Работник как субъект трудового права

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы. Вопрос о правовом статусе субъекта права является основополагающим для любой отрасли права, поскольку участники правоотношений являются носителями прав и обязанностей. Статья 2 Конституции Российской Федерации признает высшую ценность личности, ее прав и свобод и требует от государства уважать и защищать права и свободы отдельных лиц и граждан. Поэтому необходимо и важно проанализировать правовой статус человека как субъекта права. В трудовом праве личность - это работник. Основной функцией трудового права как социальной отрасли права является защитная функция, которая включает в себя защиту трудовых прав, свобод и законных интересов работников, являющихся экономически более слабой частью трудовых правоотношений. В конечном счете, направление развития системы трудового законодательства зависит от правильного решения правового статуса работников.

Растущий интерес к правовому статусу работников связан также с тем, что в теории трудового права отсутствует единый взгляд на категории «правовой статус субъектов трудового права» и «трудовая правосубъектность». Трудовое законодательство Российской Федерации значительно улучшило положение концептуальных институтов трудового права, но не решило многих проблем. Исходя из этого, можно отметить, что история развития правовой мысли показывает, что генерация и трансформация законов зависит от социальных потребностей и характера общественных отношений. Содержание права обычно определяется экономическим процессом, который создает условия для правовых явлений на каждом этапе общественного развития.

Становление российской рыночной экономики привело к серьезным изменениям в содержании трудовых отношений и правовом статусе субъектов при внедрении новых форм собственности и методов осуществления хозяйственной деятельности. Объективная структура закона заранее определяет направление развития законодательной системы, так что изменение содержания трудовых отношений подразумевает процесс реформирования трудового законодательства.

Поскольку темы исследований различаются по широте содержания, круг рассматриваемых вопросов ограничен вопросами, наиболее важными для науки российского трудового права и представляющими наибольшую теоретическую и практическую ценность. Предмет права является необходимым элементом любых правоотношений, но в каждой отрасли права он имеет свои особенности. Основными характеристиками субъектов права являются их права и обязанности. Следовательно, предметом трудового права будут стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права.

Объект работы – трудовое право.

Предмет – работник как субъект трудового права.

Цель работы – провести анализ работника как субъекта трудового права, а также изучить, какую значимость несет в себе данный статус к настоящему времени. Исходя из цели работы, выделим ключевые задачи, которые предстоит решить:

1. Рассмотреть основные термины, содержание и предмет трудового права;

2. Раскрыть общую характеристику работника как субъекта трудового права;

3. Проанализировать основные (юридические) права и обязанности работников.

4. Изучить динамику вакансий и резюме в профессиональных областях;

5. Проанализироть портрет соискателя.

При написании данной работы были использованы методы исследования:

1. Теоретические:

а) анализ для разделения темы на более мелкие части, чтобы лучше понять их (анализ научно-методической литературы и документальных и архивных материалов);

б) синтез для объединения ранее разрозненных понятий в одно целое.

2. Эмпирические:

а) наблюдение для описания поведения изучаемого объекта;

б) сравнение для выявления в объекте новых и важных свойств.

Степень разработанности исследования исходит из того, что, как раньше, так и в настоящее время имеется огромное количество ученых, изучающих данную проблематику: Барбашова Т. П. «Защита трудовых прав работников», Бекяшев Д. К. «Международное трудовое право. Публично-правовые аспекты», Белянинова Ю. В. «Трудовое право» и т.д.

Структура. Курсовая работа включает введение, две главы, заключение и список литературы. Во введении раскрыты актуальность темы исследования, ее цель, задачи, предмет и объект, теоретическая и методологическая база. В первой главе исследованы теоретические аспекты трудового права и его субъектов, а также работника как субъекта трудового права.. Во второй главе проведен анализ статистичсеких данных работника как субъекта трудового права. В заключении обобщены основные выводы и предложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 2020).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020).

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022).

4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 09.03.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 17.03.2022).

5. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 09.03.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 17.03.2022).

6. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция).

7. Барбашова, Т. П. Защита трудовых прав работников / Т.П. Барбашова. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2019. - 104 c.

8. Бекяшев, Д. К. Международное трудовое право. Публично-правовые аспекты / Д.К. Бекяшев. - М.: Проспект, 2019. - 280 c.

9. Белянинова, Ю. В. Трудовое право / Ю.В. Белянинова. - М.: Приор-издат, 2020. - 222 c.

10. Гладков, Н.Г. Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников. Настольная книга профсоюзного актива / Н.Г. Гладков. - М.: Проспект, 2019. - 298 c.

11. Дзарасов, М.Э. Ответственность в трудовом праве. Учебное пособие / М.Э. Дзарасов. - М.: Московский государственный индустриальный университет (МГИУ), 2018. - 363 c.

12. Догадов, В.М. Очерки трудового права / В.М. Догадов. - М.: ЁЁ Медиа, 2015. - 661 c.

13. Зайцева, О. Б. Руководитель организации как субъект трудового права: моногр. / О.Б. Зайцева. - М.: Проспект, 2019. - 180 c.

14. Кайтаева, Х.И. Трудовое право в схемах, таблицах и определениях: учебное пособие / Х.И. Кайтаева. - М.: ЭЛИТ, 2019. - 570 c.

15. Касумов, А. М. Правовое регулирование трудовых споров в контексте способов защиты трудовых прав / А.М. Касумов. - М.: Проспект, 2013. - 328 c.

16. Коробченко, В.В. Курс российского трудового права. Том 3: Трудовой договор / В.В. Коробченко. - М.: Юридический центр Пресс, 2020. - 742 c.

17. Пиляева, В. В. Трудовое право России / В.В. Пиляева. - Москва: Гостехиздат, 2018. - 448 c.

18. Сальникова, Л. В. Трудовое право в вопросах и ответах / Л.В. Сальникова. - М.: Дашков и Ко, 2017. - 464 c.

19. Сыченко, Е. В. Практика Европейского суда по правам человека в области защиты трудовых прав граждан и права на социальное обеспечение: моногр. / Е.В. Сыченко. - М.: Юстицинформ, 2019. - 189 c.

20. Шевченко, О. А. Международное и сравнительное трудовое право в сфере профессионального спорта / О.А. Шевченко. - М.: Проспект, 2021. - 104 c.