Эссе на тему: «Риски профессии психолога»

Любая профессиональная деятельность накладывает на личность человека определенный отпечаток,  как в психологическом, так и физическом плане. Профессия психолога не исключение. Несмотря на то, что психолог призван помогать другим решать проблемы их внутреннего мира, взаимоотношений самих с собой, с партнерами и обществом, люди данной профессии сами сталкиваются с рядом подобных проблем и им также требуется профессиональная помощь. В этом и состоит феномен профессии психолога, когда, несмотря на свои знания и умения помогать другим минимизировать риски различных профессий, психологи сталкиваются со своим «списком» таких рисков. 
Изучение данной темы в разное время занимались как отечественные, так и зарубежные исследователи, среди которых можно выделить следующих авторов: В.В. Сараева, И.Н Забелина, Е.П. Ильин,  Т.В. Корнилова,  Э.О. Самуэлз, И.С.  Крутько, О.С. Чаликова и другие. Данные исследований этих авторов  и стали основой для размышления о рисках профессии психолога.
Так, Е.П. Ильин считает, что риск в контексте рассматриваемой темы должен быть рассмотрен с разных позиций: период развития рисков, оценки самих рисков, последствий борьбы личности психолога с данными рисками.
Для того, чтобы рассмотреть  сами риски, необходимо выделить основные факторы риска профессии психолога:
-  постоянная работа с людьми, их проблемами и болью, перенос  психологических страхов и проблем  клиентов на себя. Большое количество разных по эмоциональности контактов, высокий уровень насыщенности общением за день;
- постоянный стресс из-за необходимости быть «на виду», «быть примером», показывать свою выдержку и мудрость;
- высокий уровень бюрократизма, когда требуется заполнить на одно действие или решение несколько видов документов;
-     постоянная необходимость в обучении и повышении квалификации, в результате чего, психолог постоянно «прорабатывает» и самого себя;
- неверие в собственные силы и возможности;
- постановка избыточных целей, стремление к ним и дискомфорт, разочарование при  не достижении этих целей;
- низкая оценка деятельности и материальное вознаграждение за труд психолога.
Все это влияет на снижение эффективности труда психолога, ведет к эмоциональному выгоранию и профессиональной деформации. Сопровождается этот процесс развития рисков под выделенными факторами, как правило, следующими конфликтными ситуациями:
мотивационный конфликт (связан с потерей интереса к работе и учебе, понимания профессиональных перспектив, рассогласованием профессиональных установок);
когнитивно-деятельностный конфликт (обусловлен неудовлетворенностью контентом и способами осуществления учебно-профессиональной и профессиональной деятельности);
поведенческий конфликт (возникает вследствие противоречий в межличностных отношениях в коллективе, неудовлетворенностью профессиональным статусом, позицией в группе и т.п.).
Так, из-за приведенных выше факторов (плюс  внешнее давление и внутренние переживания) психолог может испытывать неудовлетворенность социальным и профессиональным статусом, форматом профессиональной деятельности.  
Далее следует неизбежно выход из профессионального кризиса, вызванного развитием рисков профессии психолога.  Выделяют три основных пути:
 Конструктивный выход. Когда психолог находит в себе силы  преодолеть  кризисную ситуацию, минимизировать или ликвидировать риски, поменять к ним отношение,  Чаще всего сопровождается сменой места работы или сменой методов и технологий профессиональной деятельности.
Профессионально-нейтральный способ решения проблемы. Пассивное и равнодушное смирение с ситуацией, когда психолог  уже не может и не хочет реализовать себя в профессиональной сфере, а только «выполняет функции по трудовому договору». Чаще всего такие люди находят выход реализации себя в хобби, быту, семье.