Все выполнено прекрасно, все замечания быстро исправлялись. Обращаюсь не первый раз и всем советую!
Арина
РАНХиГС
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Готовые работы
/
Эссе
/ Управление персоналом
/ Эссе на тему: Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала предприятия
Эссе на тему: Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала предприятия
Тип
Эссе
Предмет
Управление персоналом
ID (номер) заказа
4451593
Просмотров
745
Размер файла
82.5 Кб
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала предприятия
Рассматривая вопрос наставничества как инструмента адаптации и развития персонала, необходимо в первую очередь рассматривать сам процесс адаптации работника в организации и его важность в системе управления персоналом.
Адаптация работника – это период привыкания к новому месту работы, новым коллегам и новым обязанностям [9, с.39]. Окончанием периода адаптации будет момент, когда новый работник начнет полностью осваивать методы, приемы труда, выполнять нормы выработки, установленные для операций, на которых он работает, а также понимать и выполнять все требования организации, установленные для данного рабочего места, профессии или должности.
Вначале понятие «адаптация» относилось к вопросу приспособления организма к внешнему мир, то есть это был физиологический термин. Сегодня это понятие рассматривается гораздо шире.
Все перемены в жизни человека связаны с нарушением зоны комфорта, с выходом из привычных условий жизнедеятельности. Поэтому каждому человеку нужно перестроиться, привыкнуть, принять новые правила игры, другими словами – пройти адаптацию.
Итак, адаптация персонала в организации - это целая система из различных мероприятий, направленных на приспособление работника к новым (изменившимся) условиям труда [7, с.25].
Адаптация помогает «влиться» в коллектив, ведь в сплоченном работается быстрее и легче, а обязанности могут быть выполнены максимально эффективно. Если адаптация организована правильно, то все эти задачи решаются довольно быстро.
Попадая в слаженный коллектив, новый сотрудник часто испытывает стресс, который вызван сем новым: начиная от обстановки и коммуникации, заканчивая условиями труда и выполняемыми задачами.
Если сотрудник не получает помощи в этот период (период адаптации, приспособляемости), он не сосредотачивается на качественном выполнении своих новых обязанностях, а бросает все свои усилия к привыканию к новой обстановке, налаживанию контактов с коллективом, то есть усиленно борется со стрессом.
Конечно, все новички реагируют по-разному первые дни работы, но если говорить в целом, то в той или иной степени стресс при переходе на новую работу (должность) испытывает каждый сотрудник. Естественно, это негативно отражается на его трудовой деятельности, а для самой организации не приносит ничего, кроме убытков.
Именно в связи с этим большинство организаций внедряют систему адаптации персонала: следуя определенной схеме, сотрудник полностью адаптируется уже спустя пару недель после вступления в новую должность, благодаря чему сможет выполнять свои функции максимально эффективно.
Таким образом, адаптационные мероприятия выгодны работодателю по следующим причинам:
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
140753
рейтинг
рейтинг
3058
работ сдано
работ сдано
1328
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
138696
рейтинг
рейтинг
5842
работ сдано
работ сдано
2644
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
93478
рейтинг
рейтинг
2012
работ сдано
работ сдано
1262
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
47 195 оценок
среднее 4.9 из 5
Арина
РАНХиГС
Все выполнено прекрасно, все замечания быстро исправлялись. Обращаюсь не первый раз и всем...
Полина
КГПУ им.В.П. Астафьева
Задание выполнено качественно, уже не первый пар заказываю у данного исполнителя.
Рустам
ОГУ
Очень даже оперативный и вежливый исполнитель заказа Павел. 1000% рекомендую!Написал мне Э...
Задание выполнено качественно, уже не первый пар заказываю у данного исполнителя.
Полина
КГПУ им.В.П. Астафьева
Очень даже оперативный и вежливый исполнитель заказа Павел. 1000% рекомендую!Написал мне Эссе,соблюдая все требования из методички для данного эссе.С благодарностью, Рустам
Рустам
ОГУ
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
только что
Решить 3 лабораторные работы
Лабораторная, Основы схемотехники автоматизированных и мехатронных систем
Срок сдачи к 31 мая
только что
только что
только что
1 минуту назад
Написать работу на тему "Порошковая металлургия".
Контрольная, Введение в инженерную деятельность
Срок сдачи к 19 мая
1 минуту назад
1 минуту назад
3 лабораторных и 1 контрольная
Лабораторная, Программирование на языках высокого уровня
Срок сдачи к 30 мая
1 минуту назад
1 минуту назад
Сделать две презентации и рассказ к ним
Презентация, русский язык и культура речи
Срок сдачи к 14 мая
1 минуту назад
Социально-психологическая адаптация подростков занимающихся...
Диплом, Психология
Срок сдачи к 15 мая
2 минуты назад
2 минуты назад
Бизнес-инжиниринг в сфере оптового бизнеса
Курсовая, Управление бизнес процессами
Срок сдачи к 29 мая
2 минуты назад
Расчет центра тяжести автомобиля
Курсовая, Проектирование технологического оборудования автопредприятий
Срок сдачи к 17 мая
2 минуты назад
Сделать технологические карты урока по Фгос( темы для технологических...
Отчет по практике, История
Срок сдачи к 20 мая
2 минуты назад
Роль «третьих лиц» в теории воспроизводства т. мальтуса и с. сисмонди.
Эссе, история экономических учений
Срок сдачи к 16 мая
2 минуты назад
3 минуты назад
2 и 3 главы. введение, 1 глава есть, список литературы тоже
Диплом, Управление персоналом
Срок сдачи к 13 мая
3 минуты назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2024 Всё сдал!