Значение деятельности юридической службы по укреплению трудовой и производственной дисциплины

ВВЕДЕНИЕ

На предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности, организационно-правовой формы юридическая служба обычно создается в виде отдельного структурного подразделения - юридического отдела (отделения, департамента, группы и т.д.) - или путем введения в штат юрисконсульта соответствующей категории в зависимости от объема и сложности правовой работы.
Термин «юридическая служба» является общим термином для всей структуры или организации, предоставляющей юридические услуги, и, в соответствии с действующим законодательством, организация юридических услуг может также осуществляться через договор с юридическим или физическим лицом - компанией, предоставляющей юридические услуги, или адвокатом, юридической фирмой, конторой или другим объединением адвокатов. Трудовой договор является важнейшим правовым институтом в области трудового права и самым важным правовым актом, связанным с установлением трудовых отношений.
В результате расширения договорных методов регулирования трудовых отношений неоспоримый интерес представляют права, предоставляемые работнику при исполнении им трудовых обязанностей. Несомненно, стороны трудовых отношений неравны, и работник находится в худшем положении, чем работодатель. Поэтому важно знать не только права и гарантии, которые государство предоставляет работнику во время трудовых отношений, но и права, которыми обладает работник при расторжении трудового договора.
Актуальность работы обусловлена значимостью выбранной темы. Юридическая служба влияет на укрепление дисциплины труда правовыми средствами, и эта деятельность является важнейшим участком работы юридической службы, т.к. это одно из необходимых условий повышения эффективности деятельности предприятия и экономики в целом.
Объект исследования. Юридическая служба.
Предмет исследования. Влияние юридической службы на трудовые и производственные дисциплины.
Цель работы. Исследовать значение деятельности юридической службы по укреплению трудовой и производственной дисциплины.
Задачи работы:
- исследовать организационные аспекты деятельности юридической службы;
- определить влияние юридической службы на укрепление трудовой и производственной дисциплины.
Структура работы. Работа состоит из введения, теоретической части в виде двух разделов, заключения и списка использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты
1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022)
2. «Методические рекомендации об участии юридических служб предприятий, объединений и организаций в обеспечении соблюдения законодательства о труде и укреплении трудовой дисциплины» (утв. Минюстом СССР 07.02.1989)
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022)
4. Письмо Минюста СССР от 09.11.1988 N К-13-615 «О Методических рекомендациях об участии юридических служб предприятий, объединений и организаций в работе по обеспечению сохранности социалистической собственности и борьбе с бесхозяйственностью»
5. Письмо Минюста СССР от 15.10.1981 N К-8-591 «О Методических рекомендациях об участии юридических служб объединений, предприятий и организаций в обеспечении соблюдения законодательства о труде и укреплении трудовой дисциплины»
6. Письмо Минюста СССР от 27.04.1984 N К-14-220 «О Методических рекомендациях об участии юридических служб объединений, предприятий и организаций в обеспечении соблюдения законодательства о труде и укреплении трудовой дисциплины»
7. Указ Президента РФ от 08.05.2001 N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов»
Список литературы
8. Демидов, Н. В. Трудовое право : учебное пособие для вузов / Н. В. Демидов. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 203 с.
9. Зарипова, З. Н. Трудовое право. Практикум : учебное пособие для среднего профессионального образования / З. Н. Зарипова, М. В. Клепоносова, В. А. Шавин. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 197 с.
10. Карнаух, Н. Н. Охрана труда : учебник для среднего профессионального образования / Н. Н. Карнаух. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 380 с.
11. Курсова, О. А. Правовое регулирование управления персоналом : учебное пособие для вузов / О. А. Курсова. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 414 с.
12. Павловская, О. Ю. Правовое обеспечение кадрового делопроизводства : учебное пособие для вузов / О. Ю. Павловская. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 213 с.
13. Петров, А. Я. Дисциплинарная ответственность работников : практическое пособие / А. Я. Петров. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 89 с.
14. Петров, А. Я. Трудовой распорядок и дисциплина труда : учебник для вузов / А. Я. Петров. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 537 с.
15. Полетаев, Ю. Н. Правовое регулирование труда государственных гражданских служащих : учебное пособие для вузов / Ю. Н. Полетаев, М. А. Клочков. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 163 с.
16. Психология труда : учебник для вузов / Е. А. Климов [и др.] ; под редакцией Е. А. Климова, О. Г. Носковой. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 249 с.
17. Пучкова, В. В. Трудовое право. Практикум : учебное пособие для вузов / В. В. Пучкова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 203 с.
18. Рыженков, А. Я. Трудовое право : учебное пособие для среднего профессионального образования / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 220 с.
19. Трудовое право России. Практикум : учебное пособие для вузов / В. А. Сафонов [и др.] ; под редакцией В. А. Сафонова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 254 с.
20. Трудовое право. Особенная часть : учебник для вузов / М. О. Буянова [и др.] ; ответственный редактор М. О. Буянова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 542 с.