Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала предприятия

Тип Эссе

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
4451593

Просмотров

935

Размер файла

82.5 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала предприятия

Рассматривая вопрос наставничества как инструмента адаптации и развития персонала, необходимо в первую очередь рассматривать сам процесс адаптации работника в организации и его важность в системе управления персоналом.

Адаптация работника – это период привыкания к новому месту работы, новым коллегам и новым обязанностям [9, с.39]. Окончанием периода адаптации будет момент, когда новый работник начнет полностью осваивать методы, приемы труда, выполнять нормы выработки, установленные для операций, на которых он работает, а также понимать и выполнять все требования организации, установленные для данного рабочего места, профессии или должности.

Вначале понятие «адаптация» относилось к вопросу приспособления организма к внешнему мир, то есть это был физиологический термин. Сегодня это понятие рассматривается гораздо шире.

Все перемены в жизни человека связаны с нарушением зоны комфорта, с выходом из привычных условий жизнедеятельности. Поэтому каждому человеку нужно перестроиться, привыкнуть, принять новые правила игры, другими словами – пройти адаптацию.

Итак, адаптация персонала в организации - это целая система из различных мероприятий, направленных на приспособление работника к новым (изменившимся) условиям труда [7, с.25].

Адаптация помогает «влиться» в коллектив, ведь в сплоченном работается быстрее и легче, а обязанности могут быть выполнены максимально эффективно. Если адаптация организована правильно, то все эти задачи решаются довольно быстро.

Попадая в слаженный коллектив, новый сотрудник часто испытывает стресс, который вызван сем новым: начиная от обстановки и коммуникации, заканчивая условиями труда и выполняемыми задачами.

Если сотрудник не получает помощи в этот период (период адаптации, приспособляемости), он не сосредотачивается на качественном выполнении своих новых обязанностях, а бросает все свои усилия к привыканию к новой обстановке, налаживанию контактов с коллективом, то есть усиленно борется со стрессом.

Конечно, все новички реагируют по-разному первые дни работы, но если говорить в целом, то в той или иной степени стресс при переходе на новую работу (должность) испытывает каждый сотрудник. Естественно, это негативно отражается на его трудовой деятельности, а для самой организации не приносит ничего, кроме убытков.

Именно в связи с этим большинство организаций внедряют систему адаптации персонала: следуя определенной схеме, сотрудник полностью адаптируется уже спустя пару недель после вступления в новую должность, благодаря чему сможет выполнять свои функции максимально эффективно.

Таким образом, адаптационные мероприятия выгодны работодателю по следующим причинам:

Смотреть

Эссе на тему: Метод Делфи как один из методов принятия управленческого решения
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Эссе на тему: Существуют ли перспективы использования неформальных контактов сотрудников для подбора персонала из внутренних источников
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Эссе на тему: «Я - лидер»
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Курсы заочные

Большое спасибо! Работа была выполнена в короткие сроки, спасибо за срочность и качество р...

АлтГУ, АГАУ

Спасибо Александру, работа выполнена профессионально, раньше срока, рекомендую

УрГУ

Спасибо! Эссе отличное. Написано грамотно. Не потребовалось вносить никаких изменений

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Медицинский туризм

Статья, Туризм

Срок сдачи к 9 янв.

1 минуту назад

Конспект урока по окружающему миру для 4 класса на тему "Жизнь в пресных водах"

Другое, Педагогика

Срок сдачи к 18 дек.

6 минут назад

Медицинский туризм

Статья, Туризм

Срок сдачи к 9 янв.

8 минут назад

Написать контрольную работу на тему "Предмет и метод права социального обеспечения"

Контрольная, Право социального обеспечения

Срок сдачи к 22 дек.

8 минут назад

Написать дипломную работу.

Диплом, Административное право

Срок сдачи к 4 янв.

8 минут назад

Решить практическое задание и выполнить 2 чертежа

Лабораторная, Технологические процессы в строительстве

Срок сдачи к 22 дек.

8 минут назад

Повысить оригинальность текста и уменьшить % ИИ

Курсовая, Психология

Срок сдачи к 18 дек.

9 минут назад

написать курсовую на тему "Анализ безубыточности и планирование прибыли на примере учетных данных конкретной организации (на примере конкретной организации)"

Курсовая, Управленческий учет и анализ

Срок сдачи к 27 дек.

9 минут назад

Написание курсовой работы по предмету История России,

Курсовая, История России

Срок сдачи к 29 дек.

10 минут назад

Сделать карту и кейс

Другое, Менеджмент

Срок сдачи к 20 дек.

11 минут назад

Решить 25 задач в тестовой форме

Решение задач, Гидравлика

Срок сдачи к 21 дек.

11 минут назад

Задание 1 На заводе выпускают изделия четырех типов

Решение задач, исследование оп

Срок сдачи к 19 дек.

11 минут назад

решить много задачь как можно быстро

Решение задач, Экономический анализ

Срок сдачи к 19 дек.

11 минут назад

Лингвистический контекст в переводе

Курсовая, теория перевода

Срок сдачи к 23 дек.

11 минут назад

Решить 2 задачи по психофизиологии

Решение задач, Психофизиология

Срок сдачи к 18 дек.

11 минут назад

Тема «Методика изучения синтаксиса художественных произведений в...

Курсовая, Теория и методика обучения русскому языку

Срок сдачи к 20 дек.

11 минут назад

14 вариант

Контрольная, Математика и основы экономики

Срок сдачи к 19 дек.

11 минут назад

Реш

Решение задач, Английский язык

Срок сдачи к 19 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.