Наименование ВУЗа

Эссе

На тему: «Э. Б. Корицкого «А.К. Гастев» – «У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи» / Сост. Э. Б. Корицкий. – Издательство Ленинградского университета, 1990.»

Выполнил: ФИО

Проверил: ФИО

Город

2022

Содержание

Основная часть. 3

Список литературы. 6

Основная часть

         Проблематика управленческих решений является крайне важной темой вот уже на протяжении десятилетий. Ведь от того, насколько адекватными и прагматичными они будут зависит не только успех развития конкретного человека, но и целых государств и народов. Одним из выдающихся теоретиков и практиков научной организации труда являлся Алексей Капитонович Гастев 1882-1939 годов. При этом его новаторские решения до сих пор вызывают интерес, а некоторые из идей будут актуальными и по сей день. Попытаемся разобраться в этапах творческого пути выдающегося и разнообразного человека.

         Гастеев прожил достаточно насыщенную жизнь, в которой были и войны, и революции, и тяжелые года послевоенного восстановления. Именно он был одним из первых, кто писал о том, как организовывать труд на основе научных методик. Например, даже в тяжелые годы гражданской войны Гастеев стал автором ряда работ такие как «Индустриальный мир (Харьков, 1919)»; «Наши задачи (М., 1921)»; «Восстание культуры (Харьков, 1923)»; «Профессиональные союзы и организация труда (Л., 1924)».  Удивительным в деятельности ученого является глобальность поставленных вопросов. По сути, вся научная школа, которой дал старт Гастеев не только преследовала цели повышения производительности, но и должна была обеспечить повышение качества выпускаемого продукта, а также снизить себестоимость товаров и оказываемых услуг. Все это входило в установку нового социалистического государства в борьбе за построение справедливого общества, а также нового типа рынков сбыта данной продукции, основанных не на нещадной эксплуатации трудящихся масс, а на справедливой плате и перераспределении прибавочного продукта.

         Прекрасно понимая масштабность поставленных задач Гастеев, грамотно показывал, что нужно развивать еще и социалистическую науку о труде и управлении производственными процессами, что в свою очередь поможет решить, а впоследствии и сформулировать специфические принципы и методики работы по новому формату.

         Для Гастеева, одним из наиболее важных моментов становится следующие общие точки соприкосновения. В научной организации труда, а также  в своей процедурно-методической части основывается на следующих элементах: предварительном анализе объекта; разложении его на составляющие; выборе наилучших элементов, которые раскладываются затем в функционально взаимосвязанные ряды; компоновке отобранных вариантов по принципу их экономного расположения в трудовом процессе и, наконец, на общей синтетической схеме (рисунке) изучаемого объекта. А. К. Гастев исходил из того, что прежде чем изменить те или иные способы работы, их надо тщательно изучить. Такая логика научного анализа перекликается со схемами теоретических построений Ф. Тейлора и др., но имеет более законченную форму.

         Второй момент, объединяющий цитовскую концепцию с системами Тейлора и Форда,- это борьба за максимальное повышение производительности каждого отдельного (даже мельчайшего) элемента производственного комплекса: увеличение отдачи каждого станка, механизма и каждого работника. При этом А. К. Гастев исходит из принципов, в соответствии с которыми на любом участке производства должны быть найдены и применены наилучшие (оптимальные) методы работы.

         Третий общий момент - научное исследование материального и личного факторов производства носит преимущественно лабораторный характер и завершается экспериментальной апробацией найденных решений. Четвертая точка соприкосновения - предварительный расчет и подготовка всех факторов производства во времени и в пространстве, обеспечивающие максимальное ускорение, уплотнение производственных процессов. Наконец, пятый объединяющий момент - изменения в квалификационных группировках персонала с резко выраженной тенденцией к ограничению функций основной массы рабочих узкими специальными заданиями (на основе углубленного разделения труда) и одновременному усилению организаторской роли низшего и среднего административно-технического персонала, введение инструктажа и различных оргприспособлений.

         Важно отметить, что, по сути, коллективы с которым работа Гастеев и их революционные идеи легли в основу таких концепций по организации труда и таких предприятий как Тойота и многие другие узнаваемые бренды, в особенности очень технологичные и связанные с крупными поставщиками материалов или комплектующих.

         Гастеев смог выделить методологические основы организации труда, что помогло реализовать в СССР на практике ряд ключевых моментов по наведению трудовой дисциплины и интенсификации самого труда. К сожалению, жизненный путь ученого был достаточного тяжелым, и автор гениальных концепций не смог пережить эпоху большого террора. Тем не менее, его творческое наследие оказывает влияние на теорию и практику трудовой деятельности до сих пор.

Список литературы

1. Э. Б. Корицкого «А.К. Гастев» – «У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи» / [Электронный ресурс] Сост. Э. Б. Корицкий. – Издательство Ленинградского университета, 1990. Режим доступа: (ttp://economicus.ru/cgi-ise/gallery/frame_rightn.pl?type=ru&links=./ru/gastev/biogr/gastev_b1.txt&img=brief.gif&name=gastev) (Дата обращения 07.03.2022)