Поощрение за успехи в труде: понятие, основание, порядок их применения

СОДЕРЖАНИЕ  

Введение   3

Глава 1. Теоретические основы исследования института поощрений за добросовестный труд   5

1.1. Понятие и признаки поощрения   5

1.2. Виды поощрений  8

Глава 2. Особенности реализации поощрительных процедур в трудовом праве   12

2.1. Основания применения поощрительных процедур   12

2.2. Порядок применения мер поощрения за добросовестный труд   15

Заключение   20

Список использованных источников   22

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы вытекает из того, что феномен поощрения в трудовом праве является сложным и многогранным, особенно, в теории права и государства.Но, поощрение считается эффективным и положительным мотивационным средством, а также оно обладает побудительной силой желаемого поведения, если речь идет и о внешних предписаниях и о собственном интересе его субъекта.Особенной популярностью в отличии от обычного поощрения пользуются правовые его формы, которые могут выступать в качестве позитивного фактора, оказывающего воздействие на сознание человека. В результате, формируется та заинтересованность, которая граничит с получением определенных благ, связанные, прежде всего, со свободой выбора и решения субъекта мер поощрения.Правовое поощрение имеет косвенную роль в удержании позитивных средств от противоправного антиобщественного поведения.Выступая в качестве стимула, поощрение положительным образом влияет на мотивацию в поведении сотрудника, что дает свободу в полезной и активной деятельности.Следовательно, актуальность темы поощрения существенна, а также она состоит из применения эффективных правовых инструментов, таких как: поощрение и наказание.Объектом курсовой работы выступает система поощрения в трудовом праве.Предметом исследования служат явления, вытекающие из применения мер поощрения.Цель курсовой работы состоит в определении поощрения за успехи в труде, а также выявлении их оснований и порядка применения.К задачам исследования относятся:-анализ теоретических основ исследования института поощрений за добросовестный труд;-выявление особенностей реализации поощрительных процедур в трудовом праве.Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Список использованных источников

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Текст Конституции опубликован в «Российской газете» от 25 декабря 1993 г. N 237

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.01.2023) // Собрание законодательства РФ. — 07.01.2002. — № 1 (ч. 1). — Ст. 3.

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 8 декабря 2020 г. № 429-ФЗ) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 02.08.2004. - № 31. - Ст. 3215;

Собрание законодательства Российской Федерации. - 13.05.2013. - № 19. - Ст. 2326

О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим : указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 (в ред. от 6 октября 2020 г. № 616) // Собр. законодательства Рос. Федера - ции. 2005. № 6. Ст. 440 ; 2020. № 41. Ст. 6395.

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.08.2022 по делу № 88-18853/2022

Апелляционное определение Московского городского суда от 16.02.2021 по делу N 33-7046/2021

Абдуллаева Э.Т. кызы. Стимулирование и поощрение труда пожилого населения // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. N 2. С. 41 - 43.

Анисимов Д.Е., Кулиев Я.Р. Проблемы поощрений за труд в современной России // Аллея науки. - 2018. - № 5. - С. 819-822

Байдина О. Премии быть? // Трудовое право. 2019. N 8. С. 35 - 42.

Баранов В.М. Депоощрение по российскому праву (доктрина, практика, техника): Монография / В.М. Баранов, А.Г. Чернявский, И.В. Девяшин, Д.А. Пешехонов. Москва: ИНФРА-М, 2017. 448 с.

Волкова В.В. Поощрение государственных служащих: понятие, основные принципы // Право и практика. 2019. N 1. С. 41-47.

Гущина Н.А. Поощрительные нормы российского права: теория и законодательная практика. СПб.: Юрид. центр Пресс, 2003. 294 с.

Добробаба М. Б. К вопросу об эффективности дисциплинарной ответственности в системе государственной службы / М. Б. Добробаба // Административное и муниципальное право. – 2020. – № 3. – С. 13–26.

Жукова А. Премии: споры с работниками. Анализ // Трудовое право. 2021. N 2. С. 51 - 59.

Зорина О.О. Ограничение дискреции работодателя при премировании работников: обоснованная необходимость или необоснованное вмешательство? // Право и экономика. 2019. N 9. С. 58 - 63.

Кокурина О.Ю. Дискуссионные проблемы наградного права: "позитивная ответственность" и "позитивные санкции" как юридические понятия // Административное право и процесс. 2020. N 6. С. 32 - 44.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.А. Кашехлебова, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония и др.; под ред. О.А. Шевченко. 4-е изд. Москва: Проспект, 2021. 896 с.

Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с.

Липинский Д.А., Мусаткина А.А. Понятие и основания поощрения государственных служащих // Административное и муниципальное право. 2018. N 4(112). С. 20 - 37.

Лукьянова Н.А. Сущность, значение дисциплины труда и методов ее обеспечения // Юрист. 2020. N 7. С. 38 - 43.

Мусаткина А.А., Липинский Д.А. Об альтернативных поощрительных дисциплинарных санкциях // Власть Закона. 2018. N 3. С. 38 - 48.

Осипенко О.В. Корпоративная конфликтология: монография. Москва: Статут, 2022. 758 с.

Сабитов Т.Р. Принципы поощрения в уголовном праве // Уголовное право. 2018. N 1. С. 54-57.

Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями. Москва: Редакция "Российской газеты", 2021. Вып. 3. 176 с.

Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Сфера труда: антикризисные меры. М.: Редакция Российской газеты, 2018. Вып. N 21. 160 с.

Сухарев А.Е. Проблемы обеспечения отраслевыми юридическими категориями российского трудового права реализации и применения его основных принципов // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. N 2. С. 7 - 10.

Тимошенко А.А. Поощрение как способ государственного стимулирования предпринимательской деятельности // Предпринимательское право. Приложение "Право и Бизнес". 2018. N 4. С. 27 - 32.

Трофимов Е.В. Принципы наградного дела // Право и политика. 2019. N 4. С. 567-578.Хлебников П. Споры с CEO по выплатам бонусов в зависимости от результатов деятельности и эффективности // Трудовое право. 2018. N 12. С. 15 - 24.

Хныкин Г.В. Заработная плата в России: Научно-практический комментарий. LAP LAMBERT AcademicPublishing RU BeauBassin (Mauritius), 2019. 177 с.

Шестакова Е.В. Сложные вопросы дисциплинарных взысканий // СПС КонсультантПлюс. 2019.

Шувалова И.А. Трудовые права работников: научно-практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. Москва: ИНФРА-М, 2022. 195 с.

Щербатова С. Спорные вопросы по скрытым штрафам в форме депремирования топ-менеджеров // Трудовое право. 2018. N 7. С. 103 - 120.