Аудит программы профессиональной адаптации.

СОДЕРЖАНИЕ  

ВВЕДЕНИЕ   3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ   5

1.1 Сущность понятия адаптация персонала   5

1.2 Классификация видов адаптации   9

1.3 Методика аудита системы адаптации. Информационная база аудита адаптации   13

2 АУДИТ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ В ООО «НАРОДНАЯ АПТЕКА»   17

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Народная аптека»   17

2.2 Анализ персонала предприятия   19

2.3 Аудит системы адаптации   25

2.4 Предложения по совершенствованию системы адаптации в ООО «Народная аптека»   32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ   40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ   42

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Виды адаптации персонала   45

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Положение об отделе кадров ООО «Народная аптека»   46

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что персонал играет одну из самых важных ролей в ведении деятельности любого хозяйствующего субъекта. Процесс адаптации сотрудников представляет собой важный элемент управления персоналом в организации, поскольку при вступлении на рабочее место новый сотрудник должен ознакомиться с организационными и культурными требованиями и ценностями организации. Он должен изучить режим труда и отдыха, свои должностные права и обязанности, приказы и распоряжения руководства и т.п. Сотрудник осваивает и привыкает к социально-экономическим условиям ведения трудовой деятельности в организации. Также со стороны сотрудника требуется адаптация к принятым в коллективе нормам и правилам поведения, традициям и культуре, что требует зачастую пересмотра своих взглядов и привычек поведения на рабочем месте, а также выработки соответствующей манеры поведения. Основной проблемой в системе адаптации отечественных предприятий выступает недостаточное внимание к ее проведению, поскольку данный процесс недостаточно серьезно воспринимается руководством и кадровиками организации, что делает данную тему актуальной на сегодняшний день.Цель курсовой работы заключается в проведении аудита системы адаптации персонала в ООО «Народная аптека».На основании поставленной цели были сформированы следующие задачи:- рассмотреть сущность понятия адаптация персонала, ее цели и задачи;- рассмотреть классификацию видов адаптации;- рассмотреть методику аудита системы адаптации персонала;- дать краткую характеристику деятельности ООО «Народная аптека»;- рассмотреть кадровый состав ООО «Народная аптека»;- провести аудит системы адаптации персонала ООО «Народная аптека»;- разработать предложения по улучшению системы адаптации в ООО «Народная аптека».Под объектом исследования следует понимать ООО «Народная аптека», а предметом исследования аудит системы адаптации персонала. В качестве теоретической базы работы выступают научные труды отечественных и зарубежных специалистов в сфере управления персоналом и проведении аудита данной системы, а также материалы печатных изданий, законодательные и нормативные акты. Методологической базой работы выступают системный, комплексный и логический подходы. При написании работы использовались такие методы, как анализ, сравнение и др.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Алейникова С.А. Менеджмент адаптации сотрудников к условиям организации / С. Алейникова // Управление персоналом. – 2021. – № 34. – С. 19-23.

Баденин О. О. Значение процесса адаптации для эффективного управления персоналом / О. А. Баденин // Управление развитием: сб. науч. стр. – Ростов-н/Д: РГТУ, 2019. – № 8 (171). – С. 34–35.

Дарченко Н.Д. Экономика труда и социально-трудовых отношений. Сборник задач и упражнений: Учебное пособие / С.А. Дарченко, В.С. Рыжиков, А.Л. Еськов, О.М. Микрюков. – М.: Центр учебной литературы, 2020. – 552 с.

Джаин И.О. Оценка трудового потенциала: Монография /И.О. Джаин. – Спб.: ИТД «Университетская книга», 2020. – 451 с.

Есинова Н. И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: учеб. пособ. / Г.И. Есинова – М.: Инфра-М, 2019. – 312 с.

Егоршин А. П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А. П. Егоршин. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 452 с.

Кобцева Е. Н. Адаптация персонала: классификация видов и показатели / Е. Н. Кобцева // Вестник Воронежского государственного университета. – Воронеж: Изд-во ВГУ, 2018. – Вып. 1. – С. 100.

Конотопцева Ю. Адаптация персонала / Ю. Конотопцева // Научный вестник. – 2021. – Вып. 14 «Демократическое правительство». – C. 100-107.

Крутцова М. Н. Управление адаптацией персонала: учеб. пособ. / М. Н. Крутцова. – Вологда: Легия, 2020. – С. 28-39.

Любомудрова Н. П. Роль организационной культуры в обеспечении эффективной трудовой адаптации персонала предприятия / Н. П. Любомудрова, Н. В. Смолинская, И. И. Грибова // Проблемы экономики и управления. – 2019. – № 640. – С. 327–333.

Мельникова Н. Н. Стратегии поведения в процессе социально-психологической адаптации: дис. кандидата психол. наук: 19.00.05 / Мельникова Наталья Николаевна. – СПб., 2019. – 289 с.

Миронова А.Н. Основные проблемы адаптации персонала и методы их решения на предприятиях / А.Н. Миронова // Управление. Экономика. Бизнес. – 2021. – № 6. – С. 14-26.

Никифоренко В. Г. Управление персоналом: учеб. пособие. / В.Г. Никифоренко. – Симферополь: Атлант, 2020. – 275 с.

Овсянникова В.В. Проблемы психологической адаптации персонала организаций / В.В. Овсянникова // Проблемы современной психологии труда. – 2021. – № 2. – С. 85-91.

Привалов М. Д. Психология управления в организации: учеб. пособие / М. Д. Привалов, О. И. Лазинский. – 2-е изд., доп., перер. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 475 с.

Погодина Т.В. Формирование и развитие персонала корпорации на основе оценки его трудового потенциала: дис. канд. экон. наук. – М., 2020. – 276 с.

Радьков С. Оценка трудового потенциал предприятия с учетом рисков его управления / С. Радьков // Управление риском. – 2020. – № 2. – С. 30-41.

Рыжова О. Г. Совершенствование процесса адаптации работников к условиям сегодняшнего дня / О. Г. Рыжова, И. В. Пономарев // Сборник научных трудов Новосибирской государственной академии железнодорожного транспорта. – 2019. – Вып. 135. – С. 148-150

.Управление персоналом: учебник для ВУЗов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. – М.: ЮНИТИ, 2019. – 524 с.Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова; 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 387 с.

Череповецкий А. В. Исследование сущности экономической категории «трудовой потенциал» в менеджменте разных уровней / А. В. Череповецкий, Я.А. Зубрицкая // Вестник СпбГУ. Серия: Экономические науки. – 2021. - № 4(8). – С. 90-95.

Черноморенко Н. В. Эффективность использования трудового потенциала и его социально-экономическая оценка: автореф. дис. на соиск. науч. ст. канд. экон. наук / Н. В. Черноморенко. – Спб., 2020. – 27 с.