Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала предприятия

Тип Эссе

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
4451593

Просмотров

962

Размер файла

82.5 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала предприятия

Рассматривая вопрос наставничества как инструмента адаптации и развития персонала, необходимо в первую очередь рассматривать сам процесс адаптации работника в организации и его важность в системе управления персоналом.

Адаптация работника – это период привыкания к новому месту работы, новым коллегам и новым обязанностям [9, с.39]. Окончанием периода адаптации будет момент, когда новый работник начнет полностью осваивать методы, приемы труда, выполнять нормы выработки, установленные для операций, на которых он работает, а также понимать и выполнять все требования организации, установленные для данного рабочего места, профессии или должности.

Вначале понятие «адаптация» относилось к вопросу приспособления организма к внешнему мир, то есть это был физиологический термин. Сегодня это понятие рассматривается гораздо шире.

Все перемены в жизни человека связаны с нарушением зоны комфорта, с выходом из привычных условий жизнедеятельности. Поэтому каждому человеку нужно перестроиться, привыкнуть, принять новые правила игры, другими словами – пройти адаптацию.

Итак, адаптация персонала в организации - это целая система из различных мероприятий, направленных на приспособление работника к новым (изменившимся) условиям труда [7, с.25].

Адаптация помогает «влиться» в коллектив, ведь в сплоченном работается быстрее и легче, а обязанности могут быть выполнены максимально эффективно. Если адаптация организована правильно, то все эти задачи решаются довольно быстро.

Попадая в слаженный коллектив, новый сотрудник часто испытывает стресс, который вызван сем новым: начиная от обстановки и коммуникации, заканчивая условиями труда и выполняемыми задачами.

Если сотрудник не получает помощи в этот период (период адаптации, приспособляемости), он не сосредотачивается на качественном выполнении своих новых обязанностях, а бросает все свои усилия к привыканию к новой обстановке, налаживанию контактов с коллективом, то есть усиленно борется со стрессом.

Конечно, все новички реагируют по-разному первые дни работы, но если говорить в целом, то в той или иной степени стресс при переходе на новую работу (должность) испытывает каждый сотрудник. Естественно, это негативно отражается на его трудовой деятельности, а для самой организации не приносит ничего, кроме убытков.

Именно в связи с этим большинство организаций внедряют систему адаптации персонала: следуя определенной схеме, сотрудник полностью адаптируется уже спустя пару недель после вступления в новую должность, благодаря чему сможет выполнять свои функции максимально эффективно.

Таким образом, адаптационные мероприятия выгодны работодателю по следующим причинам:

Смотреть

Эссе на тему: "Проблемы департаментализации и кооперации в современной организации"
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Эссе на тему: "Баланс различных форм власти как условие успешной деятельности менеджера"
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Эссе на тему: "Конфликты, обусловленные особенностями профессиональной деятельности"
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Эссе на тему «Кадровая политика ООО "проектстройсервис"»
Эссе, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6072
работ сдано

2738
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ТФ РЭУ ИМ. Г.В. Плеханова

Работа выполнена в день обращения, досрочно и без замечаний. Рекомендую!!!

СГЮА

Работа выполнена раньше, установленного срока, замечаний нет, преподаватель заценил)

ЯгПУ

Работа была выполнена досрочно. Все сделано без замечаний, все пожелания были учтены )

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Задания по лабораторной

Лабораторная, Химия( неорганическая и аналитическая)

Срок сдачи к 10 февр.

только что

15 страниц Антиплагиат нужен, но никакой информации не знаю

Курсовая, Ведении информационной безопасности и нормативной обеспечении отросли

Срок сдачи к 11 февр.

только что

выполнить отчёт по практике Геология

Отчет по практике, геология

Срок сдачи к 11 февр.

1 минуту назад

Курсовая работа по дисциплине «основы управления рисками»

Курсовая, Основы управления рисками

Срок сдачи к 6 февр.

1 минуту назад

Стандартизация бизнес процессов предприятий сферы гостеприимства и общественного питания

Отчет по практике, «Инновационные технологии управления гостиничным бизнесом»

Срок сдачи к 6 февр.

2 минуты назад

Выполнить практические в autoCAD

Чертеж, Компьютерное моделирование рудных месторождений

Срок сдачи к 18 февр.

4 минуты назад

«Влияние искусственного интеллекта на юнит-экономику цифровых продуктов

Статья, 1

Срок сдачи к 5 февр.

4 минуты назад

решить контрольную по информатики часть1, часть2

Контрольная, Информатика

Срок сдачи к 4 февр.

6 минут назад

Выполнение Лабораторной работы

Лабораторная, Твердотельная электроника

Срок сдачи к 7 февр.

7 минут назад

Выполнить по одному заданию по высшей математике из каждой лабораторной в файле

Контрольная, Высшая математика

Срок сдачи к 9 февр.

7 минут назад

на тему: Оценка эффективности применения антибиотиков и...

Курсовая, по МДК 02.02 Методики клинической диагностики и лечения внутренних незаразных болезней

Срок сдачи к 13 февр.

8 минут назад

Расчёт потребного числа транспортных средств (трубовозов)

Решение задач, Нефтегазовое дело

Срок сдачи к 5 февр.

10 минут назад

Выполнить контрольную работу 8 варианта согласно методическим указаниям

Контрольная, Инжереная геодезия

Срок сдачи к 8 февр.

12 минут назад

Живопись

Другое, Дизайн

Срок сдачи к 5 февр.

12 минут назад

«Обеспечение организации системы безопасности предприятия» страниц...

Курсовая, Введение в информационную безопасность и нормативное обеспечение отрасли

Срок сдачи к 12 февр.

12 минут назад

Написать курсовую работу

Курсовая, Геотехнология открытая

Срок сдачи к 7 февр.

12 минут назад

Курсовая работа по дисциплине «основы психологического консультирования» "консультативная поддержка клиента, переживающего утрату»

Курсовая, Клиническая психология

Срок сдачи к 16 февр.

12 минут назад

Контрольное задание (swot анализ)

Другое, Стратегический анализ и управление развитием организации

Срок сдачи к 8 февр.

12 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.