Контрольная по основам экономической теории на тему: "Рынок труда и его особенности. Заработная плата"

1.Рынок труда и его особенности. Заработная плата

Актуальность рассмотрения данного вопроса обусловлено тем, что в связи с
экономическим кризисом, негативно отразившимся на занятости населения как в
России, так и в мировом сообществе в целом, рынок труда приобретает особую
значимость в решении проблем трудоустройства и формировании оплаты труда как
основного источника дохода подавляющего числа населения.
Начнем теоретическое исследование с рассмотрения ключевого понятия. В
экономическом словаре содержится следующее определение. Рынок труда – это
особенная экономическая категория, захватывающая оплачиваемую занятость, к
которой относятся претендующие на рабочее место и все занятые, кроме учащихся и
самостоятельных работников, ведущих натуральное хозяйство 1 .
В учебной литературе чаще всего содержатся следующие определения
рассматриваемой категории. Рынок труда – это социально-экономическая категория,
включающая в себя исторически сформировавшийся характерный общественный
механизм, реализующий определенный комплекс социально-трудовых отношений,
содействующий установлению и соблюдению баланса интересов между
трудящимися, предпринимателями и государством. Таким механизмом является
модель спроса и предложения рабочей силы 2 .
Рынок труда, в узком смысле, представляет собой взаимодействие спроса на
труд и его предложения, в результате которого устанавливается определенный
уровень оплаты труда и формируются социально-экономические условия трудовой
деятельности.
В обширном смысле рынок труда - это система отношений, появляющихся в
рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными
работниками с участием государственных и общественных организаций на основе
спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий,
социальной защиты и поддержки и тому подобного 3 .
1 Большой экономический словарь./Под ред. А. Изрилиян, О. Изрилиян, Е. Калашникова, О. Квардакова. – М.: Дашков
и К, - 2019 – с.152.
2 Мэнкью, Н.Г. Микроэкономика: Учебник./Н.Г. Менкью – Спб.: Питер. - 2019. – с.283.

4

К основным элементам рынка труда причисляют субъектов рынка труда,
правовые акты, правила и нормы, регламентирующие отношения субъектов на
рынке труда, конъюнктура, спрос и предложение, конкуренция, мобильность на
рынке труда, инфраструктура рынка труда 4 .
Необходимо отметить, что субъектами рынка труда являются работодатели,
наемные работники и государство в лице его уполномоченных органов власти
разного уровня, а также безработные 5 .
Рассмотрим особенности рынка труда, как экономической категории. К ним
можно отнести:
 объектом покупки на рынке труда являются лишь трудовые услуги, а не сам
индивид;
 компенсация за труд представлена не только оплатой труда, но и
дополнительными льготами;
 трудовые контракты кроме условий оплаты труда, содержат: содержание и
условия труда, возможность сохранения рабочего места и так далее;
 на рынке труда работники выделяются, квалификацией, производительностью,
опытом, а работы отличаются по требуемой квалификации и условиям труда;
 на рынке труда присутствует значительное количество структур,
представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Любая из них вносит
свой вклад в разработку условий на рынке труда;
 присущей чертой рынка труда является неизменное превышение предложения
рабочей силы над спросом на неё;
 рынок труда имеет дело с особенным ресурсом - «человеческим капиталом» 6 .
Рассмотрим понятие и сущность оплаты труда.