это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
447594
Ознакомительный фрагмент работы:
Место управления персоналом в системе наук
Управление персоналом — это система знаний, связанных с целенаправленным
организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения
эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения
потребности работника и интересов трудового коллектива.
Субъект управления персоналом - «организация» рассматривается и как целостный организм
(по Файолю, «единство материального и социального»), и как весь трудовой коллектив, но
зачастую приходится рассматривать и персоналии, руководство или хозяев организации,
представляющих, персонифицирующих ее интересы и определяющих ее особенности и
поведение.
Предметом науки управления персоналом являются основные закономерности и движущие
силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместного труда.
Современный этап развития отечественной и мировой экономики характеризуется
изменениями требований к персоналу предприятия, возрастанием роли данной составляющей в
организации как единой системе. Соответственно, возрастает и роль Управления персоналом как
науки. В условиях демократизации общества и ограниченности прочих ресурсов известный девиз
«Кадры решают все!» вновь приобретает актуальность. Да и при наличии в достаточных объемах
всех необходимых ресурсов без эффективной команды не может быть реализована самая удачная
рыночная стратегия, обеспечена непрерывность и ритмичность бизнес-процессов. Данный девиз
становится особенно значимым для российских экономики и производства, отставание технико-
технологической составляющей которого вполне компенсируется высоким профессионализмом,
способностью к нестандартному, творческому мышлению, богатым производственным и
управленческим опытом, предпринимательской активностью персонала предприятий и фирм.
В Уп можно выделить два уровня: теоретический и практический.
1. Теоретический уровень - получение новых знаний путем описания явлений, выявления
закономерностей, прогнозирование.
2. Вопросы о преобразовании реальных производственных ситуаций, то есть разработка
конкретных моделей, проектов, предложений для эффективного использования персоналом.
Эти два уровня достаточно тесно связаны и представляют структуру знаний об
управлении персоналом, как науку.
Кроме того управления персоналом является междисциплинарной наукой и находится в
тесной взаимосвязи со следующими науками:
- Экономика (рынок труда, теория планирования, экономические методы, затраты на персонал и
т. д.);
- Общая психология;
- Теория поведения;
- Психология труда;
- Социология;
- Теория организации;
- Трудовое и социальное право;
- Политология;
- Конфликтология;
- Демография;
- Менеджмент;
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Ответить на вопросы 2 варианта на стр. 16 (аэрологические наблюдения), с рисунками, фотографиями и графиками. так же использовать файл код кн 04.
Контрольная, Метеорология
Срок сдачи к 3 сент.
Выполнение реферата по заданной теме и критреиям
Реферат, Предупреждение коррупции в ОВД и формирование антикоррупционного поведения, уголовное право
Срок сдачи к 1 сент.
Выполнение контрольной работы в соответствии с заданными критериями
Контрольная, Административная деятельность полиции, правоохранительные органы
Срок сдачи к 1 сент.
Точной темы и требований пока нет, хочу узнать приблизительную...
Диплом, Психология
Срок сдачи к 7 дек.
Контрольная, 1 семестр Инженерная графика (задание1)
Контрольная, Инженерная графика
Срок сдачи к 29 авг.
Сделать курсовую работу по соответствующему варианту.
Курсовая, Организация деятельности пожарной охраны, пожарная безопасность
Срок сдачи к 28 авг.
Взаимодействие видов транспорта
Контрольная, Железнодорожный транспорт, железнодорожное дело
Срок сдачи к 1 сент.
Вся информация в методических указаниях в приложении
Отчет по практике, 38.03.02 Менеджмент
Срок сдачи к 26 авг.
Железнодорожные станции и узлы
Контрольная, Железнодорожный транспорт, железнодорожное дело
Срок сдачи к 1 сент.
Учебная практика: технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчет по практике, бизнес-информатика
Срок сдачи к 1 сент.
Учебная практика: технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчет по практике, бизнес-информатика
Срок сдачи к 31 авг.
Исправить курсовую работу и повысить оригинальность. Управление человеческими ресурсами. Д-00597
Курсовая, Менеджмент
Срок сдачи к 29 авг.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!