это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4290173
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
В связи со сложной экономической ситуацией, обусловленной пандемией коронавируса, введением режима нерабочего времени, выходом с российского рынка иностранных компаний перед многими работодателями всерьез встают самые различные кадровые вопросы. Деятельности компаний и их успех зависит от работы всего персонала, качество которого определяется по результатам грамотно проведенного анализа необходимых показателей, то есть аудита персонала.В связи с чем, аудит персонала на сегодняшний день считается не просто инструментом, а полноценным научным феноменом о своей собственной философией. Абсолютно любая компания нуждается в проведение аудита персонала, разница только в типе и способе его проведения. Актуальность темы контрольной работы заключается в том, что, если, современные компании, видят персонал, как один из важнейших ресурсов компании, то к его оценке еще относятся несерьезно, проводя все аудиторские процедуры формально. Все это ведет к тому, что управляющее звено часто не понимает, кем они управляют, где слабые звенья и каким образом исправлять и улучшать работу персонала организации. Именно все эти аспекты указывают на необходимость проведения аудита персонала.
Целью работы является выявление необходимости проведения аудита персонала.
Задачи:
1)рассмотреть исторический аспект аудита персонала;
2)изучить теоретические основы аудита персонала;
Информационной базой для написания работы послужили труды ученых и специалистов в области аудита персонала, кадрового аудита и консалтинга, а также учебная литература, научные статьи и Интернет-ресурсы, посвященные вопросам необходимости проведения кадрового аудита.
Исторический аспект кадрового аудита
Цели и задачи кадрового аудита
Классификация и методы кадрового аудита
Список использованных источников
Алюкин А.Д., Мeтелeв С.Е., Шарипoва Н.А. Аудит персонала // СТЭЖ. 2018. №5 (27). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/audit-personala (дата обращения: 13.10.2022)Данилина Л.К. Технология формирования системы аудита управления персоналом на предприятии // Наука и образование сегодня. 2020. №7 (92). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tehnologiya-formirovaniya-sistemy-audita-upravleniya-personalom-na-predpriyatii (дата обращения: 13.10.2022)Дoлинин А.Ю. Кадровый аудит: курс лекций / А.Ю. Дoлинин. – Ряз. гос. ун-т им. С.А. Есенина. – Рязань, 2018. – 117 с.Домрачeва Л.П., Лаптeва Е.В. Особенности проведения кадрового аудита в государственном учреждении// Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2018. №9 (395). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-provedeniya-kadrovogo-audita-v-gosudarstvennom-uchrezhdenii-1 (дата обращения: 13.10.2022)Матвеев А.В. Инструменты кадрового аудита // Рeшетнeвские чтения. - 2018. – Т. 1. – № 10. – С. 480-483.Москвитина Н. В. Кадровая политика и кадровый аудит [Электронный ресурс]: учeб. пособие / Н. В. Мoсквитина. – Москва: Изд-во ИГУ, 2018. – URL: http://socio.isu.ru/_2018.pdf (дата обращения: 13.10.2022)Прoкошина, О. В. Основные причины проведения кадрового аудита в государственном органе/ О. В. Прoкошина. - Текст: непосредственный// Молодой ученый. - 2020. - № 19 (211). — С. 213-216. - URL: https://moluch.ru/archive/310/69882/ (дата обращения: 13.10.2022)
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Служебная дисциплина в органах внутренних дел.
Контрольная, Административная деятельность полиции
Срок сдачи к 31 дек.
Нужно пройти контрольные тестирования по предметам
Тест дистанционно, Административное право, Безопасность жизнедеятельности, Гос. и муниципальные финансы
Срок сдачи к 28 дек.
Взаимодействие экономических и правовых отношени в хозяйственной жизни общества
Контрольная, Экономика
Срок сдачи к 31 дек.
Написать курсовую. Тема курсовой Маркетинг в развитии коммерческой...
Курсовая, Коммерция
Срок сдачи к 8 янв.
Сделать 6 несложных лабораторных в sql
Лабораторная, Информационные системы в экономике
Срок сдачи к 27 дек.
Решить задачу неканонического вида симплекс методом
Решение задач, Высшая математика
Срок сдачи к 26 дек.
доклад + презентация
Доклад, система государственного и муниципального управления
Срок сдачи к 26 дек.
Написать полные конспекты на темы: нервная система, эндокринная система, сердечно-сосудистая система, органы кроветворения и иммунной защиты
Реферат, Гистология Животных
Срок сдачи к 26 дек.
Написать текст для рекламной компании фотографа , подробнее ниже
Отчет по практике, Реклама и PR
Срок сдачи к 26 дек.
Расчет тягово-экономических свойств автомобиля.
Курсовая, Автомобильная промышленность
Срок сдачи к 29 дек.
сделать презентацию по заданию, уровнь 2...
Презентация, информационные технологии
Срок сдачи к 26 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте