Управление персоналом на предприятии

Аннотация

В данной работе рассмотрены основные теоретические и практические вопросы, связанные с управлением персоналом на предприятии.

Предпосылками для написания данной работы стали существующие постоянно растущие требования управлению трудовыми ресурсами, как важнейшей составляющей финансово-хозяйственной деятельности.

Целью работы является управление персоналом КГКУ «Алтайавтодор» и разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности его управления.

Данная курсовая работа состоит из 43 страниц и включает в себя две главы, введение, заключение, библиографический список и приложение.

Во введении изложена цель работы, актуальность выбранной темы, а также поставлен ряд задач, которые предстоит решить в ходе анализа темы.

Первая глава посвящена рассмотрению теоретических вопросов, таких как экономическая сущность, задачи и понятие трудовых ресурсов, ключевые показатели персонала предприятия.

Во второй главе представлен практический анализ управления персоналом в организации КГКУ «Алтайавтодор», проведен анализ состава, динамики и показателей персонала КГКУ «Алтайавтодор» и разработаны мероприятия, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов КГКУ «Алтайавтодор».

В заключении описаны полученные результаты проделанной работы, а также даны рекомендации в отношении совершенствования системы управления персоналом КГКУ «Алтайавтодор», а именно: повышение квалификации персонала, которое будет способствовать сокращению производственного брака от человеческого фактора, а также проведение конкурса «Лучший по профессии КГКУ «Алтайавтодор»», будет способствовать созданию морального поощрения на предприятии, стимулирование труда работников.

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной нестабильности, как в практике хозяйственной деятельности, так и в научной литературе эффективное использование трудовых ресурсов все чаще признается основной предпосылкой создания эффективной деятельности. В связи с этим разработка и использование методов управления трудовыми ресурсами, исходя из необходимости решения задач развития предприятия, приобретают особую значимость и обосновывают актуальность данного исследования.

Эффективность использования труда зависит от показателей объема производства, себестоимости и качества продукции. В связи с этим, анализ использования трудовых ресурсов является важным аспектом системы экономического анализа деятельности организации. Одним из факторов, почему организации уделяет много внимания трудовым ресурсам, является значительная доля влияния труда работников на конечную прибыль предприятия. Так как производительность труда и, соответственно, выручка организации напрямую зависит от трудовых ресурсов, становится актуальным изучение факторов повышения эффективности использования труда. В обрабатывающей промышленности и традиционных секторах необходимость оставаться конкурентоспособными означает, что предприятия в этих секторах применяют стратегии, позволяющие эффективно использовать свои ресурсы.

Проблема заключается в том, что существуют постоянно растущие требования к оптимизации хозяйственной деятельности предприятия и реализации ее принципов и стратегии. Предприятию необходимо оценивать и учитывать свое финансово-экономическое состояние, в том числе в области трудовых ресурсов, как важнейшей составляющей финансово-хозяйственной деятельности.

Вся производственно-эксплуатационная деятельность предприятия не может быть отделена от природных ресурсов и капитальных ресурсов, трудовых ресурсов и технических ресурсов. Положение и конкурентоспособность предприятия в условиях рыночной конкуренции часто зависят от степени владения этими тремя ресурсами, а именно количеством, качеством и структурой ресурсов. Трудовые ресурсы рассматриваются как основной ресурс предприятия и определяются как опорная точка социального, экономического и технологического развития.

Вопросы использования трудовых ресурсов на предприятиях различных отраслей нашли свое отражение в работах многих отечественных ученых, в частности Борисова Е.А., Веснин В.Р., Захарова Т.И., Кабашов С.Ю., Кибанова А.Я., Магура М., Одегов Ю.Г., Уткин Э.А. и других авторов.

В настоящее время состояние экономики характеризуется реновацией производства, внедрением новой техники и технологии, а также использованием новых подходов к управлению производством. От эффективности системы использования трудовых ресурсов в организации зависит эффективность деятельности организации в целом, ее конкурентные преимущества на рынке. Поэтому очень важным и актуальным вопросом является постоянный анализ системы управления трудовыми ресурсами предприятия. В настоящее время состояние экономики характеризуется реновацией производства, внедрением новой техники и технологии, а также использованием новых подходов к управлению производством. В этой связи важное значение имеют вопросы, связанные с управлением трудовыми ресурсами.

Объект исследования - КГКУ «Алтайавтодор».

Предмет исследования - система управления трудовыми ресурсами КГКУ «Алтайавтодор».

Цель работы – на основе теоретических аспектов, провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов КГКУ «Алтайавтодор» и разработать мероприятия, направленные на их повышение.

Для этого необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть экономическую сущность, задачи и понятие трудовых ресурсов;

- описать ключевые показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;

- изучить направления совершенствования эффективности труда персонала организации;

-дать краткую характеристику КГКУ «Алтайавтодор»;

-провести анализ состава, динамики и показателей эффективности использования трудовых ресурсов КГКУ «Алтайавтодор»;

-разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов КГКУ «Алтайавтодор».

В ходе проведенного анализа, были использованы следующие методы работы: описание, классификация, метод сравнения, анализ, графический метод.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.

Практическая значимость заключается в применении на практике предлагаемых мероприятий предприятием КГКУ «Алтайавтодор» с целью совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1.    Астахов, Ю.В. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения муниципальной службы / Ю.В. Астахов // Теория и практика общественного развития. – 2019. - №8. – С.22-25.
    2.    Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб: Питер, 2020. – 215 с. 
    3.    Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник./ М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 368 с.
    4.    Веснин В.Р. Управление персоналом. / В.Р. Веснин - М.: Проспект, 2020. -240с.
    5.    Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2021. – 495 с.
    6.    Винокуров В.А. Качество менеджмента – основа современной управленческой парадигмы. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. - №6. – с.9-19.
    7.    Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу "Менеджмент" / Под ред. А. И. Наумова. - М.: Гардарика, 2021. – 281 с. 
    8.    Дарижапов Б.Д. Обзор зарубежных моделей управления персоналом / Б.Д. Дарижапов // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2020. - № 1. - С. 91-95.
    9.    Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. - Екатеринбург: Деловая книга, 2020. – 232 с.
    10.    Захарова, Т. И. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова, С. В. Гаврилова. – М.: ЕАОИ, 2020. – 263 с.
    11.    Кабашов С.Ю. Управление персоналом муниципального предприятия: Учебное пособие / С. Ю. Кабашов, С. Н. Лаврентьев. – М.: РАГС, 2020. – 224 с.
    12.    Кибанов А.Я. Разработка кадровой политики организации // Кадровик. Кадровое делопроизводство, №1, 2020. – 165 с.
    13.    Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова – М.: Экзамен, 2020. – 416 с. 
    14.    Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия / Е. Комаров. - М. ИНФРА- М, 2020. – 410с.
    15.    Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала// Управление персоналом. 2020. - №11. - С.76 
    16.    Мескон М. Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоурн. - М.: Дело, 2020. – 415с.
    17.    Николаев С.М. Справочник кадровика. - М.: Мысль, 2020. – 211 с. 
    18.    Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2021. - 513 c.
    19.    Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Проспект, 2021. - 64 c.
    20.    Павлуцкий А., Алехина О., Павлуцкая Е. Обучающаяся организация – будующее лучших компаний// Управление персоналом. - 2020. - №3. - С. 71. 
    21.    Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова . - М.: ИНФРА-М, 2020. - 570 c.
    22.    Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. М.: Инфра-М, 2021. –  435с.
    23.    Сацков Н.Я., Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя / Н.Я. Сацков. – Д.: Сталкер, 2020. – 210с.
    24.    Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Семёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. - М.: КноРус, 2020. - 432 c.
    25.    Семишко Е. Распределение функций: каждому свое.// Справочник по управлению персоналом.-2020.-№1. С.27.
    26.    Совершенствование процесса управления персоналом организации // Трудовое право для кадровика. 2020. №9. С.7-10
    27.    Страхова О.А. Организационное развитие как элемент управления предприятием // Всероссийская межвузовская конференция «Управление персоналом и занятость». Спб., 2020. – 258с.
    28.    Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2020. - 624 c.
    29.    Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин, В.А. Дятлов: Учеб – практ. пособие– 2-е изд. – М.: Дело, 2020. – 516с.
    30.    Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2020. - 624 c.
    31.    Управление персоналом под ред. Полякова О.Н., Тюлькина Ю.С., Кобцева Е.Н. и др. -  М.: Инфра-М, 2020. – 570с.
    32.    Управление персоналом. Учебник / под ред. Кибанова А.Я. - М.: Инфра-М, 2020. – 638с.
    33.    Управление персоналом: Учебно-методическое пособие/Сост. Е.В.Соловьева. – Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2021. – 192с.
    34.    Шелунцова, А. М. Система управления персоналом в государственном учреждении / А. М. Шелунцова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2020. – № 3 (189). – С. 86-89. – URL: https://moluch.ru/archive/189/47954/ (дата обращения: 05.04.2022).
    35.    Экономика труда : учебник для вузов / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 259 с. 
    36.    Экономика и социология труда: теория и практика : учебник и практикум для вузов / И. В. Кохова [и др.] ; под редакцией В. М. Масловой, М. В. Полевой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 493 с.