Аудит развития персонала

Введение

Развитие персонала представляет собой систему взаимосвязанных действий, включающую в себя разработку стратегии, прогнозирование и планирование потребности в персонале, управление профессиональным ростом, организацию процесса адаптации, коучинг, обучение и воспитание организационной культуры.

Актуальность темы обусловлена тем, что человеческие ресурсы мало-помалу становятся все более актуальными в организациях, хотя компаниям всегда был нужен персонал для выполнения различных действий, которые позволяют им достигать своих целей, они не всегда считались фундаментальной частью конкурентоспособности компании. В настоящее время известно, что успех или неудача организации во многом определяются ее сотрудниками, то есть тем, как они функционируют в компании и добавляют ли они ценности организации или нет.

Как только будет признано, что «человеческие ресурсы» являются фундаментальным компонентом любой организации, независимо от того, является ли она коммерческой или нет, у организаций возникает потребность знать, как они на самом деле выполняют свои задачи. Хотя производительность всегда оценивается по мере роста организаций, необходимо внедрить систему, которая предоставляет надежные и достоверные данные о производительности всех работников, поскольку существуют различные решения, которые организации должны принимать именно в отношении своих человеческих ресурсов. И чтобы быть эффективными, им необходимо актуальная информация в нужное время, однако одна из наиболее важных причин, по которой компании должны внедрить систему оценки, заключается в том, чтобы знать, действительно ли их работники способствуют достижению целей. Все эти причины делают аудит развития персонала необходимостью для организаций.

Цель работы – провести аудит развития персонала.

Задачи работы:

- изучить теоретические и методические основы аудита развития персонала;

- дать характеристику ООО «Бирхаус»;

- провести аудит развития персонала в ООО «Бирхаус»;

- проанализировать эффективность аудита развития персонала в ООО «Бирхаус»;

- разработать предложения по совершенствованию аудита развития персонала в ООО «Бирхаус».

Методика исследования и анализа: анализ.

Обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме: данный вопрос исследовали – Ю. С. Фролов, И. Б. Тесленко и другие.

Работа состоит из введения, двух глав (в каждой главе по два пункта), заключения, списка использованной литературы.

Список использованной литературы
    1. Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021).
    2. Брижитт С.  Аттестация персонала – путь к взаимопониманию.– М.: Финансы и статистика, 2018. – 765 с.
    3. Булгакова Л. И. Аудит в России: механизм правового регулирования. -М.: Вузовский учебник, 2019.- 585 с.
    4. Воробьев И. Т. Экономика организации. - СПб.: «Издательство Питер», 2018. – 653 с.
    5. Демидов Л. С. Управление персоналом.- М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 453 с.
    6. Иванова Т. Ю. Управление изменениями.- М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 655 с.
    7. Керимов В. А. Теория, методология и методика аудита интеллектуальной собственности на основе «Дью Дилидженс». - СПб.: «Издательство Питер», 2019. – 690 с.
    8. Мамаева Г. Н. Практический аудит. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 664 с.
    9. Недбайлюк  Б. Е. Аудит качества. -М.: Вузовский учебник, 2018.- 674 с.
    10. Окунева  И. В. О резервах повышения производительности труда. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 545 с.
    11. Фролов Ю. С. Управление знаниями. -М.: Вузовский учебник, 2019. - 407 с.
    12. Тесленко И. Б. Интеллектуальный капитал и инновационное развитие региона. - М.: Изд-во НОРМА, 2018. - 654 с.
    13.  Шувалова М. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. - М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 384 с.
    14. Бухгалтерская отчетность ООО «Бирхаус» [Электронный  ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7813618371_ooo-birkhaus. – Загл. с экрана.
    15. Профиль ООО «Бирхаус» [Электронный  ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа:  https://www.rusprofile.ru/id/11544148. – Загл. с экрана.