Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: Я - руководитель российского научного коллектива

Тип Эссе

Предмет Культурология

ID (номер) заказа
4571249

Просмотров

831

Размер файла

15.88 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Я - руководитель российского научного коллектива, в котором под моим началом, кроме русских, работают приглашённые иностранные специалисты. Все они квалифицированные специалисты, мастера высокого уровня и, тем не менее, отличаются культурными особенностями.

В данном случае под культурой следует понимать набор специфических характеристик, свойственных определенной культуре, которые наиболее явно проявляют себя в национальных различиях.

В моем коллективе сосуществуют представители испанской, иранской, малазийской, суданской и чилийской нации. Характеризуя каждого вкратце, следует сказать следующее:

- испанцам на фоне внешней яркости и легкости присуща крайняя внутренняя напряженность, драматизм, даже трагизм;

- иранцы объединяют черты исламской и персидской культуры, им свойственно возвращение к исконным духовным ценностям, восточная мудрость и нравственность в деловых вопросах;

- малазийцы придают большое значение вежливости и неконфликтности, в этом чувствуется влияние китайской и индийской нации;

- суданская культура впитала в себя обычаи и законы ислама, поэтому их деловая культура имеет особенное значение при диалоге;

- чилийской нации свойственно следование порядкам, колониальный дух, многонациональность общества, а, значит, его мультикультурализм. Здесь главенствует культура космополитов.

Что я должен учитывать при организации деятельности такого многонационального коллектива?

Во-первых, особенности состава, структуры, условий формирования персонала;

Во-вторых, равноправие приезжих и местных руководителей и специалистов;

В-третьих, этический и ценностный аспект каждого иностранного сотрудника.

Важно учитывать традиции и обычаи арабских коллег (это и малазийский, и суданский, и иранский коллега) для достижения максимально возможного взаимопонимания и построения полноценного диалога с максимальной защитой представляемых интересов.

Можно задуматься о предоставлении специфических услуг, например, услуг обучения иностранному языку, используя знания и навыки иностранных специалистов.

Этический аспект тесно связан с балансом различных оценочных позиций в организации, так как ментальные модели этического поведения у сотрудников разных национальностей могут различаться, тем более может различаться понимание этического управления у разных сотрудников, у коллектива, у организации в целом.

Формирование многонационального коллектива открывает перед организацией дополнительные возможности развития, но и влечет за собой определенные риски. И положительные, и негативные аспекты должны быть учтены на начальном этапе формирования коллектива для оценки потенциальной необходимости и пользы культурной дифференциации в конкретном случае.

Обобщая рассмотренные особенности, подчеркнем, что эффективное управление многонациональным коллективом организации должно учитывать его специфику, а именно, статический и динамический аспекты системы коллектива, а также этические особенности управления таким коллективом.

Этноконфессиональные особенности при определенных условиях могут стать фактором высокой устойчивости стереотипов, усиления их радикально-агрессивного характера.

Смотреть

Эссе на тему: "Культурная политика"
Эссе, Культурология

Смотреть

Эссе на тему: «Человек-читающий» vs «человек-смотрящий» в контексте развития медиа.
Эссе, Культурология

Смотреть

Эссе на тему: "''Влияние успехов в строительстве социализма в СССР на мировую культуру и искусство''
Эссе, Культурология

Смотреть

Эссе на тему: «Речевая культура педагога и человека»
Эссе, Культурология

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156450
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

РАНХиГС

Написано досрочно , по очень низкой цене , идеальная работа , спасибо огромное!!!

ТКУиК

Отличный исполнитель,цена хорошая,изначально Было задание написать одно эссе, но потом пон...

спбгэу

Татьяна Викторовна написала быстро и качественно эссе! рекомендую однозначно!!

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Решить задачи по математике

Решение задач, Математика

Срок сдачи к 14 дек.

только что

Чертеж в компасе

Чертеж, Инженерная графика

Срок сдачи к 5 дек.

только что

Выполнить курсовой по Транспортной логистике. С-07082

Курсовая, Транспортная логистика

Срок сдачи к 14 дек.

1 минуту назад

Сократить документ в 3 раза

Другое, Информатика и программирование

Срок сдачи к 7 дек.

2 минуты назад

Сделать задание

Доклад, Стратегическое планирование

Срок сдачи к 11 дек.

2 минуты назад

Понятия и виды пенсии в РФ

Диплом, -

Срок сдачи к 20 янв.

3 минуты назад

Сделать презентацию

Презентация, ОМЗ

Срок сдачи к 12 дек.

3 минуты назад

Некоторые вопросы к экзамену

Ответы на билеты, Школа Здоровья

Срок сдачи к 8 дек.

5 минут назад

Приложения AVA для людей с наступающим слуха

Доклад, ИКТ

Срок сдачи к 7 дек.

5 минут назад

Роль волонтеров в мероприятиях туристской направленности

Курсовая, Координация работы служб туризма и гостеприимства

Срок сдачи к 13 дек.

5 минут назад

Контрольная работа

Контрольная, Технологическое оборудование автоматизированного производства, теория автоматического управления

Срок сдачи к 30 дек.

5 минут назад

Написать курсовую по теме: Нематериальные активы и их роль в деятельности предприятия.

Курсовая, Экономика организации

Срок сдачи к 14 дек.

6 минут назад

Линейная алгебра

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 15 дек.

6 минут назад

Решить 5 кейсов бизнес-задач

Отчет по практике, Предпринимательство

Срок сдачи к 11 дек.

7 минут назад

Решить одну задачу

Решение задач, Начертательная геометрия

Срок сдачи к 7 дек.

9 минут назад

Решить 1 задачу

Решение задач, Начертательная геометрия

Срок сдачи к 7 дек.

10 минут назад

Выполнить научную статью. Юриспруденция. С-07083

Статья, Юриспруденция

Срок сдачи к 11 дек.

11 минут назад

написать доклад на тему: Процесс планирования персонала проекта.

Доклад, Управение проектами

Срок сдачи к 13 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.