Анализ системы стимулирования труда персонала.

СОДЕРЖАНИЕ  

Введение   3

1 Методика анализа системы стимулирования труда персонала   5

2 Оценка системы стимулирования труда персонала в ООО «ВИЗ-СТАЛЬ»   11

2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «ВИЗ-СТАЛЬ»   11

2.2 Анализ системы стимулирования труда персонала ООО«ВИЗ-СТАЛЬ»   17

2.3 Аудит оптимальности системы стимулирования труда   22

3 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в ООО «ВИЗ-СТАЛЬ»   24

Заключение   28

Список использованных источников   29

ВВЕДЕНИЕ

Основной целью системы стимулирования труда является реализация интересов предприятия, к которым относятся увеличение объемов выручки, интенсификация сбыта, повышение производительности труда и снижение себестоимости продукции. Чтобы определить, насколько цель достигнута предприятием, необходимо провести анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов, который показывает, в какой мере затраты на материальное и моральное стимулирование работников оправданы, произошел ли прирост продукции, снизилась ли себестоимость.Цель – анализ системы стимулирования труда персонала в ООО и поиск путей его совершенствованияЗадачи курсовой работы:– Провести анализ основных экономических и трудовых показателей ООО «ВИЗ-СТАЛЬ»– Провести анализ существующей системы стимулирования труда в ООО «ВИЗ-СТАЛЬ»Объект исследования – ООО «ВИЗ-СТАЛЬ».Предмет исследования – система стимулирования труда в ООО «ВИЗ-СТАЛЬ».Методологической основой исследования являются такие общенаучные методы и приемы исследования, как сбор информации, сравнение, анализ, синтез, обобщение и системный подход.Теоретическую базу курсовой работы составили труды ведущих исследователей по вопросам стимулирования труда персонала. В работе использованы многочисленные публикации в периодических изданиях по указанной проблематике. Информационной базой послужили внутренние регламенты и отчетность ООО «ВИЗ-СТАЛЬ», материалы выборочных наблюдений, информация из сети интернет, результаты наблюдений.Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения. Содержит 5 таблиц, 5 рисунков, 1 приложение. Список литературы состоит из 13 источников. Общий объем курсовой работы 32 страницы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001.

Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления предприятием. –М.: МИУ, 2012. – 392 с.

Ковалев, В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалт. учет, анализ и аудит" / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. - Москва : Проспект, 2010. - 421 с.

2экз.Кокшарова В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / В.В.Кокшарова: Учеб. пособие. – Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003. – 236 с.

Макарова, А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях / А. О. Макарова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2013. — № 6 (53). — С. 376-379. — URL: https://moluch.ru/archive/53/6867/ (дата обращения: 17.09.2022).

Наумов, В. Н. Стратегический маркетинг : учебник / В.Н. Наумов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 356 с.

Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000, 234 с.

Толпегина, О. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учебник для бакалавров : учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям / О. А. Толпегина, Н. А. Толпегина. - Москва : Юрайт, 2013. - 672 с.

1экз.Шлендер, П. Э. Экономика трудовых ресурсов [Текст]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / [П. Э. Шлендер [и др.]; под ред. П. Э. Шлендера. - Москва : Вузовский учебник, 2012. - 301 с.

3экз.Expert.ru — Рейтинг 100 крупнейших экспортеров Урала и Западной Сибири по итогам 2015 года. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://expert.ru/ratings/rejting-100-krupnejshih-eksporterov-urala-i-zapadnoj-sibiri-po-itogam-2015-goda/, свободный.

Управление производством [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.up-pro.ru, свободный

Журнал «Управление персоналом» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.top-personal.ru, свободный

Официальный сайт компании ООО «ВИЗ-СТАЛЬ» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://viz-steel.nlmk.com/ru/, свободный.