Разделение труда как фактор социального и экономического расслоения общества

Введение

В центре любого производственного процесса стоит труд. Само производство можно характеризовать как систему трудовых процессов, необходимых для изготовления данного рода материальных благ или услуг, предоставленных отдельными лицами или организациям.
Даже самый примитивный труд первобытного человека всегда протекал при поддержке, взаимодействии с другими людьми. Поэтому уже в этом скрывалось общественное содержание трудовой деятельности. Все это говорит о том, что процесс труда и сам труд является экономической категорией, т.е. в нем всегда присутствует элемент экономических, производственных отношений.
Человек является социальным существом благодаря тому, что труд делает его органически спаянным в отношении с другими людьми не только настоящего, но и прошлого (когда опыт предшественников взят на вооружение) и будущего, когда его результаты труда будут служить в будущем.
Экономическая теория рассматривает производство и воспроизводство материальных и других благ необходимых для жизнедеятельности человеческого рода. Раскрытие этих вопросов требует выявления общих или специфических законов управляющих производственными отношениями людей. В производственные отношения включаются отношения людей в процессе производства, обмена, распределения, потребления и накопления материальных благ.
Вся совокупность указанных отношений представляет собой единую систему экономических отношений, в рамках которой и возможен нормальный процесс жизнедеятельности любой экономической системы. Все материальные потребности общества можно разделить на два класса: 
- в процессе производства происходит взаимодействие не только со средствами производства, но и со своими коллегами, сослуживцами в совместной работе
- совместная работа имеет свое экономическое значение, поскольку она позволяет осуществлять обмен не только деятельностью, но и обменом опытом, навыками, волей к достижению поставленных задач перед работающими.
Труд отдельного работника, как бы обособленным он не казался, является частицей совокупного общественного труда. Этому способствует не только сама технология производства, но и постоянное не только человеческое, но и производственное обучение участников производства, поскольку совместная производственная и производительная деятельность людей осуществляется в форме кооперации и разделения труда. Это относится не только к непосредственно трудовому процессу, но и самой организации взаимодействия различных форм собственности и видов экономических систем. Само разделение труда заключается в специализации работника на осуществление какой-либо работы, операций, производстве отдельного продукта.

Список использованной литературы

1. Алампиев, О.А. Взаимосвязь феноменов отчуждения, разделения труда и классового неравенства в учении К.Маркса / О.А. Алампиев // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. 2017. № 1. С. 87-96.
2. Анохов, И.В. Разделение труда: учеб. пособие / И.В. Анохов. – Иркутск : Изд-во БГУ, 2019. – 96 с.
3. Бутаков, А.В. Общественное разделение труда и принципы организации собственности / А.В. Бутаков // Вестник Омского университета. Серия: Право. 2019. № 2 (47). С. 95-107.
4. Васильева, Д.Е. Развитие производственных сил как фактор общественного разделения труда / Д.Е. Васильева // Тенденции развития науки и образования. 2019. № 14-1. С. 5-7.
5. Гукасьян, Г.М. Экономическая теория: ключевые вопросы : учеб. пособие / Г.М. Гукасьян. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 224 с.
6. Зайцева, А.В., Железцова, Т.В. Территориальное разделение труда / Социальное и экономическое развитие АТР: опыт, проблемы, перспективы. 2017. № 1. С. 74-80.
7. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда (для бакалавров) / Р.Г. Мумладзе; Под ред. Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2018. - 352 c.
8. Оксинойд, К.Э. Социология труда: Учебное пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Инфра-М, 2018. - 383 c.