это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
414753
Ознакомительный фрагмент работы:
Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, то есть насколько эффективно используются организационные ресурсы. Одним из важных факторов роста эффективности производства является повышение эффективности трудовых ресурсов.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что повышение эффективности использования трудовых ресурсов способствует развитию организации и повышению ее конкурентоспособности.
Управление трудовыми ресурсами включает многие составляющие, такие как взаимоотношения в коллективе, кадровая политика, социально-психологические аспекты управления. Ключевое место среди них занимает поиск способов повышения производительности и путей роста творческой инициативы, в первую очередь, путём правильного отбора и стимулирования работников. Универсальной модели кадровой деятельности, отвечающей разнообразным требованиям, не существует, поэтому каждая отдельная организация должна разрабатывать их с учетом своих индивидуальных особенностей.
В научной литературе существует множество взглядов на данную тему, что значительно облегчает исследование данного вопроса. Освещению данной проблематики посвящены публикации Одегова Ю., Демидовой Н.В., Карташовой Л.В., Генкина Б.М., Бугакова В.М. и других.
Целью данной работы является анализ состояния и повышение эффективности использования трудовых ресурсов Муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Единый центр муниципального заказа».
Объектом исследования являются трудовые ресурсы Муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Единый центр муниципального заказа» (сокращенно – ООО «ВИТО-1»).
Предметом исследования является система отбора и стимулирования труда работников ООО «ВИТО-1».
На основе определенной цели задачами работы являются:
- охарактеризовать сущность и значение трудовых ресурсов предприятия;
- рассмотреть критерии оценки эффективности использования трудового потенциала предприятия;
- исследовать направления повышения использования трудовых ресурсов на предприятии;
- дать характеристику деятельности ООО «ВИТО-1» и проанализировать структуру персонала на рассматриваемом предприятии;
- провести исследование эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «ВИТО-1»;
- сформировать рекомендации по повышение эффективности использования кадрового потенциала на рассматриваемом предприятии.
Для решения задач данного исследования применяется комплекс теоретических и практических методов.
Методы, используемые в работе исследования: анализ научной и методической литературы по теме исследования, обобщение материала, расчет коэффициентов, анализ существующего кадрового положения, разработка тактики повышения эффективности механизма использования персонала, принимая во внимание, выявленные в процессе анализа недостатки.
В ходе работы используются учебная и специальная литература по управлению персоналом, менеджменту, экономике и бизнесу.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
1 задание по вариант10
Контрольная, Нормативно-правовые основы проектирования систем электроснабжения
Срок сдачи к 15 мар.
Анализ эффективности бизнес - планирования на примере конкретной отрасли (например, розничная торговля, производство и т.д.)
Курсовая, Бизнес-планирование
Срок сдачи к 20 мар.
Развитие зрительной памяти у детей старшего дошкольного возраста средствами дидактических игр
Диплом, Специальная психология
Срок сдачи к 21 мар.
Эссе по фильму «Суфражистка» (Великобритания, 2015)
Эссе, Гендерное измерение истории, история
Срок сдачи к 14 мар.
Выполнить реферат на тему "Управление затратами организации" и ответить на вопросы.
Реферат, Управление затратами сварочного производства
Срок сдачи к 23 мар.
Написать курсовую 30-40 страниц
Курсовая, Документационное обеспечение работы с персоналом
Срок сдачи к 10 апр.
Сделать отчет по практике
Отчет по практике, Ревьюирование программных модулей, программирование
Срок сдачи к 22 мар.
Разработка специализированных хлебобулочных изделий
Контрольная, Технология специализированных пищевых продуктов, кулинария
Срок сдачи к 29 мар.
Организация производства и модернизации технологического процесса приготовления сложных горячих блюд в столовой на 300 посадочных мест
Диплом, МДК, кулинария поварское и кондитерское дело
Срок сдачи к 16 мар.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!