это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4571249
Ознакомительный фрагмент работы:
Я - руководитель российского научного коллектива, в котором под моим началом, кроме русских, работают приглашённые иностранные специалисты. Все они квалифицированные специалисты, мастера высокого уровня и, тем не менее, отличаются культурными особенностями.
В данном случае под культурой следует понимать набор специфических характеристик, свойственных определенной культуре, которые наиболее явно проявляют себя в национальных различиях.
В моем коллективе сосуществуют представители испанской, иранской, малазийской, суданской и чилийской нации. Характеризуя каждого вкратце, следует сказать следующее:
- испанцам на фоне внешней яркости и легкости присуща крайняя внутренняя напряженность, драматизм, даже трагизм;
- иранцы объединяют черты исламской и персидской культуры, им свойственно возвращение к исконным духовным ценностям, восточная мудрость и нравственность в деловых вопросах;
- малазийцы придают большое значение вежливости и неконфликтности, в этом чувствуется влияние китайской и индийской нации;
- суданская культура впитала в себя обычаи и законы ислама, поэтому их деловая культура имеет особенное значение при диалоге;
- чилийской нации свойственно следование порядкам, колониальный дух, многонациональность общества, а, значит, его мультикультурализм. Здесь главенствует культура космополитов.
Что я должен учитывать при организации деятельности такого многонационального коллектива?
Во-первых, особенности состава, структуры, условий формирования персонала;
Во-вторых, равноправие приезжих и местных руководителей и специалистов;
В-третьих, этический и ценностный аспект каждого иностранного сотрудника.
Важно учитывать традиции и обычаи арабских коллег (это и малазийский, и суданский, и иранский коллега) для достижения максимально возможного взаимопонимания и построения полноценного диалога с максимальной защитой представляемых интересов.
Можно задуматься о предоставлении специфических услуг, например, услуг обучения иностранному языку, используя знания и навыки иностранных специалистов.
Этический аспект тесно связан с балансом различных оценочных позиций в организации, так как ментальные модели этического поведения у сотрудников разных национальностей могут различаться, тем более может различаться понимание этического управления у разных сотрудников, у коллектива, у организации в целом.
Формирование многонационального коллектива открывает перед организацией дополнительные возможности развития, но и влечет за собой определенные риски. И положительные, и негативные аспекты должны быть учтены на начальном этапе формирования коллектива для оценки потенциальной необходимости и пользы культурной дифференциации в конкретном случае.
Обобщая рассмотренные особенности, подчеркнем, что эффективное управление многонациональным коллективом организации должно учитывать его специфику, а именно, статический и динамический аспекты системы коллектива, а также этические особенности управления таким коллективом.
Этноконфессиональные особенности при определенных условиях могут стать фактором высокой устойчивости стереотипов, усиления их радикально-агрессивного характера.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить вёрстку сайта (написать код)
Курсовая, Разработка интерфейсов пользователя, информатика, программирование
Срок сдачи к 28 апр.
Объем работы должен составлять от 3 до 7 страниц, формат А4 (21,0х29
Статья, Современные технологии изысканий и проектирования объектов транспортной инфраструктуры
Срок сдачи к 27 апр.
Сделать вёрстку сайта по макету фигму
Другое, Проектирование и разработка интерфейсов пользователя, информатика, программирование
Срок сдачи к 28 апр.
Выполнить курсовую работу на тему Разработка проекта электрической сети района
Курсовая, Электроэнергетические системы и сети
Срок сдачи к 15 мая
Выполнить Отчет по практике, 10 семестр, Информационные системы и программирования
Отчет по практике, Информационные системы
Срок сдачи к 30 апр.
Анализ динамики социально-экономических явлений и выявление трендов
Другое, Основы статистики, статистика, экономика
Срок сдачи к 27 апр.
тема "исследование надежности электроснабжения потребителей в сетях...
Диплом, Электрические сети и системы
Срок сдачи к 15 мая
Написать вкр. «техносферная безопасность» . м-09381
Диплом, Безопасность жизнедеятельности
Срок сдачи к 20 мая
Использование интерактивного веб-сайта при закреплении исторического материала в 9 классе (на примере сайта «1861»)
Диплом, Методика преподавания истории и обществознания
Срок сдачи к 15 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!