это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4200817
Ознакомительный фрагмент работы:
Формальная и неформальная структура организации.Процессы взаимодействия членов организации между собой и с элементами ее внутренней и внешней среды приводят к возникновению сложной системы связей, т.е. структуры организации. В этой структуре проявляются одновременно и общественные, и психологические отношения и выделяются два уровня:формальная (официальная, или явная) структура — совокупностью связей и отношений между членами организации, определяемая формальными предписаниями (официальной структурой организации, должностными инструкциями, формальным статусом сотрудников)1) имеет обособленное имущество в собственности, в хозяйственном ведении, в оперативном управлении;2) отвечает имуществом по своим обязательствам;3) может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права;4) может быть истцом и ответчиком в суде.Особенности формальных организаций состоят в следующем:• рациональность, так как в их основе лежит принцип целесообразности;• безличность, рассчитанная не на конкретные личности, а на абстрактных индивидов (членов организации);• отношения людей в них преимущественно служебного характера;• цели организации функциональные, намеренно однозначные;• наличие органа власти и аппарата управления.неформальная (неофициальная, пли латентная) структура — реально складывающаяся в организации структура психологических (межличностных и межгрупповых) связей, коммуникаций и влияния.Основными причинами, побуждающими людей вступать в неформальные отношения, являются:потребность в принадлежности; взаимопомощь;•потребность в защите; потребность в общении;взаимная симпатия.Специфика в том, что формальная организация создана по заранее продуманному плану. Неформальная же организация скорее является спонтанной реакцией на неудовлетворенные индивидуальные потребности.К признакам, характеризующим неформальные организации, относятся:1) социальный контроль. Неформальные организации осуществляют социальный контроль за своими членами. Речь идет об установлении и укреплении норм — групповых эталонов приемлемого и неприемлемого поведения. Естественно, тех, кто нарушает эти нормы, ждет отчуждение.2) сопротивление переменам. В неформальных организациях всегда наблюдается тенденция к сопротивлению переменам. Частично это объясняется тем, что перемены могут нести в себе угрозу дальнейшему существованию неформальной организации;3) неформальные лидеры. Неформальные организации также имеют своих лидеров. Их отличие от формальных состоит в том, что лидер формальной организации имеет поддержку в виде делегированных ему официальных полномочий и действует в отведенной ему конкретной функциональной области.В отличие от формальной неформальная организация строится на принципах саморегуляции и самоорганизации. Неформальная организация не является жестко структурированной. Она строится на основе личностных особенностей работников, специфики отношений, складывающихся между ними.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
нужна помощь в решении демонстрационного экзамена
Другое, Промышленное и гражданское строительство
Срок сдачи к 15 июля
Выполнить чертежи для контрольной работы и доделать работу по методичке. Картография. Д-00477
Контрольная, Геодезия
Срок сдачи к 25 июня
отчет по практике, тема: Менеджер личных финансов, направление ИВТ
Отчет по практике, Учебно ознакомительная практика
Срок сдачи к 24 июня
Отчет по практике Управление доходами федерального бюджета Российской Федерации в современных экономических условиях
Отчет по практике, Финансы и кредит
Срок сдачи к 30 июня
Написать отчет по практике. Юриспруденция. Д-00476
Отчет по практике, Юриспруденция
Срок сдачи к 25 июня
Нужно переделать курсовую работу в соответствии с...
Курсовая, Административное право
Срок сдачи к 26 июня
Автоматизация технологического процесса. Распределительная подстанция 6–10/0,4 кВ.
Отчет по практике, Производственная практика, теория автоматического управления
Срок сдачи к 25 июня
Роль инфинитива в русском языке
Презентация, Индивидуальный проект, русский язык
Срок сдачи к 24 июня
Помочь решить задачи во время экзамена за 30 мин примерно.
Решение задач, Электротехника и электроника
Срок сдачи к 25 июня
Раскрыть взаимоотношения организмов - симбиотические отношения Раскрыть антибиотические отношения организмов
Презентация, Биология
Срок сдачи к 24 июня
Выполнить практическую
Другое, Основы теорий надёжности и диагностики, машиностроение
Срок сдачи к 25 июня
Создать ландшафтный проект на участке площадью 3100 метра 155?20...
Диплом, Ландшафтный, строительство
Срок сдачи к 25 июня
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!