Контрольная по безопасности жизнедеятельности на тему: "Сокращенный рабочий день и рабочая неделя, дополнительный отпуск"

Сокращенный рабочий день и рабочая неделя, дополнительный отпуск.

Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
 для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в
неделю;
 для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не
более 35 часов в неделю;
 для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35
часов в неделю;
 для работников, условия труда на рабочих местах которых по
результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным
условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36
часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени конкретного работника
устанавливается трудовым договором на основании отраслевого
(межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом
результатов специальной оценки условий труда.
Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати
лет, получающих общее образование или среднее профессиональное
образование и совмещающих в течение учебного года получение
образования с работой, не может превышать половины норм, установленных
для лиц соответствующего возраста.

Неполное рабочее время

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме
на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее
время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в
том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время
может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой
согласованный сторонами трудового договора срок.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе
беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя),
имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в
возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за
больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением,
выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом
неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но
не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для
обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего
времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы
(смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе,
устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий
производства (работы) у данного работодателя.

Продолжительность ежедневной работы (смены)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
 для работников (включая лиц, получающих общее образование или
среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в
возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от
пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до
восемнадцати лет - 7 часов;
 для лиц, получающих общее образование или среднее
профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года
получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до
шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет -
4 часа;
 для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением,
выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.