Эссе на тему: Кинофильм «Дьявол носит Prada»

17 лет назад на экраны выходит фильм «Дьявол носит Prada», чья популярность не снижается до сих пор.  Центральным персонажем фильма является Миранда Пристли, она возглавляет журнал «Подиум», который является олицетворением моды. К ней на работу устраивается молодая девушка, которая только что закончила учиться и хочет набраться журналистского опыта. Однако, вместо работы журналистом, ей приходится выполнять разнообразные поручения Миранды. Со временем, Энди втягивается, и сама начинает одеваться так же стильно, как и прочие сотрудницы журнала. Она находит общий язык со старшей ассистенткой Миранды - Эмили, а также с креативным директором Найджелом.

Фильм носит яркую образовательную ситуацию. И в чем же это состоит?

В фильме ярко прослеживаются взаимоотношения целеустремленного руководителя, которого знают и побаиваются все, с молодой амбициозной подчиненной.

Миранда Пристли — главный редактор журнала мод и строгий начальник, требующий невозможного и совершенного. Она та, кого боятся, кем восхищаются и у кого мечтают работать многие. Но работать с таким руководителем непросто. Однако большая часть подчинённых Миранды восхищаются ею. Несмотря на всю жёсткость подхода, они не увольняются один за другим, а находят новые и новые способы сделать невозможное — выполнить желания босса.

Миранда Пристли выступает учителем для многих своих подчиненных. На нее ориентируются многие, и все они хотят жить как она.

Если прислушаться к словам и действиям Миранды, можно услышать много мудрых советов. Энди приходит в индустрию, ничего о ней не зная. Поэтому встреча с такой требовательной начальницей, как Миранда, многому её учит.

Одним из ценных уроков является принцип профессионального мастерства любой ценой. Миранда несёт в себе идею важности деталей, вкладывая все усилия в работу и выносливость до предела. Это можно увидеть в сцене с ремнями, где Пристли произносит речь о том, как важно для Энди обращать внимание на детали. Позже она поручает Энди почти невыполнимые задачи, такие как покупка ещё не опубликованной книги, просто чтобы доказать ей, что почти все можно достичь.

Энди хочет построить карьеру. В какой-то момент мы видим противостояние двух молодых девушек, и Миранда выбирает именно Энди. С логической стороны это кажется странным, ведь у Эмили куда больше опыта, она явно больше дорожит своей работой. Но у Энди есть то, что роднит их с Мирандой — самоуважение.

Энди очень интересна как сотрудник. Может показаться, что она — кошмар для любого работодателя: амбиций много, опыта мало. Но её прекрасные личные качества важнее нехватки знаний: она порядочна, быстро учится, признаёт свои ошибки, активно работает, делает невозможное, всё успевает, не тратит лишний раз время своего босса, прекрасно понимает своё место.

Энди не хочет жить, чтобы работать, она хочет работать, чтобы жить. Девушка поняла, что работа — это важная часть жизни, но всего лишь часть. Таким выступает ее главный жизненный урок в данной ситуации.

Когда человек делает много, то возникает иллюзия, что всё это страшно важно. И чтобы наработать профессионализм, необходимо на какое-то время стать похожим на трудоголика. Но ещё важнее вовремя из этого выйти.

Отношения с работой у всех складываются по-разному потому, что на это влияет много факторов. Имеют значение не только навыки и знания, но и психологические особенности: общий уровень самооценки, установки о работе, этап профессионального роста и даже особенности отношений с родителями. Бывают сферы, компании и руководители, с которыми трудно работать человеку с адекватной самооценкой. Встречаются должности, предполагающие отсутствие личной жизни. И есть те, кому эти месте работы подходят.

Если работа поглощает все свободное время, постепенно просачиваясь в личную жизнь, и начинает влиять на личные отношения, что-то определенно пошло не так. Одержимость Энди карьерой привела к кризису романтических отношений с его парнем Нейтом и потере друзей. К счастью, девушка одумалась в правильный момент, когда все еще можно было наладить.