ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

ВВЕДЕНИЕ

Конституция Российской Федерации в ст. 37 закрепляет
конституционные положения права граждан на труд. Данная норма
определяет не только право каждого гражданина трудиться, но и указывает
на то, что само государство выступает гарантом обеспечения этого права.
Ключевым актом, регламентирующим трудовые отношения, является
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Современный правовой механизм в сфере регулирования трудовых
правоотношений направлен на реализацию конституционных прав и
гарантий человека в сфере труда.
Данный механизм представлен нормами, закрепляющими на
законодательном уровне права и обязанности сторон трудового договора,
условия, порядок заключения трудовых договоров между работодателем и
работником, особенности их изменения и прекращения, а также способы
защиты прав работника в трудовой сфере.
Цель трудового законодательства в установлении государственных
гарантий трудовых прав и свобод, создание благоприятных условий труда,
защита прав и интересов работников и работодателей. Исходя из этого,
можно утверждать, что преобладающее большинство норм ТК РФ
практически направлены на достижение указанных целей. Из этого следует,
что предусмотренные законодателем нормы, устанавливающие те или иные
виды гарантии для работников и работодателей, «пронизывают» все
современное трудовое законодательство. Это и гарантии государства в
области оплаты труда, и гарантии при заключении трудового договора, и
гарантии, связанные с ведением коллективных переговоров, и гарантии,
установленные для отдельных категорий работников и. т.д.
В этой связи вопросы правового статуса работника и его основных
элементов  права и обязанностей в трудовых отношениях, являются актуальным объектом научных исследований и широко обсуждаются на
законодательном уровне.
Актуальность темы определена сложившимися современными
условиями экономического кризиса в России, при которых правовые аспекты
положения работника в трудовых отношениях представляются крайне
важными, что обусловлено, в частности, прогрессирующим числом
ликвидирующихся организаций, повсеместным процессом сокращения
численности штатов в различных трудовых сферах и иными факторами.
Объект исследования: правоотношения, складывающиеся в процессе
регулирования трудовых отношений в РФ.
Предмет исследования: нормы права, регулирующие правовой статус
работника, научные труды по теме исследования.
Цель исследования: проведение анализа прав и обязанностей работника
по нормам российского трудового законодательства.
Задачи исследования:
 дать определение понятию трудовых отношений;
 привести признаки трудовых отношений;
 рассмотреть правовой статус работника;
 определить основные права и обязанности работника;
 охарактеризовать способы защиты трудовых прав работника.
Методы исследования. В процессе исследования использовались
общенаучные методы познания: анализ, синтез, индукция, дедукция, а также
специально-юридические метод исследования  формально-юридический.
Структура курсовой работы включает: введение, две главы, четыре
параграфа, заключение, библиографический список, приложение.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

I. Нормативные правовые акты

1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной
Ассамблеей ООН 10.12.1948) [Электронный ресурс] // Консультант плюс
[сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ Дата обращения: 07.10.2022.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе
общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] //
Консультант плюс [сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ Дата обращения:
08.10.2022.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) [Электронный ресурс] // Консультант плюс [сайт]. URL:
http://www.consultant.ru/ Дата обращения: 11.10.2022.
4. Кодекс Российской Федерации об административных
правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп.,
вступ. в силу с 25.07.2022) [Электронный ресурс] // Консультант плюс [сайт].
URL: http://www.consultant.ru/ Дата обращения: 11.10.2022.
5. Федеральный закон от 25.07.2002 №115-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О
правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
[Электронный ресурс] // Консультант плюс [сайт]. URL:
http://www.consultant.ru/ Дата обращения: 16.10.2022.
6. Приказ Минтруда России от 26.04.2013 № 167н (ред. от 20.02.2014)
«Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с
работником государственного (муниципального) учреждения при введении
эффективного контракта» [Электронный ресурс] // Консультант плюс [сайт].
URL: http://www.consultant.ru/ Дата обращения: 17.10.2022.

II. Учебная и монографическая литература
7. Трудовое право: учеб. пособие [Текст] / Л.И. Филющенко, И.Н.
Плешакова; Уральский Федеральный Университет. Екатеринбург:
Издательство Уральского Университета, 2019.  204 с.

III. Периодические издания

8. Ашихмина, Е.К. Право на труд и свобода труда в трудовых
отношениях / Е.К. Ашихмина [Текст] // Молодой ученый.  2021.  № 25
(367).  С. 253-256.
9. Кишко, В.А. Трудовые обязанности как элемент правового статуса
работника / В.А. Кишко, И.А. Толстова, П.А. Матвеев [Текст] // Modern
Science.  2019.  № 10-1.  С. 128-132.
10. Мурзич, Ю.И. Способы защиты трудовых прав граждан / Ю.И.
Мурзич, А.В. Пономаренко [Текст] // Актуальные проблемы науки и
практики.  2021.  № 1.  С. 24-27.
11. Парфенова, Л.Н. Обеспечение права каждого на защиту
государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту / Л.Н.
Парфенова [Текст] // в сб.: Актуальные проблемы российского права и
законодательства. Сборник материалов ХIV Всероссийской научно-
практической конференции. Красноярск, 2021.  С. 161-163.
12. Персидских, А.А. Способы защиты трудовых прав работников в
Российской Федерации / А.А. Персидских [Текст] // Трудовое и социальное
право.  2020.  № 4 (36).  С. 56-60.
13. Приженникова, А.Н. Реализация гарантий прав работника по
российскому трудовому законодательству / А.Н. Приженникова [Текст] //
Аллея науки.  2019.  Т. 2.  № 3 (30).  С. 512-528.
14. Резникова, О.С. Основные права работников / О.С. Резникова, Д.В.
Ткаченко [Текст] // в сб.: Современные технологии управления персоналом.
Сборник трудов V Международной научно-практической конференции. Под
научной редакцией О.С. Резниковой.  2018.  С. 3-8.
15. Рубанова, Н.А. Трудовые отношения: соотношение прав и
обязанностей работника и работодателя / Н.А. Рубанова [Текст] // Вопросы
российского и международного права.  2019.  Т. 9.  № 10-1.  С. 202-210.
16. Рузаева, Е.М. Функциональные трудовые обязанности работника /
Е.М. Рузаева [Текст] // Труды Оренбургского института (филиала)
Московской государственной юридической академии.  2019.  № 42.  С.
113-117.
17. Савин, В. Т. Некоторые проблемы понятия «Перевод на другую
работу» / В.Т. Савин [Текст] // Государство понятия и право.  2017.  №3. 
С.34-42.
18. Терелецкова, Е.В. Соблюдение дисциплины труда как один из
элементов обязанности работника / Е.В. Терелецкова, О.В. Петайкина [Текст]
// Экономика и бизнес: теория и практика.  2021.  № 6-2 (76).  С. 215-218.
19. Шестеряков, И.А. Понятие и содержание трудового договора / И.А.
Шестеряков, Ф.И. Куйбагарова [Текст] // в сб.: актуальные вопросы права,
экономики и управления. сборник статей XIX Международной научно-
практической конференции, 2019.  С. 247-250.
20. Яворская, С.А. Трудовой договор, его сущность, виды, значение /
С.Я. Яворская, В.П. Плеханов [Текст] // Аллея науки.  2020.  Т. 2.  № 5
(44).  С. 703-708.