Анализ эффективности системы управления персоналом в организации

Введение
Актуальность темы. Множество компаний во всем мире страдает от
неэффективного использования разного рода ресурсов — людских,
финансовых, материальных, от недостатка необходимой для принятия
правильных решений информации, непреднамеренного и преднамеренного
искажения отчетности, прямого мошенничества со стороны персонала и
управляющих. Подобных проблем можно избежать путем создания внутри
самих компаний эффективной системы внутреннего контроля.
Контроль – это процесс, направленный на достижение целей компании, и
являющийся результатом действий руководства по планированию,
организации, мониторингу деятельности компании в целом и ее отдельных
подразделений. Менеджеры компании должны, во-первых, поставить цели и
определить задачи компании и отдельных подразделений и построить
соответствующую этому структуру организации. И, во-вторых, обеспечить
функционирование эффективной системы документирования и отчетности,
разделения полномочий, авторизации, мониторинга для достижения
поставленных целей и решения стоящих задач.
Слишком часто получается так, что отдел кадров разрабатывает новый
порядок и процедуру, рассылает его по подразделениям. В результате никто не
понимает смысла и цели этого мероприятия. Его считают бюрократической
процедурой, бесполезной для работы компании и слишком сложной.
В успешных компаниях процедура оценки эффективности
разрабатывается при участии руководства. Обсуждаются логика и
коммерческое обоснование процесса. Рассматриваются все беспокойства и
опасения. Все участники понимают цель процедуры: дать возможность каждому сотруднику и его руководителю увидеть и оценить, насколько они
соответствуют имеющимся и потенциальным потребностям бизнеса. Конечная
же задача — совместить цели отдельных сотрудников и стратегию компании в
целом.
Цель работы – рассмотреть эффективность системы управления
персоналом в организации.
Объект изучения – ООО «Электроника».
Предмет исследования – разработка рекомендаций по
совершенствованию системы управления персоналом.
Задачи:
1) рассмотреть теоретические аспекты методики анализа направления
системы управления персоналом;
2) провести анализ системы управления персоналом на примере ООО
«Электроника»;
3) разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления
персоналом.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. - 3-е изд., - М.: ТК Велби,
Изд-во проспект, 2017. – 504 с.
2. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г.
Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
3. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. Пособие. – Мн.: Мисанта,
2016. – 624 с.
4. Горленко, О. А.  Управление персоналом: учебник для вузов /
О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. –
Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.
5. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент/пер. с англ. под ред. Л.А.
Волковой, Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2017. – 382 с.
6. Кибанов, А.Я. Управление персоналом:
конкурентоспособность выпускн.: Монография / А.Я. Кибанов, Ю.А.
Дмитриева. - М.: Инфра-М, 2015. - 224 c.
7. Лебедев С.Н. У истоков современного менеджмента и
контроля качества. - Социально-гуманитарные знания, 2018. – 310 с.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:
2-е изд. – М.: Дело, 2018. – 380 с.
9. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование,
оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б.
Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.
10. Потемкин, В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. -
СПб.: Питер, 2019. - 32 c.
11. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: учебник. –
5-е изд., - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2018. –
556 с.

12. Синявец Т. Система управления персоналом как объект
контроля. - Кадровик, 2019. – 233 с.
13. Турчинова А.И. - Управление персоналом: Учебник. / Общ.
ред. – М.: Изд-во РАГС, 2018. – 325 с.
14. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом / Н.В. Фёдорова,
О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2017. - 64 c.
15. Базарова Т.Ю., Еремива Б.Л. Управление персоналом. - М.,
2006. – С.168.
16. Марра Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях
социальной рыночной экономики. – М., 2007. – С.78.
17. Шекшня С.В. Управление персоналом современных
организаций. – М., 2015. – С.140.
18. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление
персоналом. М.: ПРИОР, 2008. – С.139.
19. Щёкин Г.В. Теория социального управления. - К.: МАУП,
2016. – С.332.
20. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М. Дело, 2015.
– 310 с.
21. Липатов В. С. Управление персоналом предприятий и
организаций - М.: ТОО «Люкс-арт», 2014. - 398с.