это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4579846
Ознакомительный фрагмент работы:
Кадровая политика – объективно обусловленная практика и теория социального управления, выражающая стратегию субъекта управления в работе с персоналом. В зависимости от субъекта кадровой политики, можно выделить следующие уровни кадровой политики:
- государственная кадровая политика (общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования кадров);
- кадровая политика субъекта федерации (то же, что и государственная, но на определённой территории);
- кадровая политика организации.
Целью настоящего проекта является анализ видеосюжета, с последующим решением следующих задач:
- охарактеризовать главного героя, как субъекта кадровой политики;
- ценить его сильные и слабые стороны, особенности воздействия на подчиненных;
- определите вид кадровой политики.
Главный герой является сильным и волевым руководителем, который добился в своей жизни многого к своим 27 годам. У него в собственности автомобиль Ferrari и загородный дом с самым новым и модернизированным оборудованием. Герой привержен своей работе, он прошел путь с самых низов и добился должности руководителя.
Главный герой не сравнивает себя с окружающими и не самоутверждается за счет других. Ему это просто не нужно. Его счастье — быть самим собой, а не лучше кого-то. Он ценит и уважает себя как уникальную и неповторимую личность, однако не отказывается от самосовершенствования. Он готов развиваться, но не для того, чтобы кого-то превзойти, а для собственного удовлетворения. Герой не любит тратить время, поэтому он прямолинеен в своей речи и немного дерзок. Герой пытается донести своим будущим коллегам, что личностная сила проявляется в готовности принимать жизненные вызовы и стремлении к мастерству, невзирая на мнения третьих лиц, в т.ч. родителей. Человек, обладающий этими качествами, не боится открывать для себя неисследованные области, браться за сложные задачи и приобретать новые навыки. Его не останавливает страх совершить ошибку или унижения со стороны друзей и близких родственников, за то, что первые три месяца они будут трудиться за 150 долларов в неделю. Герой настаивает, что каждый из присутствующих способен стать лучше, поэтому доказывает, что сильный человек не бежит от трудностей и продолжает двигаться дальше, чтобы по максимуму реализовать свой потенциал и заработать много денег.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Итоговые задания по курсу: «Проективные методы в работе с семьей»
Другое, Психология
Срок сдачи к 28 февр.
Необходимо подготовить конспект по требованиям
Доклад, Информационные технологии в управлении
Срок сдачи к 28 февр.
Магистерская диссертация
Магистерская диссертация, Государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 10 апр.
Игровые приемы на уроках русского языка как средство развития познавательной деятельности младших школьников
Курсовая, Русский язык
Срок сдачи к 28 февр.
Юридические аспекты применения алгоритмического контроля в трудовых отношениях и при трудоустройстве: проблемы и перспективы правового регулирования в России
Статья, Трудовое право
Срок сдачи к 27 мар.
Цифровые образовательные проекты как площадка соперничества ключевых игроков в многополярном мире (на примере китая, россии и соединенных штатов америки).
Диплом, Международные отношения
Срок сдачи к 15 мар.
Алгоритмический менеджмент в рекрутинге: пределы вмешательства ИИ в частную жизнь граждан при трудоустройстве
Статья, Трудовое право
Срок сдачи к 16 мар.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!