Бухгалтерский учет и анализ фонда оплаты труда в предприятиях розничной торговле по данным отчетности.

Содержание

Введение  3

1 Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа фонда оплаты труда  5

1.1Экономическая сущность заработной платы  5

1.2Основы организации учета и аудита оплаты труда  10

2 Бухгалтерский учет и анализ фонда оплаты труда и направлениях ее совершенствования на примере торговой организации ООО «Наш Дом»  13

2.1 Организационно- экономическая характеристика ООО «Наш Дом»  13

2.2 Анализ фонда оплаты труда ООО «Наш Дом»  17

2.3 Организация бухгалтерского учета оплаты труда ООО «Наш Дом» 20

2.4 Направления совершенствования фонда оплаты труда ООО «Наш Дом»  25

Заключение 35

Библиография 37

Приложения 39

Введение

Заработная плата в рыночной экономике выполняет ряд важнейших функций. Прежде всего, заработная плата позволяет работникам реализовывать присущий им фактор производства – труд, получая вознаграждение. Большинство населения использует только этот фактор для получения дохода и удовлетворения первостепенных и социальных потребностей. Актуальность темы заключается в том, что оплата труда персонала становится одним из важнейших факторов выживания предприятий в условиях рыночных отношений. Оплаты труда персонала позволяет производить отслеживание изменений в структуре заработной платы, выявлять тенденции в отклонениях и своевременно определять качественные и количественные тенденции.Целью данной работы является исследование бухгалтерского учета и анализа фонда оплаты труда на предприятиях розничной торговле по данным отчетности..Поставленная цель конкретизируется рядом задач:рассмотреть теоретические основы бухгалтерского учета и анализа фонда оплаты труда;провести анализ фонда оплаты труда в ООО «Наш дом»;рассмотреть направления совершенствования фонда оплаты труда в ООО «Наш дом».Объектом исследования в работе является система оплаты труда ООО «Наш дом».Предметом исследования в работе является совокупность финансово - экономических отношений по вопросам исследования фонда оплаты труда в компании. Теоретическая и методологическая основа исследования. В качестве теоретической основы исследования выступает широкий круг работ зарубежных и отечественных ученых, специалистов в области оплаты труда современных компаний. Методология исследования основана на научном методе познания, диалектическом подходе к пониманию предмета исследования. В процессе исследования применялись общенаучные методы исследования такие, как синтез, индукция и дедукция, сравнение, системный подход, а также специальные методы и приемы.Что касается информационной базы исследования, то в этой связи были использованы статистические материалы различных источников, а также документация самого предприятия.Структура и объем исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

Библиография

Адова И. Б. Социально-экономическая сущность вознаграждения персонала как предмета управления в организации / И. Б. Адова // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2018. – № 2 (10). – 30–41.

Алиeв И.М., Горeлов H.A. Пoлитика доходов и зарабoтной платы: Учeбник. М.: Фeникс, 2019. - C. 245-248.   

Арутюнова А.А. Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы / А.А. Арутюнова, А.В. Добролюбова, Д.А. Васильева // Актуальные вопросы экономических наук : материалы III междунар. науч.-практ. конф. – Краснодар, 2020. – С. 394-401

Асанова Л.Р. Методика анализа фонда заработной платы / Л.Р. Асанова, Г.Х. Аджимет // Подводя итоги года. Вопросы политологии, социологии, философии, истории, экономики : материалы междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. А.А. Зарайский. – Саратов, 2019. – С. 15-18

Барбашина И.О. Проблемы формирования фонда заработной платы и направления анализа использования средств на оплату труда в организации / И.О. Барбашина, Л.А. Насакина // NovaInfo.Ru : электрон. науч. журн. – 2019. – Т. 1, № 57

Баткаeва И.А. Оргaнизация оплaты труда персоналa: Учeб.-прaкт. пособиe/И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2017. - C. 38. 

Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников. - М.: ИНФРА-М, 2017. -222 с.     

Борисова В.Ю. Вопросы анализа фонда заработной платы: методические аспекты и направления / В.Ю. Борисова, И.Г. Пивень // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 3/1 (73). – С. 84-86   

Галимова А.Ш. Особенности трансформации системы оплаты труда в условиях кризисной экономики / А.Ш. Галимова, Е.А. Шадрина. – DOI 10.34773/EU.2020.6.22 // Экономика и управление. – 2020. – № 6 (156). – С. 109-113

Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на.: Уч. / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2019. - 352 c.

Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2019. –277с.

Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2019. - 412 c

Евсеева Д.А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодёжь Сибири — науке России Материалы международной научно-практической конференции. -- 2019. - С. 93-95.Ивасенко, А.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, Каркавин . - М.: КноРус, 2020. - 320 c.

Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики/Р. Капелюшников//Вопросы экономики. - 2020. - №3. - С. 36-48. 

 Корогодин И.Т. Пути совершенствования форм и систем оплаты труда в бизнесе / И.Т. Когородина, А.С. Бутрина // Государство и бизнес в современной экономике : материалы междунар. науч.-практ. конф. – Воронеж, 2020. – С. 63-65

Костенькова Т.А. Разработка политики заработной платы на предприятии. – DOI 10.18334/et.7.8.110732 // Экономика труда. – 2020. – Т. 7, № 8. – С. 725-734

Крайнова С.В. Методика анализа формирования и использования фонда заработной платы // Экономика и социум : электрон. науч. журн. – 2020. – № 12/1 (31). – С. 1572-1577