Эссе на тему «Идеальный портрет государственного/муниципального служащего»

Эссе на тему «Идеальный портрет государственного/муниципального служащего».

Актуальность вопроса о том, каким должен быть идеальный портрет чиновника в стране, состоит в том, что в 21 веке мир столкнулся с проблемой различия между тем, какой должна быть личность идеального государственного или муниципального служащего и какой общество ее наблюдает по факту на местах управления.

В настоящее время, на основании социологических опросов, портрет государственного или муниципального служащего выглядит так: мужчина или женщина- пятидесяти лет с высшим образованием. Сфера социальной активности ограничивается работой, домом, компанией друзей. Значимых интересов, не связанных с работой, не выявлено. Среди личностных доминант преобладает ориентация на стабильность, отсутствие персональной ответственности, страх перед нововведениями или возможной конкуренцией.

При этом, сегодня в обществе резко негативно относятся к профессии государственного или муниципального служащего. Существующие недостатки чиновника сегодня приобрели уже гротескный вид во взаимодействии с жёсткими рамками системы, в которую неподготовленный человек впервые попадает. В общем, недостаточно выраженные отрицательные черты выходят на первый план, а, с другой стороны, трансформировались под особенности государственной системы.

В российском законодательстве обозначены общие, далекие от конкретики требования к госслужащим или муниципальным служащих. При этом, граждане, в основном, выбирают чиновников по нескольким качествам:

1. человеколюбие (гуманность здесь крайне важна);
2. готовность и умение принять решение, а также нести за него ответственность;
3. стратегическое мышление, ведь жить гражданам одним днем в современных жизненных реалиях невозможно.

При этом, согласно все тому же законодательству, при общении чиновника с гражданами и коллегами, первому запрещены:

1. любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
2. пренебрежительный тон, грубость, заносчивость, некорректность замечаний, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений;
3. угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение.

Согласно кодексу этики и служебного поведения государственных служащих РФ портрет идеального чиновника выглядит следующим образом:

1. Принимать меры для обеспечения безопасности и конфиденциальности информации;
2. Отказываться от вознаграждений от физических и юридических лиц: подарков, услуг, оплаты развлечений и пр.;
3. Предоставлять сведения о доходах, уведомлять о попытках подкупа, сообщать о наличии личной заинтересованности в работе;
4. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок деятельности государственных органов и их руководителей;
5. Проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России;
6. Проявлять вежливость, доброжелательность, быть корректным, внимательным и проявлять толерантность в общении с гражданами и коллегами;
7. Воздерживаться в публичных выступлениях от обозначения в иностранной валюте стоимости товаров и услуг на территории РФ., в т.ч. размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга.

Также, в качестве основных трендов в портрете чиновника можно обозначить усиление креативной составляющей в профессионализме, возрастающую многозадачность, повышение уровня доступности государственного и муниципального служащего. Чтобы органично влиться в быстро меняющуюся систему государственной или муниципальной службы и стать эффективным управленцем, чиновник должен свободно ориентировать в сфере современных технологий и грамотно расставлять приоритеты. Отдельно нужно отметить осознанность в понимании реальной ситуации в обществе и в государстве, а также умение конструировать собственный имидж.

Лично я считаю, что самое главное в идеальном портрете государственного или муниципального служащего состоит в том, что идеальный чиновник должен быть патриотом, работать на благо государства. Он не должен быть взяточником, а должен быть порядочным человеком. Чиновник должен быть доступным, открытым, отзывчивым, компетентным и коммуникабельным. Госслужащий должен быть человечным, а не высокомерным и заносчивым. Чиновник должен быть образованным, высокоморальным и при этом находиться на своем месте. Он должен быть компетентным человеком.

Отвечая на вопрос «Каков он идеальный портрет государственного или муниципального служащего?» ответ оригинальный и простой - идеальный чиновник тот, кто работает на благо народа. Чиновник должен быть профессионалом, он должен знать свое дело, как говорится, от и до. Настоящий чиновник работает не корысти ради и не за мзду, а по зову души и сердца!

В заключении в качестве вывода отмечу, что идеальный портрет чиновника сегодня не соответствует чиновникам на местах в 21 веке, и причиной этому могут быть как исторические аспекты, так и отношение общества к ним. Конечно, психологически самим служащим трудно подстроиться под жизненные обстоятельства и не ставить свои выше интересов граждан, так как система диктуют им правила игры, которым им нужно следовать, но чиновникам не нужно забывать о том, что именно они сами создают свой имидж, именно они выполняют те или иные действия, оказывающие влияние на общественное мнение и формирующие идеальный портрет чиновника в глазах общественности.