Трудовые права граждан в Российской Федерации: особенности реализации и защиты

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы. На современном этапе развития государства трудовые права граждан постепенно превращаются в общее социально-правовое явление, в отличие от системы права бывшего Советского Союза, в котором правовые нормы были исключительно продуктом деятельности государства. Сейчас двигателем всех правовых реформ в сфере труда является социальный заказ, потребности и требования населения является основой законотворчества. Таким образом, с момента обретения Российской Федерацией независимости, право на труд, а также смежные с ним права, стали испытывать значительные изменения, которые, по нашему мнению, должны быть главным объектом исследования современных ученых.

Практический аспект проблем в сфере реализации и защиты права на труд заключаются в том, что работник, как более слабая и экономически зависимая от работодателя сторона, наиболее подвержен риску нарушения его трудовых прав и законных интересов. Изучение законодательства, регулирующего правовые способы защиты трудовых прав, необходимо для выявления возможных проблем его реализации работниками и отыскания путей решения, которые позволили бы заполнить правовые пробелы и свести к минимуму риск нарушения прав и свобод работников.

Степень научной разработанности темы курсовой работы. Вопросы, связанные с реализацией и защитой трудовых прав, в науке всегда вызывали активный интерес, однако, несмотря на данный факт, исследований, содержащих полноценный анализ теоретических и практических аспектов рассматриваемой темы незначительно. В качестве значимых исследований можно выделить работы Барышниковой Т.Ю., Николаевой Л.А., Федоровой Е.А., Яковлевой А.В.

Объектом исследования являются общественны отношения, складывающиеся в сфере реализации и защиты трудовых прав в Российской Федерации.

Предмет исследования – положения законодательства нашей страны в сфере регулирования трудовых прав, а также исследования доктринального характера, направленные на изучение заявленной тематики.

Целью настоящего исследования выступает анализ современного состояния системы трудовых прав в России и способов их защиты трудовых.

Исходя из цели исследования можно выделить следующие задачи:

- рассмотреть понятие, сущность и особенности реализации трудовых прав в Российской Федерации;

- охарактеризовать формы и способы защиты трудовых прав и свобод;

- проанализировать юрисдикционные способы защиты трудовых прав и свобод;

- исследовать юрисдикционные способы защиты трудовых прав.

Нормативную основу курсовой работы составили Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, а также иные законодательные и подзаконные акты, предметом правового регулирования которых являются отдельные аспекты реализации и защиты трудовых прав.

Методологическую основу работы составил общенаучный диалектический метод познания, который позволяет рассмотреть явления в различных взаимосвязях и дальнейшем развитии, а также применялись следующие общие, специальные и частные методы исследования: формально-юридический, сравнительно-правовой, системный, комплексный, метод правового моделирования, нормативный.

Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, каждая из которых содержит по два раздела, заключения и списка использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты
    1. Конвенция Международной организации труда от 28 июня 1930 г. № 29 «Относительно принудительного или обязательного труда» (принята в г. Женева 28.06.1930) // Ведомости Верховного Совета Союза Советских Социалистических Республик. – 1956. – № 13. – Ст. 279. 
    2. Конвенция Международной организации труда от 11 июля 1947 г. № 87 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женева 11.07.1948) // Собр. законодательства Российской Федерации. – 2001. – № 50. – Ст. 4650. 
    3. Конвенция Международной организации труда от 25 июня 1958 г. № 111 «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женева 25.06.1958) // Ведомости Верховного Совета Союза Советских Социалистических Республик. – 1961. – № 44. – Ст. 448. 
    4. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства Российской Федерации от 2009 г. – № 4. – ст. 445.
    5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (ред. от 04.11.2022) // Собр. законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1 (1 часть). – Ст. 3.
    6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. № 195-ФЗ (ред. от 05.12.2022) // Собр. законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 1 (1 часть). – Ст. 1.
    7. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 05.12.2022) // Собр. законодательства Российской Федерации. – 2002. – № 46. – Ст. 4532. 
    8. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 21.12.2021) // Собр. законодательства Российской Федерации. – 1996. – № 3. – Ст. 148.
    9. Федеральный закон от 01 мая 1999г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (ред. от 28.12.2016) // Собр. законодательства Российской Федерации. – 1999. – № 18. – Ст. 2218. 
    10. Федеральный закон РФ от 27 июля 2010 г. №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (ред. от 26.07.2019) // Собр. законодательства Российской Федерации. – 2010. – № 31. – Ст. 4162. 
    11. Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (ред. от 27.01.2022) // Собр. законодательства Российской Федерации. – 2012. – № 37. – Ст. 4995.

Специальная литература
    12. Ляхов А. В. Особенности применения трудового права - как самостоятельной отрасли права регулирующей трудовые отношения субъектов трудового договора / А. В. Ляхов, Н. В. Даничев // Интернаука. – 2018. – № 18-2(52). – С. 32-34.
    13. Проблемы защиты трудовых и социально-обеспечительных прав / Т. Ю. Барышникова; Яросл. гос. ун-т им. П. Г. Демидова. — Ярославль: ЯрГУ, 2014. — 60 с.
    14. Рыбальченко М. Д. Гарантии реализации права на труд в современном российском трудовом праве / М. Д. Рыбальченко // Современные тенденции развития юриспруденции, экономики и управления: Сборник материалов круглого стола с международным участием, Елец, 06 апреля 2018 года. – Елец: Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина, 2018. – С. 257-260.
    15. Рыженкова Е. Н. Влияние развития трудового права в СССР на трудовое право Российской Федерации / Е. Н. Рыженкова, Е. Е. Зинин // Материалы Афанасьевских чтений. – 2022. – № 4(41). – С. 64-67.
    16. Самвелян К. Г. Формы и способы защиты прав и законных интересов субъектов в трудовом праве / К. Г. Самвелян // StudNet. – 2020. – Т. 3. – № 9. – С. 1031-1037.
    17. Трудовое право. Общая часть: учебное пособие / под ред. А.Н. Приженниковой. – М.: Финансовый университет, 2014. – 108 с.
    18. Трудовое право: сборник лекций /сост. О.И.Жумаев..– Жирновск. ГБОУ СПО «Жирновский педагогический колледж», 2013. - 147с.
    19. Трудовое право: учеб. пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 204 с.
    20. Трудовое право: Учебник для бакалавриата / О.В. Мацкевич, А.Н. Приженникова, А.В. Буянова. — М.: Прометей, 2022. — 570 с.
    21. Юзюк Е. А. Актуальные вопросы защиты прав работников в трудовом праве / Е. А. Юзюк, В. С. Синенко // Уральский научный вестник. – 2022. – Т. 1. – № 11. – С. 93-97.