Мотивация труда на предприятии

ВВЕДЕНИЕ

Управление персоналом как разновидность менеджмента в широком смысле имеет не только высокое значение для результатов бизнес-деятельности, но и высокое социально-экономическое значение. Поскольку воздействие на мотивацию труда на предприятии непосредственно влияет на то, как сотрудники работают, и какой получают результат, в общей сложности сумма соответствующих результатов обуславливает стратегическое значение мотивации труда на предприятии. 
Данная курсовая работа выполняется на примере предприятия легкой промышленности ООО «Текспром». Предприятие работает в сфере текстильной промышленности, в г. Смоленск. Управление мотивацией труда на данном предприятии имеет стратегическое значение для развития компании по той причине, что повышение эффективности управления персоналом в имеющихся условиях будет способствовать повышению конкурентоспособности компании по многим направлениям.
Производство расположено по адресу Старомосковская улица 4, Смоленск, Смоленская область 214005. За годы своей деятельности компания претерпела серьезные изменения, преобразовавшись от небольшого производства в фабрику площадью более 2000 кв. м. и мощностью более 200 тыс. единиц в месяц. Производство оснащено новейшим оборудованием, специально предназначенным для пошива одежды для новорожденных. Фабрика имеет свой экспериментальный конструкторский цех и автоматизированную систему раскладки лекал. Это позволяет ей следовать последним тенденциям в моде и обеспечить привлекательную стоимость нашей продукции за счет минимизации выбросов ткани при раскрое. При производстве изделий используются высококачественные ткани из 100% хлопка.
Базовая коллекция товаров компании насчитывает более 40 моделей. Размерный ряд — от 50 до 92. В ассортименте компании — красочные дизайнерские принты, при нанесении которых используют лучший из возможных способов — шелкотрафаретную печать. Принт получается ярким, не трескается и не тускнеет после стирки. 
Объектом исследования в данной работе является организация ООО «Текспром». 
Предметом исследования в данной работе является система мотивации труда в организации ООО «Текспром».
Целью курсовой работы является разработка и экономическое обоснование планирования деятельности предприятия. 
В соответствии целью курсовой работы были поставлены следующие задачи: 
    ­    Изучить сущность, формы и методы мотивации труда на производстве;
    ­    Определить состав и структуру кадров предприятия ООО «Текспром»;
    ­    Рассмотреть особенности организации оплаты труда на предприятии ООО «Текспром»;
    ­    Провести расчет затрат на оплату труда на предприятии ООО «Текспром».
 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

    1.    Басаков М. И. Управление персоналом : конспект лекций. изд. 3-е испр. и доп // М. И. Басаков. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 180 с.
    2.    Воробьева А. Г. Оплата и стимулирование труда персонала : учебное пособие // А. Г. Воробьева. – Москва : РТУ МИРЭА, 2022. – 82 с.
    3.    Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу // Е. С. Жариков. – М.: МЦФЭР, 2006. – 512 с.
    4.    Егоршин А. П. Основы управления персоналом : учеб. пособие // А. П. Егоршин. – 3-е изд., перераб. и доп. 2011. – 352с.
    5.    Каверина Э. Ю. Контроль и ревизия : учебное пособие // Э. Ю. Каверина. – Москва : РТУ МИРЭА, 2021. – 108 с. 
    6.    Керимов В. Э. Бухгалтерский учет : учебник // В. Э. Керимов. – 6-е изд., изм. и доп. – Москва : Дашков и К, 2020. – 584 с.
    7.    Ким С. А. Теория управления : учебник // С. А. Ким. – Москва : Дашков и К, 2021. – 240 с.
    8.    Маслоу А. Мотивация и личность // перевод Т. Гутман, Н. Мухина. –Издательство «Питер», 2019. – 400 с.
    9.    Милосердова А. Н. Бухгалтерский финансовый учет : учебное пособие // А. Н. Милосердова, Е. Ю. Пухова, Н. А. Софьин. – Нижний Новгород : ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2021. – 297 с.
    10.    Родионова Ю. В. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие // Ю. В. Родионова. – Нижний Новгород : ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2019. – 57 с.
    11.    Савкина Р. В. Планирование на предприятии : учебник // Р. В. Савкина. – Москва : Дашков и К, 2020. – 320 с. 
    12.    Семенов А. К. История управленческой мысли : учебник // А. К. Семенов, В. И. Набоков. – 2-е изд. – Москва : Дашков и К, 2021. – 275 с.
    13.    Семенов А. К. Организационное поведение : учебник // А. К. Семенов, В. И. Набоков. – Москва : Дашков и К, 2021. – 272 с.
    14.    Узарханова А. С. Бухгалтерский учет на предприятиях малого бизнеса : учебное пособие // А. С. Узарханова. – Махачкала : ДГПУ, 2021. – 214 с.
Экономическая безопасность (основные аспекты, проблемы и перспективы) : монография // И. В. Попова, В. Л. Пригожин, Т. В. Мелихова [и др.]. – Иркутск : Иркутский ГАУ, 2020. – 217 с.