в теории и
практике трудового права - в настоящее время акцент в регулировании
трудовых вопросов смещен в сторону договорного порядка. Государство
предоставляет непосредственным участникам трудовых отношений, а
именно работникам и работодателям, возможность самостоятельно
установить оптимальный механизм, который бы максимально обеспечил
защиту интересов трудящихся, не умаляя при этом норм, установленных
государством в национальном законодательстве. Самым ярким примером,
представляющим собой возможность «договориться» на уровне конкретной
организации и достичь баланса между сторонами, которые, казалось бы,
имеют абсолютно противоположные экономические интересы, является
коллективный договор.
Среди ученых вопросы коллективного договора поднимались
неоднократно. Однако его правовая природа в связи с изменением
исторических реалий в нашем государстве менялась, поэтому новые
изменения, о которых уже было упомянуто, требуют, возможно, по-новому
взглянуть на коллективный договор. В связи с происходящими в России
экономическими и иными преобразованиями имеются тенденции к
ослаблению защитной функции трудового права. Многие трудовые права
граждан не обеспечены надёжным механизмом защиты, в результате чего
они систематически нарушаются.
Целью данной работы является исследование вопросов правового
регулирования коллективного договора, понятия, форм и значения
коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, а
также вопросов заключения и последующего применения коллективного
договора в организации.
Для достижения поставленной цели предложено разрешение
следующих задач:
- рассмотреть коллективный договор как правовой акт социального
партнерства, его функции и значение;
- выявить особенности положения сторон коллективного договора;
- рассмотреть структуру и содержание коллективного договора;
- установить порядок заключения коллективного договора ;
- рассмотреть действие коллективного договора и контроль над его
выполнением;
- рассмотреть ответственность за нарушение коллективного договора.
Объектом исследования являются общественные отношения,
связанные с заключением, действием и применением коллективного
договора.
Предметом исследования выступают нормы Российского трудового
законодательства, практика их применения.
Теоретической основой работы послужили труды ученых по общей
теории права: Марченко М.Н., Малько А.В., Шопина О.В., а также ученых -
правоведов в науке трудового права: Таль Л.С., Войтинский И.С., Догадов
В.М., Лушникова М.А., Орловский Ю.П., Куренной А.М., Лада А.С.,
Нуртдинова А.Ф., Лютов Н.Л., Хныкин Г.В., Веселова Е.Р., Ершова Е.А.,
Сафонов В.А.
Логика исследования обусловила структуру работы, которая состоит из
введения, трех разделов, заключения и списка использованных источников.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Тема: функции управления фирмой: планирование, организация
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 13 февр.
Написать отчет по преддипломной практике
Отчет по практике, Психология и педагогика
Срок сдачи к 31 мар.
Выполнить курсовой. Основы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности. С-07688
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 15 февр.
Практическое задание: линейно-конструктивное построение композиции из...
Другое, Рисунок с основами перспективы, дизайн
Срок сдачи к 12 февр.
Придумать 2 вопроса по теме диплома и небольшие ответы к ним
Ответы на билеты, Литература
Срок сдачи к 10 февр.
программирование
Решение задач, Программирование и настройка технических средств автоматизации и управления
Срок сдачи к 9 февр.
Начертить чертеж
Чертеж, Техническая документация по эксплуатации оборудования, инженерная графика
Срок сдачи к 20 мар.
Выполнить задачи по Конструкция и эксплуатационные свойства транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования-2. С-07687
Контрольная, Транспорт
Срок сдачи к 8 февр.
Оценка эффективности лечения и профилактики язвы Рустерхольца у...
Диплом, Ветеринария
Срок сдачи к 15 апр.
Создать презентацию для защиты ВКР на 15 слайдов доклад от 5-7...
Презентация, Экономика
Срок сдачи к 4 февр.
Решить
Лабораторная, Управление техническими системами, теплотехника, электротехника
Срок сдачи к 5 февр.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте