Учет расчетов с персоналом по оплате труда

СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ  3

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ   5

1.1 Заработная плата как экономическая категория   5

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 7

1.3 Документальное оформление учета кадров и оплаты труда   16

РАЗДЕЛ 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА   18

2.1 Учет начисления заработной платы   18

2.2 Виды удержаний и их учет   20

2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда   22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ   28

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   30

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, политика в области оплаты труда, социальной защиты и защиты работников также претерпевает значительные изменения. Многие функции государства по реализации этой политики были переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно определяют формы, системы и размеры оплаты труда и материального стимулирования трудовой деятельности. Понятие "заработная плата" приобрело новое содержание и охватывает все виды заработной платы (а также различные виды премий, надбавок, пособий и социальных льгот), получаемой в денежной и натуральной форме (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, выплачиваемые работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения породили новые источники денежных доходов в виде накопленных сумм для выплаты акций и взносов членов трудового коллектива в собственность предприятия (дивиденды, проценты).Таким образом, трудовой доход каждого работника определяется его личным вкладом с учетом конечных результатов деятельности предприятия, регулируется налогами и не ограничивается максимальной суммой. Минимальная заработная плата для работников, независимо от их организационно-правовой формы, устанавливается законодательством.Правовой формой регулирования трудовых отношений, в том числе и оплаты труда работников, становится коллективный договор компании, в котором прописаны все условия оплаты труда на подведомственных предприятиях.Целью данной работы является изучение кадрового учета, анализ действующих систем и форм оплаты труда, изучение документации по кадровому учету и оплате труда.Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи. Во-первых, необходимо определить сущность заработной платы как экономической категории. Во-вторых, необходимо изучить существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления отдельных видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии. В-третьих, необходимо изучить учет вычетов и удержаний из заработной платы работников и их влияние на счета. В-четвертых, необходимо рассмотреть синтетический и аналитический учет заработной платы.Предметом исследования является методологическая основа информационно-обучающей деятельности, отражающая теоретические аспекты порядка учета и отражения в учете труда и его оплаты.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08 от 2000г. N 117-ФЗ (ред. от 30.12.2012) (с изм. и доп., вступающим в силу от 01.04.2013).

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013г.) « Об особенностях исчисления заработной платы».Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 г. N193-ФЗ (ред. от 05.05.2013г.).

Федеральный закон от 4 февраля 1999 г. № 22-ФЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений».

Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учебное пособие для ВУЗов. В.П. Астахов - М.: Юрайт, 2021 г.

Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: учебник. Ю.А. Бабаев - М.: Юнити, 2021 г.Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: учебник. В.М. Богаченко, Кириллова Н.А. - М.: Феникс, 2021 г.

Иванова М.А. Бухгалтерский управленческий учет. М.А. Иванова, Н.П. Кондраков - М.: ИНФРА - М., 2019 г.

Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Г.Г. Левина, И.И. Бочкарева, под. ред. Я.В. Соколова - М.: Магистр, 2020 г.

Ксенофонтова Н. Положение об оплате труда - назначение, свойства, содержание // Хозяйство и право - 2018. - № 1. - С. 80 - 86.

Лушникова М.В., Поваренков А.Ю. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы//Трудовое право. 2019. № 6.

Лушникова М.В., Орлова Е.И. Государственные гарантии величины минимального размера оплаты труда: история, теория, практика // Законодательство и экономика. 2018. № 12. 

Нестеров С.Е. Производим удержания из зарплаты // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2019. № 10.

Нуртдинова А. Правовое регулирование оплаты труда. // Хозяйство и право. 20й6. № 10.

Турсина Е. А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги: практическое пособие. М.: «Омега - Л». 2019. 

Устинова С.А. Снижение заработной платы. Мнение эксперта // Трудовое право. 20й9. № 6.