Профессиональные навыки менеджера

Введение

Противоречие между требованиями к выпускникам экономических
специальностей и существующими методиками, а также содержанием
бизнес-обучения выявило проблему, актуальность и недостаточность
которой послужили основанием для выбора темы курсовой работы:
«Качества профессиональных навыков менеджера. "
При решении проблемы развития профессионально важных
личностных качеств будущих менеджеров ставились задачи развития и
обогащения дидактической теории - системы научных знаний о процессах и
явлениях обучения, представленных в виде дидактических идей, моделей,
принципов. и концепции, с помощью которых можно описывать, объяснять и
прогнозировать функциональность, разработку и прогнозирование как: П.Р.
Атутов, Ю.К. Бабанский, В.П. Беспалько, Т.И. Ильина, И.Я. Лернер, П.И.
Пидкасистый, А.Н. Прядехо, М.В. Ретивых, Г.В. Рубина, В.Д. Симоненко,
М.Н. Скаткин, Т.И. Шамова и др.
Цель исследования: изучение теоретических аспектов проблемы
развития профессиональных качеств менеджера и исследование
профессиональных качеств менеджера на примере ОАО «Химстрой».
Объект исследования - ОАО «Химстрой».
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
1) проанализировать эволюцию взглядов на профессиональные
качества менеджера;
2) рассмотреть взаимосвязь профессиональных качеств менеджера и
успеха в карьере;
3) исследовать профессиональные качества менеджера в ОАО
«Химстрой»;
4) оценить профессиональные качества менеджеров на предприятии
ОАО «Химстрой».

Работа состоит из двух глав, первая глава раскрывает теоретические
аспекты изучения профессиональных качеств менеджера, состоит из четырех
параграфов, вторая глава показывает изучение профессиональных качеств
менеджера и его карьерной успешности, состоит из трех параграфов.

Список использованных источников:

1. Кравченко А. И. История менеджмента./ А.И. Кравченко;- изд. 6.-
М.: академический проект, 2007;
2. Грушевицкая Т. Г., Попков В. Д., Садохин А.П. Основы
межкультурной коммуникации: Учебник для вузов / Т. Г. Грушевицкая ;-Под
ред. А. П. Садохина. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2002;
3. Большаков А. Менеджмент. Учебное пособие./ А. Большаков; - СПб,
изд. ЗАО "ПИтер", 2000;
4. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента./ Н. И. Кабушкин; – Минск:
«Новое знание», 2000;
5. Дораховский И. С. Бизнес и менеджер / И. С. Дораховский и др.; -
М.: Азимут-центр, 1992;
6. Вершигора Е. Е. Менеджмент./ Е. Е. Вершигора; – М.: ИНФРА-М,
2003;
7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент./ О.С. Виханский; – М.:
Гардарики, 2001;
8. Розанова В. А. Психология управления./ В.А. Розанова// Управление
персоналом. – 2003;
9. Акимова М.К. Психологическая диагностика: Учебник для вузов./
Под ред. М.К. Акимовой, К.М. Гуревича. – М.: СПб.: Питер, 2003;
10. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник
для вузов по специальности "Менеджмент"./ В. И. Кнорринг.;- М.: НОРМА-
ИНФРА,1999;
11. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. – М.:
Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М), 2001;
12. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента./ Х.М.
Мескон; – М.: «Дело», 1992;

13. А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. Организация управления персоналом
на предприятии./ Кибанов А.Я; - М. ГАУ, 1994;
14. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер./
М.Вудкок.,Д.Френсис; – М.: «Дело», 1991;
15. Семенов А.К. Основы менеджмента / А.К. Семенов.; – М.: «Дашков
и К», 2000;
16. Егоршин А.П. Управление персоналом. /А. П. Егоршин.;-изд.
Н.Новгород. –М.: НИМБ, 1999;
17. Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В.
Персональный менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2004;
18. Поршнева А.Г. Управление организацией / Под ред. Поршнева А.
Г., Румянцевой Н. А., Саломатина Н. А. ;– М.: ИНФРА-М, 2000;
19. Менеджмент: теория и практика в России. / Под ред. Поршнева А.
Г., Разу М. 13. Л., Тихомировой А. В. – М.: ИД ФКБ-ПРЕСС, 2003.