это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3848285
Ознакомительный фрагмент работы:
Я посмотрела фильм «Стажер» (2015), который рассказывает нам историю из жизни двух главных героев - руководителя крупного интернет-магазина одежды Джулс (Энн Хэтэуэй) и нового стажера ее компании Бена (Роберт Де Ниро). Джулс - руководитель интернет-компании и идеал современной американской женщины. Джулс организовала интерне-магазин 1,5 года назад, и, теперь, её детище превратилось в крупную компанию, за ростом которой, кажется не успевает уже, и сама Джулс. Весь бизнес она «построила» сама, вникая в работу каждого отдела. Бен - пожилой человек, у которого недавно умерла главная отрада жизни - его жена. У него есть дети и внуки, которых он любит и регулярно навещает. Его дни, не смотря на не возраст - 70 лет, наполнены активными занятиями: изучению иностранных языков, посещением йоги, новыми знакомствами. В прошлом Бен проработал руководителем 40 лет, и теперь, особенно после смерти жены, ему не хватает именно рабочей деятельности. Так Бен, по социальному проекту адаптации к современному обществу людей пенсионного возраста, оказывается стажером в крупном интернет-магазине одежды Джулс.
В своей работе Джулс как руководитель использует демократичный стиль руководства. Она ценит свой персонал, проявляет открытое доверие, поощряет инициативу и творческий подход даже к самой скучной работе, взаимоотношения с подчиненными доброжелательные, требования адекватные. В качестве средств влияния на подчиненных можно выделить такие как «бонусы нематериального характера» (возможность встретиться со знаменитостями, отнести им лично посылку с товаром), также высокие материальные вознаграждения за свою работу, особенно успешную, возможностью «чувствовать себя звездой» в момент победы (например, при проведении удачных переговоров или большой партии продаж). Большинство черт Джулс как руководителя, мне нравятся и я считаю их достаточно эффективными, но главной её ошибкой было «взваливать всё на свои плечи», ведь невозможно успеть всё и везде чисто физически. Из-за этого у неё начинается профессиональное выгорание, бизнес начинает приходить в упадок, ещё и, на фоне этого, личная жизнь «дала трещину».
Как уже написано выше, Бен попадает в компанию Джулс из-за реализации социального проекта адаптации к современному обществу людей пенсионного возраста. Я думаю, что Бен - идеал старшего, мудрого поколения, как в повседневной жизни, так и в работе и именно поэтому, несмотря на то что он далек от компьютера и Интернета, он моментально покоряет сердца команды и Джулс. Чтобы адаптироваться к работе в «новом профессиональном мире», но при этом не потерять себя, Бен выполняет мелкие поручения с таким энтузиазмом и старанием, что это не может остаться без внимания. Он ведет себя также в неформальных отношениях с Джулс, став её опорой и поддержкой в трудное время. И вот, уже не коллектив, не Джулс не представляет себе существования без такого «сотрудника», как Бен.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнить итоговое задание за семестр (специальность социолог)
Другое, Системы искусственного интеллекта
Срок сдачи к 26 мая
Развитие креативности младших школьников в процессе тренинговых занятий
ВКР, «Психолого-педагогическое образование»профиль подготовки «Психология образования»
Срок сдачи к 17 мая
1.Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита
Курсовая, Право социального обеспечения
Срок сдачи к 15 мая
Разработка кинематической схемы зубчатого механизма. Расчет кинематических параметров
Контрольная, Механика
Срок сдачи к 17 мая
Тут нужна платформа Loginom
Контрольная, Корпоративные информационно-аналитические системы в управлении
Срок сдачи к 26 мая
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте