Эссе на тему: Совет молодых педагогов - это площадка индивидуального профессионального становления или ресурс развития образовательной организации?

Совет молодых педагогов - это площадка индивидуального профессионального становления или ресурс развития образовательной организации?

В настоящее время все чаще возникает вопрос о педагогической профессии и ее особенностях. Одни думают, что это очень ответственная специальность и необходимо приложить массу усилий, чтобы стать учителем с большой буквы, другие же не хотят посвящать свою жизнь детям и отдаваться без остатка. Как говорил Л. Толстой: «Если учитель имеет только любовь к делу, он будет хороший учитель». Это на самом деле так, ведь благодаря квалифицированным специалистам дети хотят учиться и становиться похожими на своих учителей. Но когда педагог только приходит преподавать, он сталкивается с рядом проблем. В связи  с этим возникает вопрос: каким образом совет молодых педагогов влияет на молодых учителей, или же он играет рол в развитии самой школы?

Для того, чтобы разобраться в вопросе, следует изучить теорию. Совет молодых педагогов - это педагогическое сообщество молодых, креативных, ярких учителей, которое направлено на обмен опытом, установление и развитие профессиональных и дружеских контактов. Иными словами – это погружение в совершено новую среду и желание к ней приспособиться.

По-моему мнению, совет молодых педагогов важен для самих учителей и для их профессионального развития.

Во-первых, совместно с другими молодыми специалистами, педагог находит пути решения многих проблем и за счет этого становится лучше в профессиональном плане. Например, у молодого педагога возник конфликт на уроке, и он поднимает этот вопрос на совете. Другие учителя пытаются ему помочь и находят правильное решение.

Во-вторых, молодому педагогу важна поддержка, ведь только так можно добиться высоких результатов. Например, молодой специалист совершил ошибку, за что был отчитан руководством. На совете он сможет понять причины и попросить помощи у коллег.

Но также, совет молодых специалистов – это ресурс развития для образовательной организации. Специалисты, которые только пришли в школу, полны амбиций и энтузиазма, а значит, могут внести что-то новое. Например, на совете могут принять решение о проведении мероприятия на молодежную тему, которая точно понравится учащимся.

Таким образом, необходимо отметить, что совет молоды специалистов – это важная составляющая любого образовательного учреждения. Он помогает молодёжи проявить себя, свои качества и вырасти в профессиональном плане. Помимо этого, совет полезен и для самой образовательной организации, ведь так развитие идет быстрее, так как молодые умы – это сила.