Направленность личности и ее учет в сфере права

Введение
Человек – это высоко развитое создание, он разумен, он сложен, интересен, как с точки зрения биологии, так и с точки зрения социальной составляющей. На Земле живет около 8 миллиарда людей, разнообразие так и пестрит, все люди абсолютно разные начиная с внешних отличий, заканчивая поведенческими особенностями. Поскольку человеку сложно усидеть на одном месте, то он находится постоянно в движении, работает, учится, веселится и.т.д.Подход к этим занятиям тоже у всех разный, но в данной работе внимание будет с акцентированно на то, как такая отличительная черта человека, как темперамент может повлиять на его положение не только в социальном плане, но и насколько она важна с точки зрения правовой.Кроме того, стоит одновременно с этим и провести параллель, насколько взаимосвязан темперамент человека с его характером и отвечает ли он за его профессиональную деятельность.Данная тема важна и интересна потому, что у всех должно быть не только знание того, что все люди различны, но и понимание в купе с осознанием этого момента.Для выполнения поставленных задач, был использованы общенаучные методы, анализа и синтеза. Основными же методами, использованными во время исследования целей, был сравнительно-теоретический анализ, посредством которого были изучены документы связанные с направленностью личности, ее характером и темпераментом, а также влиянием данных факторов на деятельность в правоохранительных органах, Структура работы состоит из: введения, 3 вопросов основного текста, заключения, списка использованных источников. Содержание работы изложено на 16 страницах машинописного текста. Библиографический список состоит из 11 источников.Направленность личности и ее учет в сфере праваНаправленность личности – это своеобразная система, которая имеет довольно сложную структуру, сочетающую в себе ценности и ориентиры, характерные для личности человека. Представляется она в виде иерархии, включающей в себя потребности, базового характера, ценности и устойчиво сформулированные мотивы в поведении, которые играют ключевую роль в системообразующем качестве человека.То, как ведет себя человек, его поступки, его деятельность имеют субъективный характер, то есть они формируются исходя из того чего хочет человек, к чему он стремится и что в конечном итоге принесет ему удовлетворение. Отношение человека, которое проявляется в его действиях выражается то, каким образом он взаимодействует с окружающим миром, как он ведет себя в обществе, что говорит, думает и какое по итогу оказывает воздействие.Основой смыслового поведения и деятельности человека, как личности централизованно в как раз в направленности. Направленность, если рассматривать ее более простом формате, по сути является психическим стрежнем человека, то есть именно она влияет на то, как человек будет реагировать на определенные явления, на его действия, как ответ, а они в свою очередь уже будут оцениваться по своему значению, то есть будут ли они иметь социальный характер, или же они пойдут вразрез с требованиями в социуме. В своем внутреннем мире, направленность включает следующие очень важные фрагменты:ПотребностьМотивыМировоззрениеУстановкиЦели жизни и его деятельностиПредставить направленность в ее содержании можно в формате стрелы, направленной вверх, по мерее ее движения, на ней располагаются эти составляющие. (см.рис.1) Рис.1. НаправленностьДля полноценного развития и для жизни, которая будет удовлетворять человека, ему необходимы определенные средства и условия, которые будут окружать его. Когда личность осознает и принимает испытываемую нужду, она переходит в новый статус – потребность. Потребности, которые испытывают люди, являются своего рода активатором их деятельности.За все время пока человек движется по жизни, у него формируются все новые и новые потребности, которые в своем роде многообразнее, чем у других живых организмов. Разделять потребности принято на два вида:Биогенные, это потребности, которые обусловлены биологической необходимостью, например, как нужда в пище, в вещах, в средствахСоциогенные, которые обусловлены необходимостью социального характера, такие как общение, работа, творчество.Социогенные потребности не так жизненно важны, как биогенные. От них не человек испытывает положительные эмоции. В совокупности эти потребности формируют иерархию потребностей. Огромный вклад в изучении и раскрытии темы по иерархии потребностей, внес А.Маслоу, он выделял несколько видов потребностей человека: физиологические, в безопасности, в любви, уважении, в эстетике, в познании, самоактуализации. Потребности по мере их принятия и осознания, постепенно переходят в новую форму воздействия, в мотивы. Которые влияют на то, какие действия будет предпринимать человек в той или иной ситуации. Мотивы в своей совокупности объединяются в новую структуру - мотивацию. Она обуславливается актуальными потребностями возбуждения определенных нервных элементов в организме человека, отсюда и возникают мотивации разного рода, пищевая, половая, познавательная и.т.д. В зависимости от того какое направление выберет человек, в том русле потребности и будут удовлетворяться и принимать более высокое значение, а остальные будут занимать низшее место. Показателем того насколько человек развит в анализе своих нужд, умеет оценивать и определять, что важнее, а что нет, является его социализированность. То есть умение человека жить в обществе, общаться с людьми таким образом, чтобы и ему и окружающим не приходилось испытывать дискомфорт. Противоположное этому, является не социализированность человека, то есть его неумение коммуницировать и действовать так, чтобы не вредить другим.В зависимости от того какие мотивационные структуры движут личностью, то, как он воздействует с окружающим миром, от всего этого будет зависеть то в каких условиях он окажется по итогу. Вполне логично предположение, что у человека, который умеет общаться в социуме, умеет разграничивать потребности и умеет их удовлетворять законным способом, то проблемы с законом у него будут возникать реже, чем у личности противоположного характера. Именно поэтому направленность личности играет очень важную роль в сфере права.Темперамент и особенности его влияния на формирование характерологических черт личностиКаждый человек индивидуален, не только с точки зрения биологии, духовности, но и с точки зрения психической. Одним из таких отличий, которые влияют на то каким образом человек будет действовать в жизни, является темперамент. Темперамент, представляет собой особенности врожденного характера, которые определяют динамику и интенсивность реакции личности, определяют уровень возбудимости, того насколько уравновешен человек и то, как он приспособлен к окружающей среде.Еще с давнего времени среди людей предпринимались попытки выделить особенности психического склада каждого отдельного человека, сравнить их и дать каждому отдельное описание, т.е. определить типы темперамента. При помощи этих знаний можно было бы определить к какому темпераменту относится та или и иная личность, а следовательно, спрогнозировать ее возможное поведение при определенных обстоятельствах. Первым, кто дал описание темпераментам людей был древнегреческий врач Гиппократ, он дал характеристику четырем видам:СангвиническийФлегматическийХолерическийМеланхолическийОднако в связи с недостатком знаний и умений, дать развернутую характеристику, выяснить причины становления того или иного темперамента. И только посредством исследования высшей нервной системы, которое провел И.П.Павлов, удалось установить связь с тем, что основой темперамента является сочетание нервных процессов. Иными словами, темперамент у человека идет врожденный, и определяется только тем какие нервные процессы в своем сочетании преобладают у человека. По мнению Гиппократа, темперамент определялся тем, что у человека преобладает в большей части, у сангвинического типа преобладает кровь, именно поэтому данный тип темперамента отличается подвижностью, энергичностью, жизнерадостностью и общительностью. В случаях с холерическим типом темперамента ситуация иная, по мнению Гиппократа у данных людей преобладает желчь, что делает их раздражительными, возбудимыми и несдержанными с переменчивым настроением. Если у человека флегматичный тип, то у него преобладает слизь, что делает его спокойным, медленным, человек более уравновешен. Если у людей преобладает черная жидкость, то человек относился к меланхоличному темпераменту, застенчивый, впечатлительный временами грубый и замкнутый человек. Идея о том, что темперамент предопределен у каждого человека с рождения, учитывая данные точки зрения можно отнести к правде, однако в жизни каждого происходят те или иные события, которые могут в свою очередь очень сильно пошатнуть психическое состояние человека, кардинально поменять его, что само по себе дает хорошее подспорье тому, что темперамент врожден.В зависимости от того какие свойства преобладают в темпераменте человека, обуславливаются его особенности, например:Активность и пассивность психических процессов, влияет на то, как будет действовать человек с точки зрения моторикиВ зависимости от того насколько человек склонен к влиянию внешних событий, определяется его экстраверсия или интроверсияСпособность адаптироваться к условиям, или же склонность в ригидностиВлияние чувств, эмоций, на действия человека, на устойчивость его характера, на силу воли В своем сочетании данные элементы и тип темперамента создают новую единицу в психологии, которая отличает людей друг от друга, это характер.В переводе с греческого характер значит – чеканка, примета. Он представляет собой систему устойчивых мотивов и типов поведения человека. Характер человека и его особенные свойства среди некоторых людей и великих умов приравнивают к одному и тому же, однако это суждение не совсем верно. Темперамент – это своего рода основа, так сказать стержень эмоциональной составляющей человека, а характер – набор качеств свойственных одной особи. Например, как уже отмечалось ранее темперамент принято делить на 4 вида, и бесспорно порой встречаются люди, которые крайне похожи друг на друга в своем поведении, однако различия все-равно есть. Так человек холерического склада, но при этом по характеру более сдержанный и ответственный, навряд ли бросит работу, и уйдет, в случае конфликта, в то время как тот же самый холерик, но с меньшей ответственностью, скорее всего развернется и уйдет, но работу не доведет до завершения. Характер имеет ряд своих особенностей:Свойства определяющие поступки человека, которые дают характеристику их рациональности, оценивают, насколько у них присутствует расчет в действииВ характере определяются черты, которые свойственные человеку по достижению поставленных целей, такие как целеустремленность, настойчивость, последовательность. В характере человека присутствуют черты, не напрямую связанные с темпераментом, но в своем сочетании позволяющие отнести его к тому или иному типу.Таким образом, темперамент и характер человека, две очень похожие по своему составу, описанию черты, определяющие человека, однако, считать единым целом их нельзя. Темперамент – это эмоциональная база, на основе которой закладываются будущий характер человека, именно темперамент определяет каким будет человек, более спокойным или напротив тревожным, а характер – это своего рода набор инструментов, которые человек использует при выполнении работы, по достижении целей и.т.д. Темперамент оказывает очень важное влияние на характерологические черты личности, предопределяет то насколько они будут порывисты, или напротив сдержанны, насколько позитивны или негативны и.т.д, но сам характер – как отдельная единица формируется в социуме, посредством общения, контакта с людьми.Учет особенностей темперамента в правоохранительной деятельностиТрудовая деятельность человека в правоохранительной сфере сама по себе располагает довольно высокое давление на психоэмоциональную составляющую человека. Не каждый человек способен выдерживать сцены преступлений, особенно остроконфликтных (убийство, причинение тяжкого вреда), поэтому значение того насколько человек устойчив по своему темпераменту имеет высокий показатель.Такой человек будет более продуктивен в своей работе, поскольку он не так быстро растрачивает свои ресурсы, нежели человек с менее устойчивой нервной системой. Однако, стоит отметить, что правоохранительная деятельность тоже не однообразная, и в ней имеют место быть области действий, где могут пригодится каждые черты свойственные различным темпераментам. Данную теорию поддерживает профессор А.Р.Ратинов, по его мнению, ставить в приоритете тот или иной темперамент в корне неверно, поскольку работа, обстоятельства, все это делает предпочтительными разные темпераменты. Поэтому судить о том насколько пригоден человек с темпераментом высшего или низшего уровня, для работы в правоохранительной сфере – не верно, т. к это не является показателем проф.пригодности. Тем более темперамент – это основа эмоциональности человека, и как правило, он подчиняется характеру человека. Правоохранительная деятельность, как и любая другая, имеет свои особенности. С ними коррелируют различные свойства темперамента. Она предъявляет определенные требования к психике, нервной системе, темпераменту юриста. Игнорирование этих факторов, психологическая неподготовленность к их воздействию на психику, избыток отрицательных раздражителей при определенных свойствах темперамента может приводить к неоправданно повышенной нервно-психической напряженности, к различным психосоматическим расстройствам. Например, установлено, что у высокореактивных индивидов быстрее наступает фаза перегрузки, нервного истощения. Напряжение, являющееся для низкореактивных людей оптимальным, у высокореактивных может вызвать резкое снижение эффективности их деятельности.Способность организма противостоять отрицательным воздействиям внешних факторов во многом определяется свойствами нервной системы, темперамента. Например, труд человека со слабым типом нервной системы, быстрее истощающего свои нервно-психические ресурсы в эмоционально насыщенных ситуациях, будет менее продуктивен, особенно по временным показателям. А такие сопутствующие данному типу свойства темперамента, как низкая активность, ригидность, повышенная эмоциональная возбудимость, эмоциональная чувствительность, значительно осложняют выполнение функциональных обязанностей юристом с указанными свойствами темперамента и нервной системы, создают для такого человека дополнительные трудности в работе и скорее всего отрицательно отразятся на ее результатах и на состоянии его здоровья. В настоящее время со всей очевидностью установлено, что свойства нервной системы, темперамента оказывают существенное влияние на успешность деятельности, особенно в профессиях, предъявляющих повышенные требования к нервной системе.1 Более того, для некоторых профессий (и к ним вполне можно отнести профессию следователя, прокурора, судьи) слабая нервная система может рассматриваться как профессиональное противопоказание.Таким образом, темперамент с его свойствами следует оценивать не абстрактно, а с точки зрения адаптивных возможностей человека к тому или иному виду профессиональной деятельности с типичными для этой деятельности ситуациями, предъявляющими к психике человека определенные повышенные требования.ЗаключениеПроанализировав данные по проведенному исследованию, можно сформулировать следующие выводы:Направленность личности – это пусковой механизм или же отправная точка, от которой отталкивается человек в процессе достижения тех целей, которые он себе поставил, иными словами, то с какой направленностью он будет действовать, в сочетании с нормами и интересами социума, или же напротив ему важны исключительно личные аспекты;Темперамент человека, не характер, не воля и уж тем более не направленность, он врожден, в связи с чем дает человеку возможность воспринимать мир и реагировать на него под воздействием нескольких нервных процессов, у одних людей реакция бурная, у других более спокойная, у третьих не постоянная. Характер и его свойства – это последствие воздействия на человека социума, это набор его инструментов, с помощью которых он может взаимодействовать с остальными людьми.Работа – это неотъемлемая часть в жизни любого человека, однако пока нет предопределяющих факторов того, что человек с той или иной формой темперамента не подходит для работы, да и было бы весьма исключительным в резюме у работодателя увидеть требования к соискателю в формате: сангвинического или флегматического типа. Деятельность, а тем более правоохранительная, требует в разных ситуациях различную реакцию от человека, и там, где один может не успеть среагировать, его может поддержать другой. Что в свою очередь может сбалансировать работу и обеспечить ей высокую продуктивностьТаким образом, исходя из приведенных выводов, следует, что личность, ее направление в деятельности, ее поведение в социуме, ее составляющие элементы и характерные свойства, не всегда обуславливают и вешают своеобразные ярлыки на человека, безусловно, зная то, каков человек, насколько он устойчив, насколько велика скорость его реагирования в обстоятельствах, влияют на работоспособность и в небольшой мере предопределяют подходящую сферу деятельности. Однако категоричность в данном вопросе не уместна, поскольку темперамент не всегда является ключевым фактором, который отвечает за полноту представления о личности. И уж тем более не всегда предопределяют его положение в обществе и в системе права.
Список использованной литературы
ЛИТЕРАТУРА
КРИМИНАЛИСТИЧЕСКИЙ ПРОФАЙЛИНГ: ПОНЯТИЕ И ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ
Психология профессионального общение юриста: учебное пособие / Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Нижегородский институт управления. - Нижний Новгород : НИУ РАНХиГС, 2018. - 133, Ташкент, 2021.Бахтина, Наталья Николаевна.Основы юридической психологии : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 37.03.01 «Психология» и 40.03.01 «Юриспруденция» (профили «Гражданско-правовой», «Уголовно-правовой») (уровень бакалавриата) вузов региона / Н. Н. Бахтина, А. Н. Губарев ; Министерство науки и высшего образования РФ, Северо-Восточный государственный университет. - Магадан : СВГУ, 2020. - 123 сАхмедшин, Рамиль Линарович. Лекции по правовой психологии : учебное пособие / Р. Л. Ахмедшин ; Национальный исследовательский Томский государственный университет, Юридический институт. - Томск : Издательский дом Томского государственного университета, 2019. - 453 сВахнина В.В., Мальцева Т.В., Ульянина О.А., Ложкина Н.В.
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ. Учебное пособие М., 2019.Соболев, Николай Гургенович. Юридическая психология : курс лекций / Н. Г. Соболев ; Федеральная служба исполнения наказаний Вологодский институт права и экономики. - Вологда : ВИПЭ ФСИН России, 2019. - 262 сЧернышева, Елена Викторовна. Юридическая психология : учебно-методическое пособие / Е. В. Чернышева ; Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «Уральский юридический институт М инистерства внутренних дел Российской Федерации», Кафедра психологии служебной деятельности и педагогики. - Екатеринбург : Уральский юридический институт МВД России, 2019. - 101 сАнтонян Ю.М., Эминов В.Е. Личность преступника. Криминолого-психологическое исследование Криминология : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция»; под ред. В. Н. Кудрявцева и В. Е. Эминова. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М. : Юристъ, 2004. - 734 с. Монография. - М.: Норма, 2018. - 368 сБронина, И. Ф.. Юридическая психология: учебное пособие / Бронина, И. Ф.. - Москва : РИОР : ИНФОМ, cop. 2017. - 285 сII. ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫВсемирная статистика - https://www.worldometers.info/ru/ (обращение на сайт 20.01.2022)Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации - https://docs.cntd.ru/ (обращение на сайт 17.01.2022) КонсультантПлюс.- http://www.consultant.ru/edu/student/download_books/ (обращение на сайт 13.01.2022)