Анализ производительности труда

ВВЕДЕНИЕ

В современном обществе и экономике любая организация и предприятие стремится к повышению производительности труда. это связано с тем, что производительность труда отражает не только производственную эффективность предприятия, являясь отражением успешной организации труда, применения передовых методов труда и современного оборудования, но также и показателем, который является свидетельством нормального функционирования системы управления персоналом и управления предприятием в целом. 
То есть это некий комплексный показатель, по которому можно определить, насколько эффективно предприятие. Кроме того, сравнивая показатель производительности труда можно проводить оценку роста как самого предприятия, так и сравнивать его показатели с аналогичными предприятиями в отрасли, отслеживая динамику и принимая меры для дальнейшего роста. 
Производительность труда также является залогом и фактором повышения заработной платы работников, снижения затрат в расчёте на единицу продукции.
Поэтому анализа производительности труда, факторов, на него влияющих, резервов повышения – является первостепенной задачей любой организации. И потому выбранная тема работы весьма актуальна.
Объект исследования – АО «ЭСМЗ Лепсе».
Предмет исследования – производительность труда работников «ЭСМЗ Лепсе».
Цель данной работы – провести анализ производительности труда.
Для достижения цели необходимо решить несколько задач:
    1)    провести теоретический обзор понятия производительности труда, методов ее расчета, основных показателей и факторов;
    2)    проанализировать деятельность объекта исследования, в том числе состава, структуры и движения персонала;
    3)    провести анализ производительности труда, сделать выводы.
В  работе использовались такие методы как аналитический, графический, монографический, а также труды отечественных ученых и практиков в области производительности труда и отчетность предприятия.
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    1.    Асалиев, А. М. Экономика труда: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 171 с.
    2.    Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. — 248 с.
    3.    Егоршин, А. П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. — М.: ИНФРА-М, 2019. — 320 с.
    4.    Козел, И.В. Экономика труда. Часть 2: в 2-х частях: курс лекций / И.В. Козел. – Ставрополь: Изд-во АГРУС, 2019. — 94 с.
    5.    Кокин, Ю. П. Экономика труда. Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр, 2018. — 686 с.
    6.    Конюкова, Н. И. Регламентация и нормирование труда : учеб. пособие / Н. И. Конюкова, А. Е. Бойко; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. — Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2018. — 158 с.
    7.    Косенко, Т.Г. Факторы совершенствования организации труда на предприятии / Вестник Калужского университета. 2020. № 3 (32). С. 58-61.
    8.    Остапенко, Ю. М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 272 с.
    9.    Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник [Текст]/ В.А.Скляревская – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2018. – 340 с.
    10.    Тубольцева, А.И. Вопросы организации труда на предприятии / Политика, экономика и инновации. 2018. № 4 (6). С. 11.
    11.    Хабирова, А. И., Рабцевич, А. А. Влияние нормирования труда и трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятий // Молодой ученый. — 2018. — №5. — С. 402-404.