это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3803407
Ознакомительный фрагмент работы:
Контрольная работа
«Формирование кадрового состава органов государственной власти»
Ежегодно потребность в компетентных сотрудниках органов
государственной власти наиболее остро ощущается российским обществом,
потеря профессионализма, отток лучших кадров приводит к разложению
персонала, что в конечном итоге сказывается на качестве и эффективности
государственной службы, о чем свидетельствуют кризисы в отдельных
регионах, связанные с кадровыми проблемами.
Сегодня государство находится на пути укрепления системы
государственного управления параллельно с формированием единой и
целостной государственной службы.
Понятие и состав государственных органов регулируются
Федеральным законом от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной
службы Российской Федерации" (далее - ФЗ № 58), который на основании
Конституции Российской Федерации определяет правовые и
организационные основы системы государственной службы Российской
Федерации, включая систему управления государственной службой.
Первая возможность сформулировать четкое определение понятия
"государственная служба" была осуществлена в утратившем силу
Федеральном законе № 119-ФЗ от 31 июля 1995 года "Об основах
государственной службы Российской Федерации", в котором под
государственной службой понималась профессиональная деятельность по
обеспечению исполнения полномочий государственных органов, но оно было
неполным. Стоит отметить, что понятие государственной службы четко не
определено и в законодательстве многих зарубежных стран.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона № 58 система
государственной службы включает несколько видов государственной
службы:
государственная гражданская служба, которая подразделяется на
федеральную государственную гражданскую службу и государственную
гражданскую службу субъекта Российской Федерации);
военная служба;
правоохранительная служба.
Другие виды федеральной государственной службы устанавливаются
путем внесения изменений и дополнений в рассматриваемый Федеральный
закон.
Правовое регулирование государственной службы субъекта Российской
Федерации находится в совместном ведении Российской Федерации и
субъектов Российской Федерации, а ее организация находится в ведении
субъекта Российской Федерации.
Формирование кадрового состава государственной службы
осуществляется следующим образом:
1) создание федерального кадрового резерва для замещения
должностей государственной службы;
2) развитие профессиональных качеств государственных служащих;
3) оценка результатов профессиональной деятельности
государственных служащих при аттестации или сдаче квалификационного
экзамена;
4) создание возможностей для служебного (служебного) роста
государственных служащих;
5) применение образовательных программ, федеральных
государственных образовательных стандартов и федеральных
государственных требований.
Из вышеизложенного следует, что государство на всех уровнях
заинтересовано в привлечении на службу высококвалифицированных
специалистов, поддержании высокого профессионального уровня
государственных служащих, для этого создаются кадровые резервы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
15 страниц Антиплагиат нужен, но никакой информации не знаю
Курсовая, Ведении информационной безопасности и нормативной обеспечении отросли
Срок сдачи к 11 февр.
Курсовая работа по дисциплине «основы управления рисками»
Курсовая, Основы управления рисками
Срок сдачи к 6 февр.
Стандартизация бизнес процессов предприятий сферы гостеприимства и общественного питания
Отчет по практике, «Инновационные технологии управления гостиничным бизнесом»
Срок сдачи к 6 февр.
Выполнить практические в autoCAD
Чертеж, Компьютерное моделирование рудных месторождений
Срок сдачи к 18 февр.
«Влияние искусственного интеллекта на юнит-экономику цифровых продуктов
Статья, 1
Срок сдачи к 5 февр.
Выполнить по одному заданию по высшей математике из каждой лабораторной в файле
Контрольная, Высшая математика
Срок сдачи к 9 февр.
на тему: Оценка эффективности применения антибиотиков и...
Курсовая, по МДК 02.02 Методики клинической диагностики и лечения внутренних незаразных болезней
Срок сдачи к 13 февр.
Расчёт потребного числа транспортных средств (трубовозов)
Решение задач, Нефтегазовое дело
Срок сдачи к 5 февр.
Выполнить контрольную работу 8 варианта согласно методическим указаниям
Контрольная, Инжереная геодезия
Срок сдачи к 8 февр.
«Обеспечение организации системы безопасности предприятия» страниц...
Курсовая, Введение в информационную безопасность и нормативное обеспечение отрасли
Срок сдачи к 12 февр.
Курсовая работа по дисциплине «основы психологического консультирования» "консультативная поддержка клиента, переживающего утрату»
Курсовая, Клиническая психология
Срок сдачи к 16 февр.
Контрольное задание (swot анализ)
Другое, Стратегический анализ и управление развитием организации
Срок сдачи к 8 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!