это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3717097
Ознакомительный фрагмент работы:
Время от времени с тех пор, как Терстон разработал теорию случайной полезности (RUT), предпринимались попытки разработать способы оценки моделей для отдельных лиц, принимающих решения, для задач типичного размера, наблюдаемых в приложениях для опросов. Например, Карсон и др. отметили, что четыре варианта выбора и восемь атрибутов типичны для обследований, в которых используются типы экспериментов с дискретным выбором (DCE), предложенные Лувьером и Вудвортом. Справедливости ради следует отметить, что большинство исследователей считают, что: а) в опросе необходимо будет наблюдать множество множеств выбора для каждого человека, чтобы гарантировать, что каждая модель дискретного выбора на индивидуальном уровне будет успешно сходиться и давать надежные оценки, и б) число требуемые наборы вариантов были бы слишком велики для типичных приложений обследования. Таким образом, как минимум, большинство исследователей, вероятно, хотели бы иметь полное или хотя бы частичное ранжирование альтернатив в каждом наборе вариантов выбора в DCE и достаточное количество наборов вариантов выбора, чтобы гарантировать идентификацию эффектов для человека. Крайний пример использования «множества наборов вариантов» для моделирования одного человека был предоставлен, которые использовали несколько тысяч пар вариантов для оценки модели выбора цвета для одного человека в чисто академическом исследовании. Как мы обсудим ниже, некоторые исследователи разработали или применили один или несколько так называемых «адаптивных» способов оценки моделей для отдельных лиц, таких как адаптивные многогранные методы, которые используются с парными сравнениями. Другие подходы к оценке параметров модели для отдельных лиц основаны на моделях непрерывного или конечного распределения, которые мы обсудим позже. Актуальность данной темы заключается в том, что эффективность управления зависит от комплексного применения многих факторов и не в последнюю очередь от процедуры принимаемых решений и их практического воплощения в жизнь. Но для того, чтобы управленческое решение было действенным и эффективным, необходимо соблюдать определенные методологические основы. Целью работы является определение основных методов и моделей принятия решений, используемых менеджерами всех уровней для принятия эффективных, действенных и актуальных решений.Задачи работы:определить общее понятие управленческих решений;дать классификацию управленческих решений;рассмотреть процесс принятия управленческих решений;разобрать основные методы принятия решений;Объект исследования – управленческие решения. Предмет исследования – методы и модели принятия решений.В работе были использованы статьи, учебная литература, и Интернет-источники.1.УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ И ИХ ПРИНЯТИЕ1.1 Общее понятие и классификация управленческих решенийПринятие решений – это постоянный и неотъемлемый процесс выбора такого решения, которое будет восприниматься как эффективное. С точки зрения управленческих наук в принятии решений можно выделить два основных подхода.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Написать курсовую работу с презентацией на тему "Искусственный интеллект в деятельности библиотек"
Курсовая, Библиотековедение
Срок сдачи к 25 янв.
Обучающие лексические игры на уроках иностранного языка в младшей школе
Курсовая, Методика обучения и воспитания
Срок сдачи к 12 янв.
Тема диплома: Особенности таможенного декларирования лекарственных...
Диплом, Таможенное дело
Срок сдачи к 1 июня
Доклад (речь к защите диплома) на 5 минут (уже есть презентация
Доклад, Маркетинг
Срок сдачи к 7 янв.
Реферат на тему « Повреждения и смерть при изменении атмосферного давления»
Реферат, Судебная медицина
Срок сдачи к 12 янв.
сделать реферат в Word. Композиция реферата: Титульный лист, Содержание
Реферат, русский язык и к
Срок сдачи к 6 янв.
Мти практика организация текущего хранения документов и подготовка дел для передачи в архив
Отчет по практике, делопроизводитель, документоведение, архивоведение
Срок сдачи к 9 янв.
Обучение родителей эффективным стратегиям общению с...
Диплом, Дошкольное образование и воспитание
Срок сдачи к 11 мар.
Программа анализа учетных записей AD в Windows с целью поиска пользователей
Курсовая, Информационная безопасность
Срок сдачи к 31 мая
Исправить задания контрольной работы которые выполнены неверно, оформить,прикрепляю скрин что необходимо исправить
Контрольная, Процессы и аппараты химической технологии
Срок сдачи к 12 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!